障害者が仕事がしやすいように環境を整えるとういうのは企業の義務みたいなものでしょうか？ 線引きがいまいちわかりません。 車椅子の社員ばかりなんでも優遇されているような気がしてならないのです。 私は車椅子に比べれば軽度の障害だとは思いますが、実際仕事をしていて不便なことは山ほどあります。 もっとここをこうすればスムーズに仕事が出来るのにと思うことがたくさんあります。 だけど、周りの人達の目が気になり何か言うと「わがままだ」と言う人もいると思うので言いにくいです。 机に取り付けるような補助具などが欲しいのですが、軽度の場合自己負担で職場環境を整えなきゃいけないのでしょうか？ それとも企業側が負担してくれるのでしょうか？値段は5000～10000円程度するものなどってどうなんでしょうか？ 車椅子などの重度の方なんかは、机から全て環境が整っていますが、これってやっぱり国から助成が出る？からですよねえ？ 実は私もこないだ雇用保険の助成についての書類に捺印がほしいと会社の人に言われました。 これってなんですかねえ？
解決済み
製造系の会社に入社しましたが4月中旬から毎朝吐き気が止まらなくなり、それと同時にミスが多くなったり、これからに対する強すぎる不安が重なって、だんだん仕事に行くのが嫌になってきました。 最初は、初任給でPS4を買うという目標があ りそれでなんとか頑張れたのですが、それを達成したとたん、症状がまたぶり返して来ました。 そして、しばらくたってもよくならなかったので、最初は近くの内科に行って、吐き気止めを処方してもらったのですが、飲んでもよくならず。 それで、6月1日に近くの精神科に行ったら社会不安障害だと診断され、6月の中旬から休職に入りました。 復職を目指して、治療に励んでいました。 最初は薬の副作用の吐き気に悩まされていましたが、それもだんだんなくなりました。 しかし、7月中旬から強い自殺願望と希死念慮が出てきました。それから毎日死ぬことばかり考えたり、リストカットをしたりしました。 そのせいで、親にもたくさんの心配と迷惑をかけさせてしまいました。 今までの人生のなかで、これほど死にたいと思ったことは初めてでした。 話は変わって、9月に会社からもう待てないから10月で退職してほしいと言われました。 覚悟はしていたのでそれほどショックではなかったのですが、それよりもこれからのことに対する不安の方が大きかったです。 それで、退職日にふらっとハローワークに寄って相談しました。そのときに障害者雇用も考えてみたらと言われ、私は「その手があった」ということに気がつき、それと同時に、なんで今まで気づかなかったんだろうということになり、今までの不安が嘘のように消えていきました。 前述した自殺願望や希死念慮もここでほとんど消え、元気になりました。 困ったときには、よりそいホットラインにも電話したりしました。そのときに当時の状況をしゃべったら、相談員の人が発達障害の人は何らかの精神疾患を持っていることが多いから、一回発達障害の検査を受けた方がいいと勧めてくれました。 そして、病院で検査をして、今はその結果待ちです。 今の体調はとてもいいですが、再発の心配もありあまり無理はできません。 正直なところ、私は働きたいです。 欲しいものもあるし、家にお金を入れなきゃならないし、そして何より自立するために。 私の将来について親もとても心配しています。ですが、私はこのまま何もしないでニートのまま終わるつもりは全くありません。 さて、ここまでは私の長話でしたが、本題に入らせて頂きます。 これからの生活について、いくつか質問をさせて頂きます。 1.障害者雇用で働きたいが、ダメだった場合は一般雇用で働くしかないのか？ 2.手帳はもらえるか？ 3.障害者雇用の実態がわからないので、とても不安 4.今の状態で、私は幸せになれるのか？ 5.前述した検査の結果が、発達障害ではないとでた場合どうすればいいか？ 皆さんの回答をお待ちしております。
した。うちの職場の部署は全員障がい者雇用で周りの方もADHDや自閉症を持っています。 障がい者雇用とは思えない不遇な扱いを受けてる気がするのですが、そんなもんでしょうか。 私は普段は明るく、浮き沈みが激しく、空気読みすぎて怒れない性格ですが、周りは空気読めず常に暗く、他人に怒りをぶつけるような人達なので支援者の方もその方達を褒めたり励ますのに精一杯で、私だけ放置で褒められず除け者にされている感じがします。 それだけではなく、休憩時間も脳を休めるためと2時間とかなり長めで(雇用契約には休憩時間は1時間と書いています。あとの1時間は給料が発生しているので、いわゆるサービス休憩です)作業していないとマイナスなことばかり考えてしまう私にとっては辛いです。しかしそれを言っても脳を休めるためだからと上も聞いてくれません。 1点集中のため片付けや視野を広げないとできない作業が苦手ですけど、頑張ればできると強制してきます。 しかし上は少しでも負担のかからない我慢しないでくださいねと綺麗事を言ってくるので、やめてほしいことやサービス休憩の時間が苦痛と言っても周りも見ないといけないので改善できるかはわからない、サービス休憩も配慮だとばかり言ってきます。 なんか押し付けのように感じるのですが、気のせいですかね。
回答終了
か。 職場に知的障害の障害者雇用社員がいて一緒に仕事をしているのですが、ちょっと暇な時間があると頬 杖をつく癖があります。頬杖と言っても手が口を覆うような感じで、口や鼻に指が入っているときもよくあり、このご時世やめてほしいな……と思います。 最近新型コロナウイルスが流行ってからは気にしているんだか臭わなくなったのですが、以前は日によって体の臭いがかなりきつかったり、その人がいつも触る場所が黒く変色していたりしました。インフルエンザに1人だけ感染したり、その方から感染が拡大して職場中インフルエンザになってしまったことも何回もあります。 そんな方なのもあり、不特定多数の人が触ったものに触れた手で口とか鼻に指を入れるのはやめてほしいです。 癖は、数年前に指摘したことがあり、その時しばらくは直っていたのですがまた最近そんな感じで……。 本当は家にいてほしいくらいなんですが、そういうわけにもいかず。 この前まで毎日紙のマスクはしていましたが、底をつきたのかしないで出勤してきています。（先輩曰く、以前は布マスクだったけど同じのを洗わず使っていて、変色して汚かったので紙か何もしないほうがマシ） 癖を直してもらうのは難しいかもしれませんが、何と声掛けしたらよいでしょうか。
持ちです。 大好きな作品に関わりたくて上京して一人暮らし。第一志望企業のインターンに行けるという理由で現在の学校を選びました。 最終的に第一志望から内定をもらいましたが、インターンに行った際は視力のせいで働きづらさを感じた事、最終面接中に「君の障害だと配慮する事はできない」「人手不足で労働基準法に違反しているけど大丈夫？」と言われ、そして求人に書いてある業務内容と賃金も実際とはまったく違う事が発覚したため、やりたい仕事ですが内定を辞退しようと思っています。 親には学んだ事を活かしてほしいと言われていますが、この業界は免許必須、それ以外は大卒が応募資格で、視力が原因で免許が取れない私は応募資格すらありません。 先日障害者雇用で清掃の正社員の募集を見つけ応募しようと思っています。ですが親から反対されています。 「他の生徒と同じ授業が受けられて、アルバイトもできるなら東京で一般就労ができるはず。障害者雇用で地方なら学費が無駄になるから今すぐ学校やめちまえ。」と言われました。 自分は障害を隠して生きることに疲れました。何より障害の原因である親に無責任な発言をされ続けてつらいです。 障害がある事で夢を諦めて違う道に進む事は悪い事なんでしょうか？ また親に障害者雇用で納得してもらうにはどうしたらいいでしょうか。
二人体制で行っています。 その障害者雇用の人の事で 毎日イライラしてしまいます。 ミスが多く 自分でミスしたくせに、解決方法が分からず私に投げ 自分はそのあとは知らん顔をし 間違ってたから気をつけてと言っても はいと謝罪もなしで休憩に行き 何度も同じようなミスを繰り返します。 休憩も昼休憩とは別に1時間に一回20分位いきます。 (8時間勤務中2時間は休憩しています) 私は、事務作業や電話対応 自分の仕事に合わせその人のミスの対応で 忙しい時はちょっとした休憩すらいけませんし 注意をしても謝罪もほとんどなく やってもらって当たり前みたいな態度にイライラします。 流石に腹が立ち 上司や障害者雇用を担当している部署に相談した所、 本人と話し結構キツめに注意をしたみたいですが 私に色々注意をされて落ち込む イライラさせているのもわかっている 気をつけると言っていたようですが 現状、何も変わっていません。 私は、その人以外特に不満はなく 他部署の人とも仲が良く 仕事も楽しくやっているので 部署の異動をしたいとか やめて転職などは考えていません。 その人は職場では仲の良い人はおらず 私と席が隣だからか 休みの日何したとか 世間話をしたそうにするのですが 私にそっけない態度をとられるから話づらい 他の人とは楽しそうに話しているのにと 上司との面談の時に話していたようです。 上司も障害者雇用の人だから 扱いに困っているのか フォロー大変だろうけど上手くやってほしい と言い、その人と面談とかはしてくれるのですが 改善はしません。 仕事は楽しいのに その人だけが苦痛でたまりません。 最近は顔を見ただけでイライラしてしまいます。 障害者雇用だからと諦めるしかないのでしょうか イライラしないようどうしたらいいですか？ 皆さんなら転職を考えますか？
前、障害者雇用枠で現在勤める大手小売業の会社に就職しました。学齢期に患ったメンタル疾患のため、35歳までろくに仕事もできずに苦しんでおりましたが、事務のアルバイトを35歳で始めて、そののち転職したのが今の会社です。 2018年4月にそれまでの契約社員という立場から正社員登用されました。 現在、人事部で様々な業務の担当をさせていただいております。 3年くらい前から、採用時からご指導いただいている上司について、障害者雇用担当として業務の指導を受けております。上司は退職間近となり、退職までに障害者雇用担当者のノウハウを私に完全に引き継いでバトンタッチしたい意向です。 私の勤める会社での障害者雇用とは、全国にある店舗での採用となるため、全国出張は当然のこと、田舎に店舗も多いために車の業務での運転など、移動もハードなものですし、就労支援施設の職員など、対外折衝や社内でも店長や各地の事業部長などと話を一人で付けられる能力が求められる、きわめて難易度の高い仕事です。 この数年、プレッシャーもあって体調が特に安定せず、欠勤をしばしばしており、会社にはご迷惑をおかけしております。 正直、この業務をきちんと引き継いで、上司の思惑通り後継者として育っていくのは不可能であると悟りました。私の家族や同僚も全く私と同意見で、無理はするなというアドバイスをくれます。 12月5日、指導いただいている上司よりもさらに上の上司との面談があります。 この件、ご指導いただいている上司には言いづらいので、12月5日に相談しようと考えておりますが、非常に断りづらいなぁとも感じております。 このような場合において、私は「指導者役の上司の残り年限を、私への無理な引継ぎに使ってほしくない、それは会社の業務上も良くない」と考えております。何より無理なものは無理です。 このような場合の会社側の本音が想像できるという方は教えてください。 また、このような事情で業務を断っても問題ないでしょうか？ 私としては、できそうな半端な態度は良くないと考えているのですが、イマイチ決心がつきづらい状態です。 こんな私へ何かのアドバイスがあれば、お願いいたします。
になります。 障害は発達障害と軽度の知的障害です。 ２０歳過ぎて初めて診断されたほど、軽度のものです。 働き始めて一人の年配の職員によく気になることや、嫌なことを言われています。 その方は他の社員さんたちによく変な人、変わってると言われているほどの人です。 私が働いている部署には私含めて５人で、上司が外まわりに行くと ５０代の年配女性と３０代女性と私だけになります(２０代) 最近年配職員が嫌なことや気になることを度々言ってきます。 仕事の内容的に職員と関わることはほぼありませんが なんやかんや意地悪な言い方などしてきます。 最近では目が悪い事が発覚したので眼鏡を作ったのでしていくと なんで眼鏡なのと興味津々で二人に聞かれました。 ちょっとそれだけでも私からしたら不愉快でしたが、目が悪いから眼鏡を作りましたと答えました。 なんか教師みたいと年配職員になんども言われその言い方も小ばかにした感じで… そのあと違う部署の仕事を終わらせて自分の部署に帰るため、ドアを開けて事務所に入ると ○○ちゃん眼鏡と言って年配職員にいきなり笑われ３０代の職員もクスクス笑っていまいた。 私は特に反応はしませんでした。 手術と入院を控えていた時は今まで言われたことのない、所定労働時間の話をされ 所定労働時間に満たないとやばいことになるからと言われ、ここは有給、ここは欠勤にしてと 言われ、入院はずっと前から決まってました。 なので入院する時はどうしたらいいんですか？休めないんですか？と聞くとそういう時は諦めると言われ所定労働時間に満たないとやばいことになると私に言っておいてなにも説明はなく不安と疑問だけが残りました。 私が帰る時間になったので挨拶をして帰ろうとしたとき、○○ちゃんはうんちする？と笑いながら年配職員に聞かれその次に３０代の職員に意外とすごいのするんじゃないと言われました。 大変嫌でしたが私には言い返すことが出来ずいつも笑ってごまかしています。 どんなに頑張って仕事に行ってもその人達に何かしら言われて、 私にとって毎日仕事に行くというのはいままで出来なかった事で その為いろいろ大変です。 健常者の方からしたら甘えだとか怠けてると言われるのかもしれませんが 頑張っても頑張っても嫌なことを言われもう本当に疲れてしまいました。 今働き始めから一年がたちまわりの人は私の障害を忘れている気がします。 支援の人も親も職場も毎日仕事行ってるから普通になったと…見た目は普通だからとよく勘違いされます。 でも私のこころは今ズタズタになっています。 ６月には原因不明の腹痛で入院しました。それもストレスだったと思います。 そして最近あった事もストレスでまた原因不明の腹痛が出てきました。 何を言われても忘れようと頑張ってきましたが、忘れても傷ついた心はそのままで 身も心も会社を拒否しています。 円満に会社に行くため私は言い返したりそう言われると嫌だとかは今まで一切言いませんでしたが、身体の不調などが前よりひどく出ています。 私はどうしたらいいんですか？ 書きました二人の職員に言われた事は普通のことなんですか？ 最近ではちょっとした嫌がらせかなにかなのかとも思えます。 一年間耐えてきましたがもう限界です。 死にたいです。 支援の方に言ったらいいのかもうやめるしかないのか… 上司は長く続けてほしいといっていますが… 私の気にしすぎなんでしょうか？ 私には入った時に比べドンドンエスカレートしているように思えます。 助けてください。 障害者に理解のない方は書き込みしないでください。 障害者だから悪いなど批判はやめてください。
と言われ初任者研修から実務者研修を経て猛勉強の末に今年の国家試験に合格をして晴れて介護福祉士になれました。 しかし、給料が上がらず。聞くと「経営が厳しくて今年は誰も昇給してないのであげられない」と言われました。昇給と資格手当は違うし、私は資格取得のために何十万も費やし勉強しました。会社側から「介護福祉士を取ってほしい。給料15,000円アップしてあげるから」と言われて頑張ってきたのに納得できません。 雇用規則にも明記されているのに「書いてあっても資格手当をあげなくてもいい」と言われました。 なんか私がわがまま言っているようでとてもイヤな気持ちです。 ちなみに資格取得のための学校費用だけは半分職場が負担してくれましたが、自費で過去問や参考書、試験対策講座などかなりの持ち出しがあります。 仕事はやりがいがあったのに気持ちがモヤモヤしてつらいです。 そんなこと許されるのでしょうか。
働いています。また、二十代で若いのも僕以外あまりいません。 同じチームには男性僕ひとりで、同じチームの人に嫌われています。 他の方とは良好で、話しかけられますが、もしかしたら我慢して話しかけさせているかもしれません。 彼女（40代）はすごく人気者で、みんなの和を大事にし、みんなに優しい感じのひとで、ひとと絶対に対立しないが、あとで人格否定的な悪口を翳でいうひとです。 ぼくは昔から、そういうひとにとって「みんな」に含まれない人間です。 ・初対面で話しかけたらすぐ打ち切られ、三回目でぼくも悟り、そこから雑談ほぼ０。 ・みんなにチョコを渡していたので、そのひとに渡そうとすると、周りにひとがいなかったからか、眉間にしわを寄せて「気持ち悪い！」みたいな顔をされ、背をのけぞらせ「いりません！」といわれる。 ・三人で会話していて、女性の片方が僕に話をふってくれたので返すと、「私たちそういうの解んないんで」とよく突き放される（彼女がいるときは一言も言葉を発さなくなりました） ・周りにひとがいたら優しいが、ふたりきりでどうしても話しかけない事情で話しかけると、眉間にしわをよせて冷たい声をだされる（仕事の話しかしていません）。 そのひとは障害者枠は全員嫌っていて、あと、オタクっぽい？感じの男性のこともすごく否定しています。 人種差別や地方差別、人格否定の話題が多いので、ぼくもそういう対象何だろうなと思います。 嫌悪感を持たれる側に原因があるのでしょうか、昔「女性の生理的嫌悪は、劣った遺伝子を拒む本能」って流行りましたが、それでしょうか。 ぼくはＡＳＤグレーゾーンで、発達障害があるので、自分が間違っているんだ、直さなきゃ、直さなきゃ、と追いつめられて調べたり本を読んだり緊張状態で職場にいたら、精神科に入院しました。 正直、これ以上は自分を変えられません。 やめてほしいんだと思いますが、やめても障害者は入ってくるし、ここまで不快感をあらわにされるとぼくもすごく苦しいし、でもべつに転職したいわけではありません。 こういうことを上司に相談すると、そのひとの評判が下がるので、できません。たぶん、間違っているのはぼくですし。無理して振舞をかえられると、ぼくが申し訳なくなります。 そのひとの不快感のために辞めようとも思うのですが、他の人とは仲良しだし、上司からは辞めないでといわれます。 一人の人に嫌われるなんて障害者じゃなくてもあると思いますが、どうにも、「アスペルガーのぼくが間違っているんだ」と思ってしまいます。 ちなみにぼくの特徴ですが、 ・身嗜みはかなり努力しているが、見た目の雰囲気に影がある（不気味ともいわれるし、綾野剛っぽいともいわれ、苦手な人は苦手なはず） ・素直とか可愛いとはいわれるが、おそらく返答がややズレている。よくいえば天然。仕事の仕方も、自分の判断だけでは危険なので、聞くことが多いが、そのひとにやると（周囲に人がいなかったら）怒られるので、たしかにぼくは迷惑だなと思います。 どこが嫌われているのか明確にわからないから悩みが終わりませんし、ＡＳＤだからといってひとりの不快感の為に直すのも自尊心ズタズタになって、辛いです。
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