へ働きたいです。 でも韓国で大学校も行かなかったし堂々と見せれる免許状もないのでどういう仕事が出来るか迷っています。 今は韓国で飲食店で働いていますが。そもそも日本へ行ったら飲食店で働いてお金貯めてお店をすることを目指したのですが、日本では飲食店の職業が貰うお金が少ないのを自覚して他の職業を調べる途中でどうすればいいかと悩みができた為、書いてます。 やっぱり日本では何も能力ない、技術ない人が日本へ行って働きたいと思う男は彼女に迷惑をかけるでしょうか 今でも日本へ行って経験もして色んなことを直接にぶつかってみたいが今の状態で働ける、自分を採用してくれる企業があるかが悩みなのでこういうふうに書きました。 しどろもどろな言葉ですけどぜひ時間があれば大事な意見お願いします。 読んで頂いてありがとうございます。 (日本語の免許状もないで日本人みたいに話せないが日常的なお話、上記ぐらいのお話はできます。)
解決済み
終面接不合格でなかなか就活が終わらないです。そこで両親に何故帰化しなかったのかを問うと必要ないからとキッパリ言われてしまいます。自分で帰化しようとしたのですが通るまでに期間が長いです。もうどうしてもいいかわからず意見が欲しいため質問させていただきました。 両親と口論になり、なぜ私が子供の時にしなかったのかと聞いても必要ない、その時自分で帰化しなかったのが悪いと言われ聞く耳も持たれないです。全部私がしてこなかったのが悪いのでしょうか。ちなみに就活では最終面接、内々定通知まで進んでおりました。
基本的に韓国人です。 なので社員は韓国の休みに基づいて休んでますが 私は事務なので日本の土日祝で合わせて休みをとっています。事務は3人います。 今回お盆休みで10〜12までが土日祝で13〜15は一般企業はお盆休みだと思います。 なので事前に社長に休みの確認したら10〜15日まで休みで大丈夫ですと言ってくれてましたのでその段取りで仕事を進めていましたしプライベートの予定も入れてました。 ですがあと1週間でお盆休みだと思っていたところ別の部署の人が事務は連休でずるいと言ってきたみたいです。 定時時間外に上司からラインがあって連休があるのはずるいって他の部署の子に言われたから15日出勤してくれない?とラインがありました。 どうやら社長に言われたみたいです。 そしておそらくずるいと言ってきたのは韓国人か中国人の社員の人だと思います。 社長は韓国人の社員には4連休以上取るなと言っていたみたいで事務はそう言われてません日本の祝日に合わせてくだいと言われてました。 言い返せない上司にもコロコロ言ってることを変える社長にも休みがずるいという社員にもショックでいっぱいです。 休みは平等になるように日本の祝日で休む場合や日本の祝日がある場合など休みの数は合うようにしてくれてます。 今まで韓国の人が社長だし私の意見は通らないんだろうなと思ってなるべく向こうに合わせるように大人しくしていたのですがこの仕打ちはひどすぎます。 ただの愚痴になってしまいましたが最後まで読んでいただいてありがとうございますm(_ _)m こんなこと初めてなのですが普通の日本企業でこんなことってあるんでしょうか?
♦︎在日韓国大使額(在○○韓国領事館) ((コメ)ビザの発給など、日韓に直接関わる業務。政務、大使、経済の仕事がある。) ♦︎○○韓国教育院(在日本大韓民国民団〇〇部) ((コメ)領事館の関連組織で、TOPIK(韓国語能力試験)を運営している機関) です。 もし、ほかにもこのようなところがございましたらご教示いただけると幸いです。 皆さまのお知恵をお借りしたいです…! ちなみに職種としては「事務」を希望しています。
国人の公認会計士の平均年収を教えていただきたいです。 (ただの興味本位です。)
韓国人が韓国で公認会計士として働くと普通の人よりはいい暮らしはできるのでしょうか?
回答終了
銀行)で働いており、 すぐに同棲、1年ほどのお付き合いを経て結婚の話が出ています。 彼は2年前に日本支社への転勤で日本に住み始め、 今後も日本に住みたいと考えているそうです。 彼と結婚するに当たり、生活感をイメージしたいと思っているのですが このような仕事をされている方の大体の年収はいくらぐらいなのか もし身近にいらっしゃればお伺いしたいです。 私自身の収入が600万円ほどなので多少少なくても大丈夫ですが 妊娠出産の際には収入が減るため、ご存じだと嬉しいです。 また、韓国国内と比較すると転勤のほうが年収が下がるということもあるかも お伺いできると嬉しいです! (今後韓国に戻りたい、という可能性も無きにしも非ずのため)
まで(現23歳)日本で生活してきました。高校卒業後、就職してます。 フリーターになろうと思うのですが、 定住者でも大丈夫でしょうか? 正社員ではいけない決まりとかあるのでしょうか。ちなみに帰化するか永住権取るかも悩んでいます。
で就職を考えている知り合いがいます。 ちょうど就活中なのですが中々苦戦しているようです。 その人に関して、過去に問題を起こしたことは無く、日本語の能力はネイティブレベルであり、現在通っている日本の大学も有名私立であることから学歴に問題もないと思います。 資料選考の時点で落ちてしまうのは、よくあることなので気にしないのが正解ですか? それとも、韓国人であることがマイナスに働いているのでしょうか。
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