やっていた者で、現在はもう70歳に手が届く人間です。またハムを再開してみようかという気持ちがあるのですが、従事者免許が50年くらい前のもので、学生服を着た高校時代の写真が張ってあります。現在はもう高齢者の部類なのですが、こんな古い従事者免許でも有効なのでしょうか。特に更新のような手続きは要らないのでしょうか。
解決済み
減ったりとか聞くのですが、最近高齢者の教習などがあって利用者数増えてる気がするのですが教習所が潰れたりとかはこれからはない気がするんですがどうなんですか？ あと、僕の勝手な想像なんですが、自動運転が実現しても運転するには免許が必要で、自動で運転ができるとなり、免許とる人が増える気がします。
ソン病症候群の ため、足がうまく動かなくなってきています。 ブレーキを踏んだ時に最後まで踏み込めないときがあると 話しています。又、道路にある線が２重に見えなくなるらしく、はやく辞めてほしいのですが、来年も、 車検をとり、タイヤも新しくするとはりきっています。仕事は司法書士をしていますが、辞めようかどうする か考えており、事務所の整理もしていたのですが、仕事がはいると喜んでしますが、上手くいかないと まわりにあたりちらすので困っているのです。仕事が無ければないと機嫌が悪いので手に負えません。 特に、母が具合が悪くなってしまうので（血圧、不眠など）どうにもできません。また、無料の法律相談に も自分で車の運転（クラウン）をして出かけます。警察、病院に話しをしても、免許を取り上げるのは無理 だといわれました。仕事も生きがいだから、自分からやめる決心をしなければだめらしいのですが、 何かいい方法はないでしょうか。
りで、今後のために狩猟免許を持っている 地元の人が必要との事で手を挙げることになりました。 で、狩猟免許って難しいものでしょうか。 学校とかあるんですか？
高齢者を削減する政策を考えず、むしろ高齢者福祉にお金をかけようとしているのですか？ 私が総理大臣にもしなったら ①65歳以上の定年退職者全員に、毎年労働免許を発行します。労働免許を持った人は全員働くことを義務とし、違反者には極刑や国外強制退去などの厳しい刑罰を制定します。この労働免許は毎年審査による更新制とします。この間、年金はもちろん支給しません。 ②体調や労働意思の欠落など、なんらかの理由で労働免許を交付できなかった人にも、例外なく極刑や国外強制退去とします。 ③80歳まで無事に労働を遂行できた高齢者に対しては、さすがに80歳以上は労働力にならないので褒美として生存権と年金を支給します。 ここまですれば、年金の大幅なカットになるし、福祉にもお金がそこまでかからず、日本の生産能力も大きく向上するので、メリットだらけだと思うのですが、私の政策にデメリットの点はありますでしょうか？
回答終了
す。 更新時に近くの教習所での受講義務があるようですが 実技の運転が全くできない可能性大です。 やはり免許証返納するべきですかね？ いままでは身分証明証として利用していたのですが。 体験なさった方いらいしゃいますか？
。その際、「中型」が新設されたと説明されましたが、 自分は大型持ってるのに、新免許には「中型に限る」と書かれてます。 これって、免許センターの手違い？それとも何か意味あるのでしょうか？
なく雇ってもらえるのでしょうか。
の指示書？管理書？を作成させることについて。 __________ 娘がわりと有名な(厳しい)栄養士専門学校で 基本をしっかり学びました。 専門学校時代に学校が推奨する色んな資格を任意で取得し高齢者に特化した資格をいくつか持っています。 地元の特養で「栄養士急募」とあったのでそこに面接に行ったのですが 同じ日に面接に来た主婦さんが居酒屋勤務でとても仕事ができそうなので 二人同時、パートとしてのに採用になりました。 娘は栄養士になる前は 認知症や精神疾患の入院患者さんの病院厨房での 調理補助経験が長いです。そこで高齢者に特化した栄養士になりたいと決めたようです。 一方主婦さんは栄養士でもなければ調理師でもないですが、居酒屋勤務が長く効率よく仕事ができる人です。 娘はADHDで現場でのマルチタスクは苦手ですが 元々勉強が好きな特性を持っており デスクワークをさせると栄養価計算や管理表などきちんと作成するし知識もあります。 おじいちゃんおばあちゃんも大好きで接遇マナーも親が言うのはおかしいですが、以前の病院で学んでいます。 ところが上司の管理栄養士や施設長の判断で 娘ではなく無資格の主婦さんに指示書？管理表？ を教えて作成させデスクワークをさせているそうです。 アレルギーの有無、日々体調や食欲が変化するご利用者さんの食事の増減、刻み、ペーストに変更、 などなど。 一方娘は現場の仕事だけしかさせてもらえず 苦手分野なのでキチンとはするのですが 時間内に提供が難しくいつも叱られます。 それはそれで仕方ないのですが せめて、居酒屋経験のある人に現場で手際よく働いてもらい、娘に管理表作成をさせてくれても良さそうなのですが 一度もさせてもらえず、 仕事できない人のレッテル貼られて四面楚歌状態です。 娘の特性が特性だけにそれも仕方ないし 本人は頑張るつもりでいますが 無資格の人に命を預かる仕事をさせて違法ではないんだろうか？と親のわたしは考えます。 こういう職場は違法だと娘に伝えて転職を促すべきか、 本人の意思を尊重するべきか悩んでいます。
50年以上前にとった免許を更新もせず使えるというのは疑問です それに、高齢医師は権威も高まり、患者は おろか他の医師でさえ、高齢の医者が現役医師と同じ技能や診断力を全く劣化せず維持できているか確かめたり衰えを指摘する機会もないですよね 個人の診療所ならなおさら、医師の能力が衰えてもそれを本人が自覚しない限り劣化に気づく手段もないのは危険ではないでしょうか? それとも、医師(もしくは医学部と同等の偏差値の大学出身者)は、90代になっても職務あるいは診療に必要な聴力、視力、ほか体力も脳の機能も全く劣化しないなどという確証でもあるのですか もし高齢になっても40代のころに比べて肉体的、あるいは頭脳も全く衰えない人間離れした体と脳をもっているなら、現役医師が医療過誤や手術ミスを稀とはいえ起こすのもおかしいですよね 医者だけは、一度免許を取ったら一生なんの手続きもいらない、というのは、 「東大法学部を首席で卒業した裁判官や東大理三より難しい試験を突破した宇宙飛行士は加齢で衰えるが(裁判官と宇宙飛行士に定年があるかは存じませんが)、杏林大学や聖マリアンナ医大医学部を卒業した医師は、医者だから100歳になろうと衰えることはない」 と言っておるのと同じで、かなり無理があると思いませんか?
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