ね? 独身女性、派遣で一生働くのは不安定では? 40代では結婚したらますます苦労するような相手しかみつかりませんし、働いて生きていくしかありませんが、若いならまだしも、高齢になり派 遣は難しいのでは?
回答終了
20歳の子から私の話が決めつけでうるさいと言われ謝ったのです。どうも添加物が悪い話をして山崎パンは多いよねといったのが自分の好きなパンを貶された これからの世界情勢はこうなってきてる話、日本の将来はこう言われてるなどYouTubeの話をしたりしてました。 ラインを仕事共有に悪口を書かれてて気がついたので 何がうるさかったのか そう思わせたのは申し訳ないとお詫びをお伝えして 共有からは消してといいました。次の日、仕事中に噛みついてきて みんなから嫌われてる。前の職場で揉めてやめた!噂が広まってる みんなから嫌われてるのいい加減気がつけば みんなが嫌ってる 挙げ句の果てに難癖のように 自分の3倍も長く生きててこの程度か? こんなのが親でなかって良かった今の親に感謝するわ! つけまつげも似合ってないからやめたら! など訳のわからない悪口を言いたい放題 このような事実無根なこと、または難癖、揚げ足ををふっかけてくる 威圧感をあたえるかのような腕を組んで背中を晒して 私の至近距離まできてヤクザの嫌がらせのように詰め寄っての口での嫌がらせが約2時間ほどされて 体調は悪くなりストレスでふらつきまできています これで仕事を続けるのは無理と判断しましたが こう言うのは法的に何もできないのかな? 法的でなくても何かできることはないのか? ご存知の方がいらっしゃったら教えてください 皆様の知恵をお願いします
解決済み
の男性1人と女性1人、 50代のチーフの男性1人、 60代の派遣の女性1人が居ます。 このうち問題なのがチーフと派遣の女性の2人です。 少しでも自分の思い通りに動いてる人が居なかったり、仕事が丁寧過ぎて少し遅い人が居たり、 ちょっとでもミスがあったりすると 激昂し怒鳴りつけたり、大きい音を立てながら物を蹴ったり置いたり叩きつけたりしてます。 暴言も吐きます。 こういう人たちは何故すぐイライラして それをすぐ他人や物にぶつけるんでしょうか? 私自身あの2人のそれらの言動がかなり嫌で 同じ空間に居るだけでもストレスで イライラもしてきますが、 大人ですし他人や物に当たろうという気にはならないです。 あの人たちの言動が原因で せっかく人が入ってきても皆さんすぐ辞めてしまいます。 私もつらい気持ちはわかるので 派遣の女性に『もっと優しくしてあげてください』などと 何度か伝えたことがあるのですが 『あんな馬鹿にはもっときつく言わないと。 絶対優しくしちゃだめ!』などと むしろ私からもきつく言うようにお願いされます。 みなさんがわからなそうにしてたり、 ちょっとしたミスをしてしまうと すぐカッとして『わからないなら聞いてくださいって言ってますよね!?』と きつい言い方で言ってその後も責めてきます。 で実際にわからないことを質問すると キレていろいろ言ってきます。 果たしてそんな言い方して 周りの人が質問とかしやすくなると 本当に思ってるんでしょうか。 余計なミスも増えるだけですよね? なぜ普通に教えてあげることが出来ないんだろうと 疑問に思います。 ちなみに40代のパートの女性は まだ試用期間中の新人さんなのですが 再来週辞めてしまうようです。。 チーフや派遣の女性のような人たちを見てると やっぱりアンガーマネジメントって大事だよなーと 個人的には思ってしまいます
もありません。 このまま行ったら定年まで貯金なく過ごすことになるのですが、どうすれば良いのでしょうか。 自分も働き始めたばかりなので支援は難しいです
方なんですが 40〜50代の新人のパートの男性の方に対して 毎日酷い言動が目立ちます。 新人さんに対して『馬鹿』だとか 『死ね』だとか他の部門の方と一緒に言ったり、 仲間外れみたいなことしたりしてるんですが これっていじめですよね?? 死ねというのはもしかしたら面と向かっては言ってないかもしれませんが、 馬鹿だとかそういう暴言は新人さんに毎日のように直接言ってます。 その新人さんは先月に入ったばかりですが 今月で辞めてしまうそうです。 正直、私自身も子どもの頃に友だち同士で笑いながら 冗談で『死ねやー』とか言い合ったりしたことはありますが、 そういう間柄じゃない相手に ましてや中高年という年齢の方々が そのような発言をしてることにびっくりしてます。 皆さん、派遣の女性やチーフの男性からの パワハラ・モラハラに苦しんですぐに辞めていかれますし、 私自身も彼女たちからのハラスメントに1年間我慢はしてきましたが、 あのお2人の言動にかなり参ってて最近夜も眠れません。 毎日、物を思いきり蹴ったり、怒鳴り散らされたり、暴言を吐かれたり… かなりしんどいです。 新人さんがまた辞めるとなると あの派遣の女性とチーフと3人だけで働く毎日になりますし、 かなり苦痛です。 良い求人が出て受かったら辞めたいなとは思うものの ここ以上条件が合う求人がなかなか無く 未だに行動に移せないままなのですが、 私が辞めたら派遣の女性とチーフだけになります。 あとは午後のみのパートさんが1人居るくらい。 他に人が入っても先ほども申し上げたとおり、 皆さん長くても3ヶ月、短い方では2日で辞めています。 派遣の女性やチーフに対して怯えて辞めていかれます。 ここまで深刻な人手不足な場所でも もしこれから他に良いところが見つかって受かった場合 退職の意思を示してから1ヶ月後には辞めさせてもらえるものなのでしょうか?
会社の退職を検討し派遣社員になろうと考えています。 簡単に理由を書きますと、毎日残業で寝る以外の時間は仕事か食事風呂しかないからです。(自分の仕事は定時で終わっているのに手伝いをしなければいけない) 給料は残業代を抜いてちょうど400万くらいなので同年代と比べたら良いほうだと思いますが、現状仕事のために生きている感じがして辛いです。 結婚の予定はありませんし願望もないので生涯独り身の予定です。 ---------- 前置きが長くなりましたが、派遣社員として残りの人生を過ごそうと考えていますが、40代くらいまでなら普通に仕事を紹介してもらえると思います。 50~60となった場合でも仕事はありますでしょうか。 不安な点はそこです。 皆さんの経験談などありましたら教えてください。
いたら、通常は最長で同じ職場では3年で期間満了になりますが、60歳以上の場合は契約期間の制限が無くなり「派遣」という形態のまま働けるとわかりました。これは最初に働く時に60歳以上なら該当するのか、または50代で派遣として働き始めて更新をしながら働いていて60歳になった時にそれ以降は期間の制限がなくなり更新をしながら働けるということなのでしょうか。仕事探しをしていますので、詳しくわかる方教えていただけますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
しいですよね・・
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