ですか？ またプレミアムオファーの方が内定率はいいですか？
回答終了
定をいただいた人はどのくらいいるでしょうか。
解決済み
くあることでしょうか？
ましたが、プレミアムオファーとはどのようなものなのでしょうか？普通のオファーとは違うのですか？
でしょうか？ 調べてみたら企業の採用担当がキチンと経歴を見た上でオファーを出しているという旨や内定率が他 の応募に比べて3倍（本当に？）だったり、ほぼ内定確実（これは大袈裟もしくは嘘では？）というような書かれ方をしていましたので、それほど他と違うのかと改めてわかりました。 人事の採用担当の方がいらっしゃったらお聞きしたいのですが、プレミアムオファーを送るというのは企業としてもやはり特別なのでしょうか？ 通常の応募などと比べて内定率は高くなるのでしょうか？ 内定確実は誇張し過ぎな気もしますが、、、 回答よろしくお願いします。
内定を頂きました。 しかし、まだ就職活動を続け、内定を頂いた企業よりも魅力的な企業に内定を頂いた場合、プレミアムオファーで紹介して頂いた企業の内定を承諾後辞退できますか？ 就職活動において、内定承諾後、辞退できることは知っていますが、dodaキャンパスのプレミアムオファー経由は内定辞退不可とかはありませんっていう認識で大丈夫ですか？プレミアムオファーはエージェントの方のサポートもあったので、辞退できるのかどうか知りたいです。よろしくお願い致します。
いただきました。これまでやってきたことを直接的に活かすことができると感じ、感触として、一度話を聞いてみるかと思っています。 みなさまはプレミアムスカウトをどの程度あてにしますか？
ださい。 私は今大学生で就活をしています。 その際に、dodaを利用してまして、プレミアムオファーがきました。 私は、プレミアムオファーのことを、企業側が私に魅力を感じて出すオファーの、さらに上のものだと思っていました。 しかし、プレミアムオファーの文面を読むと、dodaの運営が、私に合いそうな企業を勧めているものと感じられます。
外で、 それに似たシステムでの他の媒体があれば教えてください。 完全成功報酬型の人材紹介型ではなく、 一定金額を支払えば（オファーメール通数の上限はあるが）一度に採用できる職種・人数に制限が無いタイプを探しています。 よろしくお願いいたします。
で送られてくるやつでしょうか。 2.企業担当者と採用プロジェクト担当者からの求人紹介案件は全てマッチした場合のみに自動で送られてきていますか？ プレミアムオファーも含めて採用担当者が実際にプロフを見て個別でスカウトして来たものなのか自動で送られてきているのかよく分からず、求人内容を見たらあとはスルーしてしまってます。
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