らない間に送別会が行われていました。 職場のグループLINEでアルバムに写真が作られていて知りました。 職場は保育園です。 今日は卒園式で、 私は調理師のため出勤しなくていいと言われました。 私ともう2人も休みでした。 保育士さんは全員出勤でした。 辞める職員のプレゼント代などは、 人数に入るか聞かれたので一応参加はして、 金額の内訳など聞いています。 けど、 今日送別会でそれを渡すとか何も聞かされていませんでした。 これって、 どう思いますか？ 同じ職員として見てもらえてないというか、 ものすごく疎外感感じて、 ショックでした。
解決済み
写真をアルバムとしてのせてくるのですが、これは個人情報の管理的に良くないのでは？と思っていますがどうなんでしょう？ 休みの日も申し送りと称してLINEを送ってきています。現場にある申し送りノートは活用せず、口頭で送る事もしばしば… また、レクと称して食材を大量に買い込み、期限切れた物を使用して食事を作ったり、残ったものは冷凍して日にち経ってから期限切れたものを使用したりしており、こちらも良くないのでは？と思っていますがどうなんでしょう？ そのレクの食事も大量に作る事で、職員の昼食として食べたりもしています。(食事代はユニット費、利用者のお金です) 横領では？と思ったり… 多々疑問に思うけど、はっきりと問題！とは言えず分からずで現在に至ります。 これらはやはり問題ですよね？ 法律的にはグレーで問題にならないんでしょうか？ 他の施設でも同じような感じなんですかね？ 解決方法も一緒に教えて頂きたいです。
回答終了
社のイベントでの写真を送るため、LINEを交換しました。 結構枚数があるのですが、アルバムにして送った方がいいのでしょうか？（30枚ほど） そこまで仲良いわけでもなく、写真の話も「一応貰っときます」って感じでした アルバムにしたら重いですかね？ 普通にばー！って送った方がいいですか？
ルバムの表紙のイラストを描いてほしいと頼まれました。 もちろん、断れるはずもなく(自身が断れるような性格ではなかったため)承諾して描かせていただきました。 描き始めた当初はどう描いたらいいかなど聞いて、下描きができたときにはA先輩に下描きを見ていただいてからペン描き(有償依頼を受けていたためその手順で描きすすめておりました)をして完成したものをお渡ししたのですが、C先輩がバイトをやめたときにバイトのグループLINEに渡されたアルバムを動画と写真で送っていたのですが、送られたアルバムは私が描いた表紙のアルバムではありませんでした。 せっかく描いたのにだれにも見られず事情の説明もせず別のものを渡されていたことに苛立ちが隠せません、、。 友人に相談したところ、「うちだったらそんなバイト先すぐやめるわ」と言っていました。 皆さんは、同じ思いをしたらバイトやめますか？ できるだけたくさんの方に、答えていただきたいです、、。
ですが先日店長が忙しく私が変わりに招待をすることになりました。 グループLINEの性質上アルバムは遡って見れますが、トークは遡れません。 トーク(文面)で重要なものがある場合、個人的に共有しておいた方がいいですか？ 研修として説明があったのかもしれませんし、どう言われたかわかりません。また今までの新人にはどのようにしていたのかも知りません。 多くの場合共有されないような気がしますが、個人的には自分が新人であれば共有して欲しいと思います。 このような時みなさんはどうしていますか？
長に伝えれば良いか分からず迷っています。店長は2店舗かけ持ちしており、こちらの店舗は滅多に来ません。また、私のシフト的に店長と被ることはありません。LINEを交換しているため、そちらで伝えようかとおもっているのですが、直接言うのが筋だと思っています。皆様ならどうされますか？
頭部が写ったりします。年配の方で禿げている人が大勢います。 また最後に外に出て撮った写真もありますが、小雨で地肌が見える方が多数です。 撮った写真を見返すと誰かが禿げています。会社にはLINEのグループのアルバムにあげてくれと言われていますが、このまま掲載していいものでしょうか。
ウントに、エントリーシート用の証明写真を送れと指示がありました。 データ形式は、PDF,JPEG,PNGのいずれかです。 LINEの左下のプラスボタンを押しても、相手が公式アカウントだからなのか、「連絡先」「位置情報」「keep」しか選択肢がありません。 どのようにしたら送れますか。
うか？汗 先日、職員さんが辞めるとの事でアルバイト達でプレゼントを皆で渡そうとなったのですが、Aさん(マイルールを押し付け上から注意を受ける感じの人)が主体となってやっています。 しかしそのLINEの内容が ・自分がお金に困っているからおさいふにやさしいアルバムを渡そう、自分が前のバイトを辞める時はアルバムをもらって∼…等と長い身の上話 ・サプライズ飲み会をしよう！といったアホな提案(私がコロナを理由に断ると皆が徐々に反対して中止) ・職員さんが居なくなるの寂しい～といったTwitterと勘違いしたような投稿 といったAさんの発言に対し ・その通りです！泣 寂しいです！ ・Aさんの体験談、感激しました！(お金を掛けたくない発言は？) ・Aさんの情熱に感動です泣 ありがとうございます！！ といったわざとらしい程の大量の賞賛の返信…これが何十件と続きます。 この現象はいったい何でしょうか？しかもこのくだらないやり取りで本人の退職に間に合うか怪しくなってきました。(本末転倒) 何がしたいのか？この下らない茶番は何なのか？理解できず困っています。 Aさんの心理、周りの心理について教えてください。アルバイト先でも同じようなことが起き、作業が進まず迷惑しています。
月間派遣社員として働いて、3ヶ月後に正社員として雇われると言う事で、やっていましたが、3ヶ月目が終わる1週間前に会社が解散に なると伝えられました。 派遣費用＋実働賃金(時給)＋残業代=合計の金額を見て、今自分が派遣で行っている会社の社長が怒り、残業代は教育日だと言い出した回収され、残業無しの給料支払いになると伝えられました。 こういった場合、残業代払わないなどは、回収できないんでしょうか？ちなみに証拠は、派遣会社に提出している勤務表に記載されている働いた1ヶ月の時間の紙の写真の証拠。LINEアルバムでの、1日のタイムカード代わりの物で、何時から働き何時まで働いたか記載された物があるのですが、それだけでは回収は、厳しいでしょうか。 1日2.3時間ほど残業していたりしたので、流石に回収したいです。 詳しい方、どうかコメントください。
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