う精神障害2級のものです。 これまでは定休日がなく、月金をお休みにしていましたが、土日が定休日になることになりました。 そうすると5日連続で通わないといけなくなります。私は週5日勤務を始めたばかりで、5日連続で通うのが難しいと思うんです。 でも電気代の値上げで週5日通わないといけない状況です。 どうすればいいんだろうと管理者さんに電話したら、どこかでお休みを取るしかなくない?と言われました。 そうすると生活ができないことも話したんですが、でもあなたは時給が他の誰より高く設定されているし、そこも考慮してください、と言われました。 また、他の事業所(A型)に見学に行く話はどうなってますか?見学に行って、体はしんどくなるけど並行してやるのも手ですよ、と言われました。 並行してやるというのがどういうことなのかわかりません。 週5日やってみてもいいかな、と思っているのですが、皆さんはどうするのがいいと思いますか? 何かいい案があればアドバイスお願いいたします。
解決済み
務の給与は実稼働時間を鑑みて正社員以下にし、原材料は長い付き合いの取引先を切ってまで価格とクオリティを担保して、お客様の理解を得られる範囲でのみ値上げして、下げれる頭は下げて各地でお金を借り、車を売り株式を購入することで会社にお金を入れて、電気代一つ、PCの電源一つから節電に努めて、社員の士気が下がらないように最低限の福利厚生は整えて、しゃいんの話はよく聞き、ウザがられずにやってきました。 ですが、給料もほんの数百円もあげられないほどのところまでやってきました。どうすればいいでしょうか?
回答終了
ーカーの営業職募集に履歴書を出すつもりみたいなのですがいま建築業界の需要ってどうなのでしょうか?相談を受け少し返答に困りました。 雑誌や新聞などでは戦争や円高による資材や部品の高騰、物流コストの値上げ、電気代など諸経費の高騰などで世間で住宅の買い控えがおきていると聞いたことがあります。 たしかに分譲地以外では大手住宅メーカーによる建替え新築現場という物をあまり見なくなった気がしますがこの業界自体、今の売れ行きや今後は明るい業界なのでしょうか?
、週2回合わせて2時間半通っています。 そのうち1時間はもう一人生徒さんがいましさ。 1時間半は個人レッスンです。 来月の月謝から1月2000円、2月2000円、3月1000円の暖房費の負担をお願いされました。 一ヶ月の滞在時間は10時間ほどです。 一ヶ月2000円も暖房費がかかるものでしょうか? 去年と比較して各家庭の平均電気代は2000円〜4000円ほど値上がりしているようです。 滞在時間10時間の生徒が2000円も負担するのは高すぎるのでは? と思いますが、いかがでしょう? 腑に落ちない気持ちでいっぱいです。
3,000円手当がありますが妥当な金額でしょうか? パソコン・携帯は会社から支給。その他必要経費は請求できます。 3,000円は少ないと感じており、他社との比較にて 会社へ自宅兼事務所費用(電気代、場所代)アップの交渉を したいと思っております。 一般的な自宅兼事務所費用の金額についてご教示お願いできますでしょうか?
圧電気?) USENでんきから書類が届き電気の基本料金の値上げの書類でした。 今の基本料金約500円くらいらしいのですが1ヶ月の電気代が高くても15〜17万です。 今度の基本料金が約2000円に変更するらしいのですが、値上げに同意しても、とてもじゃないけどやっていけませんなので契約解除で前に契約していた中部電力に変更しようと問い合わせしたら、今は再契約出来ないと言われました、時期がきたら連絡しますと言われかなり困っています。 工場とか高圧電力の新規契約できる電力会社など知ってみえる方いましたら教えて頂きたいです。 無知な質問で申し訳ありませんがよろしくおねがいします。
が大幅値上げと戦々恐々としております。 ただでさえ生活ギリギリなのにどうしたら…orz この10月から課長という役職がつく予定です。 役職手当出ますかねぇ?( ; ; ) 会社次第だとは思いますが、月5万の手当欲しいです。 ちなみに元々管理職なので残業代込みの年俸制なので、無理かもしれない… 電気代はアホみたいに高くなったし… 無職はこれからドラクエウォークだと言って歩きに出かけました。良いご身分、良いゴミ分だ。
0円を出して景気回復をうたっていますが、 実際、 消費税アップや電気・ガス代の値上げ、社会保険料・介 護保険料アップなどで考えると、はたして10000円アップで実質給料は上がったことになりますか? 正直、皆様は欲張らないでホンネとして幾ら給料アップされれば嬉しさを実感しますか? 最低30000円以上50000万円ぐらいですよね!?
り残業すら まともに出来なくなった状況、電気代や 諸共高値するという状況で会社は緊迫な 状況です。 会社は9〜10月は前年同様、 残業もそれぞれ増えるため仕事増産。 と、期待はしていたのですが、未だに 実行される様子はありません。 上の会社が値上げや量産調整に 踏み切らないせいなのも分かりますが、 私はこの会社を辞めようか悩んでいます。 コロナ影響で手取りがダウンして以降、 私は2年間も状況が良くなることを 願いつつ、働いていましたが。やはり、 今後、修復に向かう感じが致しません 私はサイゼリヤで働こうと思うのですが、 バイトはシフト制で思ったように給料額が 得られないこと、正社員である今がマシと 思うべきなのか悩んでいます。
えていますか? マスクはしてくださいの場所が多いと思うのでこれからも継続しますけどあれよりも値上げが心配です。
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です