「金融機関 年末年始 休み」を含む質問（2ページ目）

ウーバーイーツの配達員の年末年始の給料は、少し遅れて入りますか？ よろしくお願い致します

ウーバーイーツの配達員の年末年始の給料は、少し遅れて入りますか？ よろしくお願い致します

年末年始の大手企業は大型連休なのですか？ 友人が１２月３０日から１月１０日迄休みだそうです。

だそうです。

1年目ですが既に金融機関を辞めたいです。 私は高卒で金融機関に就職し、現在1年目です。 実際に支店に配属されたのは7月です。 私は元々やりたいことが無...

です。 実際に支店に配属されたのは7月です。 私は元々やりたいことが無く、親戚で金融機関に勤めていた人に勧められたから金融機関に就職しました。 既に後悔しています。 1円の間違いも許されない、常に勉強の日々、毎月のようにある試験、2年目からは興味のない実際に自分が買うかと言われたら買いたくない投資信託を売らなければいけない、など業務に関することから、 髪は真っ黒じゃなきゃいけない、お盆休みなし、年末年始の休みは4日だけ、有給休暇は月曜と金曜取れない、給料は手取り13万円、などプライベートに関わる事などとにかく色々と嫌です。 同じ高卒で就職している人と比べると余計金融機関が嫌に思えてきます。 私は車が好きで、車関連の仕事に転職したいなと考えています。 しかし今日月に一度ある人事の方との面接があり、このこと(車関連の職につきたい)を話したら、 「車なんていつでも触れるよネ」 「趣味とプライベートは一緒にしたいもんだよね」 「最近高卒の子が1年足らずで辞めていってしまいこっちとしては悲しいし、赤字」 など言われ辞めれないような状況を作られてしまいました。 最近は仕事が憂鬱すぎて仕事前の朝は毎日目覚ましの1時間前に目覚めてしまい眠りが常に浅く、平日は全然動いていなくても疲労が溜まります。 会社の人達や雰囲気は全然悪くないし、むしろ皆さん優しくしてくれてます。 皆さんにたくさん教えてもらい、私は何も利益を出さずに辞めるのは罪悪感がありますが、自分に我慢してまで会社の為に働こうと思えません。 1年目でしかもまだ実際に支店に配属されてからまだ１ヶ月半しか経ってないのに何がわかったのか、甘えだ、と言われるのですが、今自分がやっている事務処理、先輩方の話を聞いても自分には合ってないなぁとつくづく思います。 私の支店は1月頃に窓口に出るようになるそうなのですが、窓口に出るまではとりあえず頑張ってみて窓口に出る前には辞めたいと思っています。 実際に金融機関をやめた方のお話など聞かせてくだかい。 読んでくださりありがとうございました。

年間休日117日で週休2日だとGW 夏季 年末年始は休みありますよね？

ハローワークの認定日について 年末年始の関係で12月26日に認定日がありました。 次回の認定日は1月30日なのですが、この場合35日分の支給となるるので...

次回の認定日は1月30日なのですが、この場合35日分の支給となるるのでしょうか？ 基本サイクルは28日と 聞きましたが、あくまで基本ってことで、 前後するものなんですよね？

毎月31日が給料日で 土日の場合は 前日にいつも 給料が入ってるのですが 12月31日は 金融機関は休みですか？ 普通に31日に入金だと思いますか？ 会社...

31日は 金融機関は休みですか？ 普通に31日に入金だと思いますか？ 会社によって違うと言う回答はいりません

至急で回答が欲しいのですが、公共交通機関においても職員の労働環境改善や運行コストの削減を目的としてお正月は全ての路線を終日運休したら良いと思いませんか？ ...

の削減を目的としてお正月は全ての路線を終日運休したら良いと思いませんか？ お正月は官公庁や金融機関が休業しており、それに合わせて大半の会社がお休みに入っていますし、学校などの教育施設も休みなので公共交通機関もお正月に関しては全ての路線において思い切って終日運休する案はどうでしょうか？

9月から大手生命保険会社で事務員として働くことが決まりました。 女性が多い職場なので有休などは比較的取りやすいのでしょうか。 子供の行事などは取れるとは...

ので有休などは比較的取りやすいのでしょうか。 子供の行事などは取れるとは思っているのですが それ以外の個人的な用事などの場合は取りにくいのでしょうか。 業界的に夏期、年末年始は短いと聞いているのですが パートの事務職であっても有休は取りにくいのでしょうか。

これって最低賃金を下回っていますか？ 地方住みの大学4年生、2022年から新卒として働くものです。 基本給 159,800円 住宅手当 27,000円 ...

して働くものです。 基本給 159,800円 住宅手当 27,000円 財形補助 5,000円 (指定の金融機関で行えば支給) 扶養手当 具体的な額は不明 (扶養の予定はなし) 会社のある県の最低賃金 1,040円 完全週休二日制、祝日休み、夏季休暇、年末年始休み で1ヶ月あたり、平均22-23日の勤務になります。 現在(令和3年11月1日)、この会社がある県の最低賃金は1,040円となっています。 自分で計算してみましたが、基本給+住宅手当(159,800+27,000)の計算で、月給÷平均所定労働時間が最低賃金より下回っているのではないかと思っています。財形補助は含まれるか分からなかったため、計算には入れていません。 ご回答よろしくお願いいたします。

初めまして、２７歳女性です。 以前、金融機関で働いていましたが人間関係に悩んだ末、転職を決意。 現在はブライダル関係の仕事に就いています。 今の仕事は、求人

、転職を決意。 現在はブライダル関係の仕事に就いています。 今の仕事は、求人に「ノルマなし」と書かれていたにも関わらず膨大なノ ルマが課せられている他、有給休暇も自由に使えず会社管理。 さらには、組織自体が確立されておらず、社長の下は一般社員で、 幹部が全くいないのです。 社長が、自分と合わないと判断すればあっさり切り捨てられ、 退職者が出ても社員には通知されず、気づけばいなくなっている人も・・・。 昨年度には、店長クラスの社員がドバドバーッ！と退職したため、 長年務めた人達にも見放される会社なのか、と思ってしまっています。 私が勤めている店舗は商業施設内にあるため年中無休ですが、 本社は年末年始の休みがきちんとあり、年末年始も休まず働いた 私たちには、その振り返りの休みすらありません。 今の会社に就職してからもうすぐ１年が経ちますが、 給与明細をもらえたのは、わずか５ヶ月分ほど・・・。 請求しても、なぜかなかなか送ってもらえないのが現状です。 人間関係はとても良く、働きやすい環境ではあるのですが、 なんだか社員を軽んじているようにしか思えない会社に、 最近は不満が溜まりまくりです。 この会社に入って、人間関係や自身の考え方など多くの事を学び、 自分自身を成長させてくれたとは思っています。 ですが、以上の理由もあって、2度目の転職を考え始めています。 転職理由としては甘いと思われますでしょうか？ 皆様のご意見をお聞かせ願えればと思います。 宜しくお願い致します。 長文を読んで頂き、感謝致します。