、一次面接が6月10日になりました。 今までOB訪問してなかった僕が悪いのですが、 その会社はOB訪問しているかを非常に重視する会社なので、今からでもしようと思い立ったのですが… 今日お願いしたとして返信くるのはそれ以降でしょうし、やはり難しい上に失礼すぎるでしょうか? 厳しいご意見をいただくとは思いますが、 至急お願いします。
解決済み
けていて、これから一次面接がある企業のOBにお話を聞きました。 選考が進み、企業にも職種についてもできる限り調べたのですが、職種について具体的に何をやっているのかわからなかった点があったので直接聞きたいと思い、自分からOBに電話をし、メールでのやりとりを経て訪問させていただきました。 しかしお話を実際に聞いて、イメージしていたものとかなり違っていて自分の適正も考えると受けなくていいやと思ってしまいました。 この場合OBにも選考辞退を伝えた方がいいのでしょうか? その場合どのように伝えれば失礼がないのかも教えていただけると助かります。 ネットで調べても同じようなシチュエーションはなかったのでこちらで質問させていただきました。 よろしくお願いします。
肘張らずに、もうちょっと会話ベースで話した方がいいよ」と言われました。確かに自分は質問をして答えが返ってきたら、「ありがとうございます。次の質問なんですど...」と機械的に質問をしていました。ただ、会話ベースで質問を織り込むというのがいまいちイメージができません。 具体的にはどのように話すのが正解ですか?
回答終了
OB訪問を行っていただける人にリストを送付できていませんでした。 この場合、やはり印象は最悪でしょうか。
連続して朝(8〜11時)に来たメールを夕方(15〜18時)に返信してしまったのですが、やはり印象はあまり良くなってしまったでしょうか…? 本当に言い訳にはなってしまうのですが、大学におり、メールを見ていなかった為に返信が遅れてしまいました。(無論、言い訳等はメールに書いてません)
ですが返信が返ってきません 送りすぎですかね? 後悔してます
と考え、キャリアセンターでOBを紹介してもらいました。 私は現在関西に住んでいるのですが、仮にそのOBの方が関東や東北などに勤めている方であれば、どのようになるのでしょうか? オンラインで行うのか、実際に自腹でOBの方が勤めている地域まで行くのか。 初めてのOB訪問で分からないので、経験のある方教えていただきたいです。
るのでしょうか?
るんですかね?
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