はいますか?いろいろ検索してみましたが見つかりません。教えてください。
回答終了
してる大学生なんですが、今度店長から「品出し」のやり方を教わるんですが、ただ単に入ってきた商品を綺麗に並べるだけで良くない?と思うんですがどう思いますか? 後自分結構マイペースな方なので、どうやったら早く且つ綺麗にできるか教えて貰いたいです それだけです!
同時に5店舗を同時に受け持っていて、 店舗は全て首都圏です。 年収は400万円ですが、 これは相当低いでしょうか? また100円ショップの店長の経験だと、 100円ショップ以外に転職は可能でしょうか?
間から来た人が挨拶するべきですよね? (汗)自分のあとから来た人の一人は年齢が上の方なのですが、挨拶なしで、自分の仕事にとりかかってます。 私は、まず来たら挨拶ねと言われているのでしているのですが、挨拶されなかったらきまずくないですか? なんかモヤモヤします
募する勇気が出ません。 100円ショップの書類選考や面接では、どのような人が不採用になりますか?
解決済み
イトだと思いますが 店長代理の肩書きの人はどういう経緯でそのポジションについてるのでしょうか。 セリアは何年働いても時給が上がらないようですが 店長代理の人は他の人と時給が違いますか?
ですが今の時期ってなんかなんですか? なんで履歴書買う人が多いのでしょうか? 3月、4月なら分かるのですが、5月?と思って
ます。 他に同じ早番のパートさんも4人いて、みんなお子さんがいたり同じような境遇の方が多い職場です。 うちのお店は10時開店の為、9時15分にお店集合の30分から就業開始なのですが、本日突然店長から3月から9時半開店にすることになりました!と言われました。 これは上長からの決定事項で強制です。と言われました。9時から就業開始になるためその前に集合して9時になったらタイムカードを押して仕事を始めてください。と言われました。 保育園は9時からの契約で入ってしまっています。6歳のためあと2ヶ月で卒園にはなりますがこのたった2ヶ月のために契約をし直さないといけません。 私の他のパートさんもお子さんがいるため、やはり色々な事情がそれぞれにあり、突然に言われても困る!と軽く皆パニックになっています。 正直のところ、この時間だから自分のスケジュールに合うためにこのお店を選んだという従業員がほとんどです。 店長いわく30分前倒しで開店する理由はその30分早くするだけで30分の売上を作れるから。という事でした。 会社が従業員になんの許可もなく、勝手にお店の都合だけで就業時間を変えるのは不当ではないのでしょうか? 勝手に決定事項とされても絶対に困る従業員がいます。実際に毎日開店業務をして働くのは上長や店長ではなく、私達従業員のため、あまりにも乱暴な決定事項だと感じました。 こういった場合対策方法はないのでしょうか?泣き寝入りするしかないのでしょうか?
れる可能性が高いです。 1社 販売 半年 バイト 2社 販売 4ヶ月 正社員 3社 販売 4ヶ月 バイト そこからブランク期間約5年です。 ほんとに真面目に頑張りたいし、嘘もつきたくないので今まで嘘をつかずに正直に職歴を書き、いくつかバイトの面接を受けました。 でも最近、バイトの面接が立て続けに不採用になってしまい自信がなくなりました。 職歴のバイト歴を少し伸ばして書くか、 今まで通り正直に書くか迷っています。 皆さんならどうしますか? 20代前半です。 応募先のバイトの求人内容も 12:00~21:30で.1日4時間から、週3日からOK だったので、 自分の希望は、1日7時間、週4日で応募する予定です。
意を持たれてしまったらしく 店の周りをウロウロしたり遠くからじーっと監視していたり店を出たり入ったり天外に連れ出そうとしたり怪しい行動をし 他のスタッフから聞いたら 私の居ない日にも来店しその日は何もなく帰って行った 被害を受けた日、他の方がレジ入ってその方の対応した時も○○さんの方をチラチラ見ていた と聞きました 転勤の話もあったのですが家には介護の叔父叔母が居てすぐ帰ってこれない電車通勤の場所は駄目と親に断られ他の転勤は出来ず せっかく入社して1年足らずで辞めたくない でも障害者に好意を持たれたまま嫌な思いはしたくない どうしたらいいのでしょうか
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