ている企業の総務職に応募し来週面接になりました。 そこでその企業で働いている人の口コミを見たのですが 「残業が多い」「残業代が全額支払われない」 「見込残業代が含まれるため給料は大して良くない」 「定時より1時間ほど早く出社しなければならない」 「深夜・休日問わず社用携帯が鳴っていて精神的に休まらない」 などあまり良い口コミがありませんでした。 (口コミを書いていたのは大半が営業の方でした。) 求人票には 「残業月平均10時間」「見込残業代なし」 と記載されていたため不安になってきています。 そこで質問なのですが ・面接の逆質問の時に上記のような口コミを拝見したのだが実際はどのような感じか?と聞く場合はどのように書けば良いでしょうか? ・もし仮に採用になった場合に労働内容通知書を交付してもらった後に辞退することは可能でしょうか? よろしくお願い致します。
解決済み
人いたのですが、その内の一人が1回だけ社風についての質問をして逆質問の時間が終わりました。 今になって質問をしとけばよかったと後悔しております。無理に質問しなくていいと言われた場合も逆質問をするべきでしたでしょうか? 教えてください。お願い致します。
ど途中から和らぎ、言葉遣い等も丁寧でよかったと思います。 と言われました。 内容に関してお褒めの言葉がなかったため、自信がないのですがそういうものですか? また、こういったことを聞くのは良くないことだったりしますか?
回答終了
いを感じますか?と聞きました。 そしたら面接官からお話しになりません。大変なことなんてないです。みなさんやりがいをこの仕事に感じているからきてるんです。と途中でキレられました。 ウチの従業員をバカにする発言は許せないとも言われて困惑しています。 本の帯をつける3時間のアルバイトなのですが副業okとあったので介護の仕事の合間にやろうと応募してみました。 介護の仕事はお給料が少ないので月3万でもプラスになればなと思って受けたので落ちてもダメージはないのですが面接で私、キレられること言ってしまいましたかね?
あと1つの質問が忘れてしまい、全く思い出せなかったので「すみません考えていたのですが忘れてしまい、また機会があった時にご質問させていただきます」と切り上げてしまいました。 この場合、面接官の方からどのような印象になるのでしょうか。 自分でも、忘れてしまったのならそう言わずに他に質問はございません。とお伝えしたら良かったと反省してます。
ますが毎回どんなことを質問しようか迷います。聞きたいことはほとんど説明会やインターンで説明あったので聞きたいことがなくて困ってます。企業のこれからとか、10年後のビジョン、新しく考えていることとか難しいこと聞いたら印象悪いですかね?
逆質問は、相手の会社に失礼に当たるし、評価が下がると書かれていました。 でも、私は全くそうは思いませんでした。 むしろ、覚悟を持って(責任感をもって)仕事をしよう!という意欲を感じられる質問だと思ったのですが、 私の感覚はおかしいのでしょうか? 皆さんはどう思いますか?
選考について マイナビの応募方法には 書類選考→電話かメールにて連絡→面接 の流れしか載っていませんでしたが、面接の案内メールでは「1次面接のご案内」となっていました。こちら面接時に2次や3次まで面接があるのか確認しても問題ないでしょうか。 また在職中で遠出が難しいのでWEB面接を申し出ても良いと思いますか?
薦で正社員登用の面接を受けることになりました。 面接の準備をしているのですが、いい逆質問が思い浮かびません。 将来チーフとして活躍することが目標なのですが、質問で「チーフとして昇進するにはどのような能力が求められますか?」と聞くのはアリなのでしょうか。 久々の面接で緊張してしまい、色々考えすぎてよく分からなくなってきました。
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