の雰囲気に興味が湧きません。明後日面接なんですが、辞退したいです。 できるんでしょうか? dodaの人に怒られますか?
解決済み
選考でしょうか。 理由は総合的判断です。直接応募しても厳しいでしようか。 経験がある方がいらっしゃる場合、教えていただきたいです。
、面接希望日を問うメールが届きました。 他の選考は3〜1週間はかかっていたのに あまりにも早すぎて応募先の企業に少々不信感を覚えてしまいました。 転職活動は初めてなので私が無知なだけなのかもしれませんが よくあることでしょうか?
て頂き、ただいま書類選考中です。 エージェントが関与出来ない企業をdodaから直接応募したくて職務経歴書を更新したいのですが、エージェント側から応募してくださった企業がまだ選考中なので職務経歴書は更新しない方がよろしいのでしょうか?直接応募したい企業が今月までの応募でどうしたらいいか分からないです。
応募要件に合致しなかったため」となることが、とても多いです。 ですが、応募しないことには始まらないので、仕事内容や条件等で良いと思ったものがあれば、数多く応募していった方がいいでしょうか? (応募資格や必須条件等は確認して応募しているので、手あたり次第ではありません) 転職サイトに複数登録し、dodaも利用しています。 dodaは直接応募、エージェント経由の応募があり、エージェント経由の求人に応募をすることが多いです。 今まで2社 書類選考に通過しましたが、両方とも求人情報と相違があり辞退しました。 求人情報との相違は、よくあることなのでしょうか。 A社:リモート相談可 (→書類選考通過後に確認したら出社のみ) B社:Web試験なし (→いきなりSPI試験のWeb試験案内あり)
過しました。 同じ企業です。 なんででしょうか?
回答終了
を提出させた上で書類選考に移行という感じですか? 企業側は何を見て判断してるのでしょうか?
、面接日程の調整→面接→合否連絡の流れなのでしょうか。 現在、採用プロジェクト担当の求人に応募していて、ステータスは「書類選考中」です。その際、面接時には履歴書・職務経歴書などの書類も必要なのでしょうか。 ご回答よろしくお願い致します。
しています。 複数社使っていて、応募数もまちまちですが、dodaだけ書類選考を通過できません。 60社応募して、今のところ全て書類選考で見送りになっています。 職務経歴書も同じものを使い、同じような業界に応募しているのですが、各数社〜20社受けた時点で、書類選考の通過率は30%程度です。エージェントによっては100%通過しているところもあります。 dodaの担当者に聞いても、スキルが足りないとしか言いませんが、それなら他のエージェントでも通過できませんよね? dodaの休日だけ格段にレベルが高いとも思えません。 業界について詳しい方、dodaを使ったことのある方、ぜひコメントください。
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