りますが、年をとってやげて50代、60代になった時に仕事ってあるのでしょうか? 不景気なので心配です。
解決済み
たので愚痴ります。長文になりますことをお許しください。皆様はどう思われるかお聞かせください。 私は日本の大企業の子会社に勤める25歳男です。子会社ですが500人以上社員がいるその分野では名の知れた大きな会社です。 結婚して2年目。子供はおりません。 最近、講談社現代新書の「中流危機」を読みました。 そこには日本はバブル崩壊後、中間層すらいなくなりつつあると書かれていました。富裕層、低所得層の2局化が進んでいると。バブル期にマンションを買い、ローンが返せなくなった60代夫婦。コロナで収入が下がりローンが支払えなくなり家を売却した20代夫婦。 日本はすでに「豊かな国」ではなくなったと書かれていました。 私は年収370万円です。20代では平均的かと思います。ただ東京都心に職場があり家賃手当はゼロ。今は私の収入のみのため貯蓄はほぼできません。 私の会社は基本給はとても低いとは思いますが、日本全体から言えば収入が少ないとは言えません。でも経済的に子供は考えられません。 私の妻は韓国出身です。韓国といえば超学歴社会。そして世界一の少子化が進む国です。これは事実ですし韓国に住みたいかといえば、言葉も喋れないし微妙ではあります。 そんな自分も半年前に初めて韓国に行きました。妻の実家はソウルから高速鉄道で1時間の都市です。ソウルは東京とよく似ています。しかし妻の実家近くの駅に着いて「日本は抜かされている」と思いました。走っている車が新車だらけ。ヒョンデ車だけでなく、ベンツ、BMWなど。 しかもサイズが大きい。私も日本の田舎の出身ですが日本は軽自動車が多いです。あとは10年以上前の車。 システム面でも駅に自治体の書類が発行できる機械が置いてあったり、物価は日本と似ていますが公共交通機関の料金が安いなど。 社会人になってから気づいてはいましたが日本が海外から遅れをとりつつあると思いました。もちろん日本にも良いところはありますし日本にしかない技術があることも事実です。 日本は技術も進んでいるし日本人も素晴らしいと思いますが、なんだか制度や文化が世界についていってないと思います。 昔ながらの年功序列、意味のない仕事の数々(判子、確認作業)そして犯罪と言っても過言ではないハラスメント。生産性がなくてこれじゃあ売上上がらないな〜なんて思ってしまいました。 この間はパワポを使ったハラスメント教育がありました。本社の上司が汗だくでやってきて1時間話してまた本社に帰る。。これ全員参加する必要あるかな…。ハラスメントを行った人間にやればいいのではと思ってしまいました。そもそもこんなことは小学校で習う道徳の範囲です。教育しても無くならないものは無くなりません。だって会社がパワハラ上司にちゃんと教育しないから。建前ばかりでうんざりです。 締まりのない文章で申し訳ございません。高卒の人間がベラベラと喋ってもどうしようもないことは分かっています。。 皆様は今の日本社会、日本の企業風土。どうお感じになられますでしょうか。お聞かせください。
回答終了
信用調査会社のデータベースにも掲載されている非上場株式会社があります。取引先は、日本人なら知らぬ人がいない「超」有名企業が名を連ねています。 その会社……100人のフルタイム常勤スタッフを抱えているのですが「人件費をかけないのが優良経営のコツ」という創業者社長(60代)の信念で、正社員が1人もいません。過去から現在に至るまで、本当に1人もいないのです。 従って、従業員は全員時給制(時間外割り増しなし)、ボーナス・定昇・年休・産休・育休・社保・健保・財形なし、です。もちろん労組もありません。 人件費を徹底的に省いているせいでしょうか、皮肉にも経営指標はとても良好です。 役員は、創業者社長とその愛人、親類縁者で固めています。 そんな企業形態って、法的・道義的に見て、許されるのでしょうか。 何とか創業者社長にご退陣いただいて、スタッフが安定的に働ける近代的企業になる方法はないでしょうか?
をしています。私は30代です。 嫌がらせ?と思うことが多々あります。 先輩に嘘を教えられて、そのとおり したら違う先輩に責められる。辞めろって迫られるとか。雑用言いつけて接客させないようにしたり。失敗押し付けられたり。業務連絡を私だけまわしてもらえないなどです。 最近一番困るのは、私がお客様と至近距離で目を合わせあいさつをしているのに、後ろからお客様を奪いにくる先輩です。察しの良いお客様は買わずに帰ってしまいます。先輩が接客している時でないと私は接客に付けないため売上が厳しくなり、店長も数字主義なので相談の意味もありませんでした。 17時まで、時給1000円のパートです。1人で子供を育てないといけないため1年半耐えて働き、売上が良いとボーナスがつくため、なるべく貯蓄にまわし、今は貯金がぎりぎり3桁になろうかという感じです。ここ二週間位は売上がほんとうにやばいので、クビになるかも知れませんが、毎日が辛い…辞めるか、子供のため、お金のためと踏ん張るか迷いがあります。 客観的にみてどう思われますか?
しょうか? ・首都圏に住み年収は500万にちょっと届かない30代です。 仕事はハードな時もありますけど基本残業なし。交友関係は少ないのと外食する必要がないので家で弁当も夕飯も自炊しています。交通費も歩きや自転車を用いて節約しています。仕事のストレスはないわけじゃありませんが、ストレステストをすると晴れから曇りくらいで雨とか雷雨ではないです。 (上司が基本ほったらかしでマイペース作業なので、上司に良い評価もしないが、逆にあまり悪評価をつける理由がない。上司の忙しさを知ると別に自分はまだマシだと思ってしまうので勤務にも悪評価をあまりつけません。まぁ、給料にちょっと不満アリくらいか。) ・仕事は自分が望んでなった仕事ですが、今の職責以上のことをやることに全く興味が湧きません。一時期もっと上行くべきかと思ったのですが、一度ふんぎりつけたら以降関心なくなりました。 年収が2倍になるかもしれないのに、質素で穏やかな時間が流れることを望んでいる自分に満足と幸福を覚えてしまい、ある意味向上心がなくなってしまいました。 ・貯蓄・金融資産合わせて2500万円ほどありますので、このまま貯蓄して30代までに3000万円を、60代までに病気リスクなどを考えても4000万円を貯蓄しておきたいとおもいます。でも、長生きしたくもないのでため込んだお金がそのまま誰かのものになるのも嫌なので婚活して一緒に暮らして自分の財産をあげても良いと思える相手を探しています。 ・今一番の幸福は一日思う存分ゲームし、自分で食べたいものを自炊し、そして目覚ましをかけず寝たり、気ままに読書することです。ゲームは戦略シミュレーション系や、スタジオ系エロゲを試行錯誤してその時にやってみたいことをそのまま落とし込んで実現してみるタイプです。RPGなどは4日ぐらいで集中して一気にクリアするのが好きで、1~2時間ずつちまちま進めるのは苦手です。 ・あとは仕事の準備も余裕がある時にしますが、準備すると結局次の課題・工夫が見えて仕事が増えるので、結局一定期ごとに多忙に追い込まれています。その多忙な時期が終わったあとの思考停止でゴロゴロな状態もまた幸福だと思ってしまいます。
子あり。 製造業で働いてます。 2000万ほどの老後貯蓄はできそうですが、 もちろん定年後も働くつもりです。 環境と体力的に定年後も今の会社にパートとして働くつもりになれず、 定年後は他の仕事を探す可能性が高いです。 しかし特別な資格も経験もない自分に出来るのは道路警備員やコンビニの店員くらいしかないのでは、と不安があり、自営業をしている知人などは定年後も慣れた仕事で変わらぬ給与を稼げて良いなと思います。 60代からでも体力的給与的におすすめな仕事はなんでしょうか? また、それをする為に今から準備するべきことはありますか?(資格、またはツテなど)
手だけをするという事はあるのでしょうか? 教習所教官になる事を考えている者です。前にも詳しくわかりやすい回答をしていただいてありがとうございました。 自分は2年前に普通車、最近普通二輪を同じ教習所でそれぞれ取ったのですが、最近普通二輪を取った際、2年前には見なかった人がいました。その人は20代前半くらいで、受付の仕事を基本的にいつもしていて1回だけ、送迎バスの運転手をしている所を見ました。恐らくその人は見習いだと思うのですが、もう1人、気になる人がいました。 その人は30代くらいで、2年前にもいました。2年前も最近も、毎日朝から晩まで教習所にいて送迎の仕事をしていたようで副業では無い様ですし送迎バスの仕事をしている所しか見たことがありません。上記の若い人とは違い教習所の教官室にいる時はいつも「送迎担当」と書かれたデスクに座っていました。ちなみにそこにいる人達はその人を除けば60代くらいのおじさんばかりで、明らか教官を目指す人では無く、バス運転手として雇われた人ばかりでした。(その中の1人とバスの中で話しましたが、「おじさんはずっとトラック運転手やっててな。もう退職して年金ももらってるけどやっぱり運転の仕事しないと退屈でな。こうやって兄ちゃんみたいな若い奴を応援する気持ちでここのバスのバイトやってらあ」みたいな事を話していました。) それ以外の60代のおじさん達なら、それこそ上記のおじさんみたいに歳とって年金をもらったり貯蓄があったりして道楽気分で送迎のバイトをするって事で解りますが、やはり送迎バス運転手だけでは生活も厳しいでしょうし、やはり上記の20代の人みたいに教官を目指して勉強しながら送迎のお手伝いをしているのかな?とも思います。しかし20代の方とは違って送迎の仕事をしている所しか見たことが無いので、失礼ですが他に仕事が無く、送迎バスだけの仕事で必死に食いつないでいるのかなとも思ってしまいます。 教習所の教官を目指しているので、教習所で働く人の仕事内容について気になっています。教えてください!
で質問させて下さい。 1. 知恵袋を見ていると、「仕事が決まらなくて生活ができない」と言っている人がたくさんおられます。 もし自分が60代70代になった時、きちんと健康な体を持っていれば、かつ仕事を選ばなければ雇ってくれるところは少しくらいはあるのでしょうか。 2. もし上記のようにアルバイトなどで生計を立てたとして、それでも生活できないレベルまでしか稼げなかった場合、補助をしてくれる制度などはあるのでしょうか。 3. もしアルバイトなど、色々なところに応募して全て落ちてしまい、明日の食べる物や住むところに困ってしまった場合。かつ頼れる家族がいない場合に助けてくれる制度はあるのでしょうか。 (生活保護は、健康で働ける体がある場合は支給されないと聞きました) すみません、今はもちろんバリバリ働いていますが、それでももし何かあって首になってしまったら。。ということを考え始めたら止まらなくなってしまいました。 もちろん最初からこのような制度をアテにするわけではありませんが、自身の気持ちを落ち着かせるために質問させて頂きました。 詳しい方おられましたら、どうか宜しくお願いいたします。
は省きますがいま前の会社(正社員で接客業)を退職し転職活動をしています。 最近の世の中の情勢としては大手企業もバンバンリストラが起こり、あのトヨタですら終身雇用の維持は無理という始末です。さらに同一労働同一賃金で正社員と非正規の区別はなくなり給与面に関しても非正規に合わせる形で正社員の給料は減っていくと思われます。実際手当が削減されたというニュースもありますし。更にはAI化で世の中の仕事はどんどんなくなり大失業時代が来ると言われています。 そうした時代に正社員を目指す意味ってなんですか?正社員でも安定しないのであれば就活もある程度楽な非正規でもいいかなと思っているんですが。非正規だって稼げるものもありますし(工場の派遣とか) 前職が接客業ということで自分の行ける範囲だと手取り15万あるかどうかでボーナスも期待できないようなものばかりだろうし。
一人(パートタイム)、子供二人(大学、高校)の四人家族・自家用車あり・ローンは住宅のみ、支払い完了は60代後半 夫の条件A ・正社員 ・給与550万円 + 賞与160万円 = 710万円 (役職手当、住宅手当、扶養手当含む) ・賞与、昇給、退職金制度あり ・残業代なし 夫の条件B ・派遣登録社員 ・時給3000円、年収680万円 (役職手当、住宅手当、扶養手当含まず) ・賞与、昇給、退職金制度なし ・残業代あり 質問 1. 条件AからBに転職した際のリスクで考えられるのは、健康保険と雇用の保証でしょうか? 2. 条件Bになると基礎(医療)分、支援均等分と介護分(所得割学と均等割学)で50万~55万円ぐらい引かれると思います。これは条件Aの会社に所属しているよりも損が大きいように思えますか? 3. 退職金は定年を迎えるより明らかに減額ですよね? 宜しくお願いします
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