障害者雇用として働いてる方、現状を教えてください。
解決済み
勤怠が安定しており、パソコン関連の資格を持っていれば採用されますか?
てる(発達障害やうつ病など)と打ち明けた社員いますか?その人は解雇されましたか?障害者雇用として働いてますか?
思うのですが、就労移行支援に行かないのはやはり良くないのでしょうか?自分の力で就職できることは可能ですか?
高まりますか?教えてください。
回答終了
える方が採用されやすいですか? わかる方教えてください。
クローズで一般事務パートを4年半続けています。勤怠安定しています。 増収したくて、徒歩圏の公的機関の障害者雇用に応募したところ、採用されました。フルタイムですが、サイト更新などした事のない業務もあります。 また、3年の雇い止め規定があり、3年後には52歳なので、再就職は厳しそうだと思っています。 現在、クローズで面接まで進んでいる求人が3件あり、3件とも無期雇用になる機会があります。 クローズで行くか、オープンで採用されたところで頑張るか迷っています。 よきアドバイスをお願いします。
というのは本当ですか?だとしたら企業側は毎年助成金をもらうために雇用者の契約期間を終了させて1年ごとに雇用者を変えようとするのではないでしょうか? ②ハローワークで障害者雇用の求人を探したところ正社員の求人はあまりなく契約社員やパートが多かったのですが、契約社員やパートだと上記の助成金のこともあり1年で契約を切られてしまうのではないでしょうか? ③障害者枠で採用されたとして、通院のために仕事を休むことはできるのでしょうか?例えば休みが土日で病院が平日しかやっていなかった場合、土日に加えて平日の休みを取れるのでしょうか?その場合有給を使うか欠勤という形になるのですか?一般採用でも有給を使って休みを取ったり欠勤することは可能だと思うのですが、障害者枠の場合休みを取ることに対して会社側に理解してもらいやすいというメリットがあるのでしょうか? ④障害者枠の仕事は一般の仕事にくらべて仕事のレベル(難易度)が下がるのでしょうか?
精神障害者手帳の申請をおこない、 まだ手帳は手元に届いていないので何級かは分からないのですが、 3級か2級なのではないかと思っています。 長年うつ病とPTSDに悩まされ、今回決意をして手帳の申請をおこないました。 障害者雇用についてなのですが、無知でなにも分からない状態なので、 障害者雇用で仕事を探すメリット、デメリットを教えて頂きたいです。 今回初めて精神障害者手帳の取得になるので、 どういったサポートをして頂けるかなども 加えて教えて頂けると助かります。 どうかよろしくお願いいたします。
視していますか? 学歴や職歴よりも勤怠の安定や自己理解が出来ている方が重要なポイントですか?わかる方教えてください。
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