ューション部とNTTデータから内定を頂きました。 インターンなどに行き、雰囲気的に好きだったのは日本総研なのですが、世間体としてはNTTデータの方がはるかに評価が高く、周囲も日本総研に反対してきます。しかし私には待遇面、職務内容、残業などを含めて、両社の大きな違いが分かりません。 両社の強み、弱み、仕事内容の違いなどを、就活生の企業分析は分からないようなリアルな実体験とともに教えてほしいです。 よろしくお願いします。
回答終了
務に関わっています。 あまり技術が身につかないですが、上流工程のほうが興味があるのでいまは不満はありません。 しかし、ジョブ型雇用になると転職市場では学歴や資格以外何もアピールできるものがなく、先輩社員をみてもそう思います。 そこで少し転職活動をしてみて、すべて内製で行っていて下流工程に携わることのできる大手企業に内定を得ることができましたが、２つの点で心配になり、転職せずにこの会社に残り続けるか迷っています。 ・下流工程に関わったことのない自分が試用期間で実力のなさが露呈してクビにならないか。 ・すべて内製というのがいまどきどうなのか。 詳しい方にご意見いただけると幸いです。 業界、分野はあえて伏せています。
ができてるとおもうのですが、IT企業は新しく会社ができることはあるのですか？
回答受付中
した現職に嫌気がさし、転職活動を始めました。 先に書いた通り、IT企業エンジニアか医療事務で迷っています。エンジニアは未経験、医療事務は経験者(大学時代のバイト)です。 医療事務は先日面接を終えたばかり、結果待ちとなりますが、面接時間が15分、雰囲気が非常に淡々としていてすでに採用が決まっているような無駄がない面接でした(不合格かもしれませんが笑)。 エンジニアも先日会社見学をさせてもらいましたが、ベンチャー企業なのもあってか非常にフランクで大学のような自由な雰囲気が良いなと思った反面、離職率がそこそこ高いのが気になりました。 ただ、年齢的に言うと未経験からITエンジニアに転職するのは25歳くらいがラストチャンスだと思っていて、ぶっちゃけ選ばなければ何歳でもなれる医療事務よりエンジニアの方が今の私には価値があるのかなと思いました(チャレンジ的な意味で)。 どちらも正社員雇用、給料は350万円以上400万円くらい。雇用や給料面での比較は少し難しいです。 皆さんならどちらを選びますか？ ちなみにこのIT企業エンジニアは客先常駐が一切ないとのことです(宣言していたのでこれは確実です)。 コードの作成はほとんどAIに任せていて、自分で考えて動けるか、客先とのコミュニケーション能力が必要とされるタイプの仕事内容らしいです。 私は大学時代の自由な環境で結構色々やってきたので、マッチはしている気がしてます。 よろしくお願いします。
性ならit大手の総合職採用で有利になりますか？
求人と呼ばれる企業側からオファーをいただく形のアプリも利用しており、ありがたいことにイベントやカジュアル面談の案内を幾つかいただけています。 私が第一希望としている業種は食品メーカーですが、なぜか商社やIT企業からのオファーが殆どです。 私はその方向の知識が全くありません。 オファーをいただき、企業情報等を読んだ際に少し興味を持った企業がありましたが、座談会の動画で3人のうち2人が未経験で入社とのことでした。 入社前から研修があり、丁寧に教えていただけるそうです。 しかし私は圧倒的文系です。プログラミングとか全くわからないです。高校の時授業でパズルみたいに「右に90度回転」とか「まっすぐ◯マス進む」的なものを組み合わせてキャラクターを動かすみたいなプログラミングもどきしかやった事がありません。 新しいことを知るとかそういうことはすごく好きで、オファーをいただいた企業で働かせてもらえるならすごく嬉しいことではあるのですが、私みたいな未経験を超越した素人、無知な人間になぜオファーが来たのかよくわからないです。営業職かなと思いました。でも募集職種はシステムエンジニアでした。 企業が想定している未経験というのはどういう事なのでしょうか？もし未経験というのがちょっと知識はあるというレベルのものであるならばプロフィールの見直しをしたいので、私が向いている向いていないではなく、そもそも門前払い案件ではないのかということを教えていただきたいです。よろしくお願いします。
採用人数は多くなるのでしょうか。it企業の採用大学欄を見ても修士人数が分からないので、業界の方お願いします。 また、オーストラリアへの就職も視野に入れているのですが非常に難易度は高いと思います、理系修士卒といってもその国で働くには難しい、いや、低賃金労働者としては働けるかもだけどそんなんだったら日本で生きればよかったって人生後悔すると思うので。日本の修士でオーストラリアのまともな企業に入れるほど甘くないと思うんですよね。海外転職するには、日本で外資系コンサルタントに入れた場合何年ぐらいの勤務年数が必要となりますか？ネット上では海外転職は狭き門と言われていますが意外と知恵袋では、海外在住ですが～みたいな人がいますが実際のところどうなんでしょうか。
したいと考え会社を退社し、８月から職業訓練で勉強しながらプログラミング勉強サイト”ドットインストール”にてアプリ開発を平行に勉強して、転職を考えています。 転職サイトも登録していて、キャリアアドバイザーに最近相談したのですが、 「職業訓練に行っても経験にならないので、早く就職して経験積んだほうが良いです。 年齢を見ても早く経験積んだほうが良い。」 と言われ、 職業訓練で最後の一か月間企業学習があり、少しでも仕事内容、雰囲気を知れる良い機会だと思っていたので 早く転職した方が良いか、職業訓練後に転職するか、どうすればよいか悩んでいます。 解決方法が調べて見つからなかったので、知恵袋にて質問しました。 性別は男で学歴は高卒、職業訓練期間は半年、どっちを選んでも転職先は自社開発はムリだと思うので、SES企業か派遣企業に転職になると思ってます。
解決済み
大手の総合職採用で有利になりますか？
働き方・事業・仕事内容・場所・人柄(面接4回)すべてでいいと思いましたが、 やはり安定はなさそうですかね。。 配属場所は社内情報システム領域です。 固定残業40時間含んでおりますが、給与は納得してます。 ※上司の方と話しましたが、社内情シスだと平均残業時間は20hぐらいとのことで、営業やマーケティング、企画は30-40ぐらいと言っております。 ※割と誰もが知っていて有名な観光予約サイトなどを扱っている会社です。 人事の方はうちはまだまだベンチャー企業と言っております。 やはり危険ですかね。。
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