を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること」と書いてありますが、 それはつまりANAのCAさんは全員この区域内に居住しているということですか?
解決済み
や人形ロボットみたいな同じ格好の大量の新卒CAをずらりと並べた光景が毎年ニュースになります。リクルートスーツにパンプス強制、悪しき就活文化の象徴みたいでSNSは酷評だらけです。 そもそも入社式というもの自体が海外には存在しませんし自由に反してますし、新卒一括採用制度も学生を縛り付ける誤った制度ですが、そうした就活文化のダメさを際立てるだけで企業イメージを良くすることに繋がってないと思います。 意外性アピール?10年以上前から毎年必ずやって今さら目新しくもないでしょ。なぜJALもANAも懲りずに格納庫の入社式をやるんでしょうか。
高学歴な人が就職試験で受かりやすいことは重々承知ですが、そのような大学に入れる自信がありません。 ANAやJALにCAとして就職した人がいる、言い方が悪いですが、高学歴とはいえない大学はどこですか。 また、その中で比較的多くANAやJALに採用された大学はどこですか。
しゃいますでしょうか。 足首に500円玉弱のタトゥーがあるのですが、バレてしまうでしょうか?
回答終了
う機会が数回あり、素敵な人達、素敵な会社だなと感じました。できればこういう方々、会社で働きたいな、とも思いました。 ほんとそれだけなんですが、条件が大卒以上の募集に対し高専卒の学歴で応募するのは可能でしょうか。また採用される可能性はありますか?(グローバルスタッフ職技術など) 応募する際は熱意だけで応募することになります。 ご回答のほどお願い致します。
を着れるんでしょう? また、ANAのグランドスタッフが存在しているのにも関わらず、羽田空港サービスグループのグランドスタッフを募集している理由はなんですか?
れば印象がいいのでしょうか? ・国内線の便の数 ・経営方針、理念 は調べればわかる事で実際面接で言うのはあまり印象良くないでしょうか
方が高いのかなと感じました。実際どうなのでしょうか
職種は今はそこまで詳しく考えてはないです。 高校や大学はどれくらいのレベルを目指せば良いのでしょうか。 もし文章や質問におかしな点があったらすみません…
回答受付中
せんが、同じく年収が高額な医者に例えると、医師資格を持たず、病院に採用されて、4年ぐらいかけて、 病院側の費用で医師免許が取れるようなものでしょうか?しかもその間、普通に給料もボーナスも支給される。
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