に制服・源泉徴収票返送用の封筒を郵便局から発送しました。郵便局からバイト先までは徒歩15分程の距離なので今日か明日届くと思ったのですが郵便局のスタッフさんに届くのは来週になりますと言われてしまいました。バイト先に送るメールに「制服の中に封筒を同封していますので1週間内に源泉徴収票を入れて返送をお願い致します。」と送るのは失礼でしょうか?提出しなきゃいけないものなので30日までに間に合わないと困ります。源泉徴収票は発行までに時間はかかりますか?それとこのメールはやはり失礼ですよね?添削ポイントあれば教えて頂きたいです。
解決済み
しょ?とか 言われますがはっきり言って大学卒初任給より 少ないですよ? 課長という役職で42歳ですが転 職してもらいたいくらいです。 生活困窮で借金もしています。 なのに皆さんに悪口ばかり言われてほんとに ショックです。 私は結婚してからずっと働いていて心身壊しましたが心療内科に通院しながらもう仕事は無理と言われても無理して働いています。 でないと生活できないからです。 局長の月収はいくらか知りませんが課長で初任給までない給与だ皆さんに悪口言われたくない... 今どんなに苦しいか皆さんに分かりますか? 辛いか分かりますか?
ゃないんですか? 都内で4つ受けましたが全部落とされました。面接官が必ず2人来て、学歴、職歴、退職理由、志望動機、自分のセールスポイント、特技などしつこく質問され、たかが4時間の区分けの仕事で30分近く聞く必要あるんですか? しかも選考結果は1週間待ち。計1ヶ月待たされたあげく不採用でムカつきます。何様のつもりですかね? 面接官のくせに頭抱えて「何でうちに受けに来たの?他の郵便局は行った?」 などといかにも迷惑そうに言いやがりました。注意してやればよかったですかね? 1ヶ所は「まだ(自社の)インターネットに募集が載ってるから、本当はもう締め切ってるんだけど、面接しないわけにはいかない」と、今考えればアホな事を言われました。 それが本当ならわざわざ面接に呼ばないで、電話口でそう言えばいいじゃないですか? 人を見た目で判断してやんわりと断ってるつもりですかね? ムカつきすぎて昨日から眠れません。服装はスーツで行きました。
2社から内々定を頂きました。どちらにするか悩んでいたらだんだん不安に…。 1つは郵便局でもう1つはメーカーの営業職です。 郵便局は転勤が無いらしく、仕事もやってみたいと思っています。 しかし、給与がとても低く手取りで14万くらいだそうです。 私は男なのですがこの給与では家庭を持っても養えないですよね…。 昇給も年1回で3000円くらいですし30歳で手取り20万程…。 もう1社は電子基盤の営業職で給与は手取りで18万~19万くらいとまずまず。 人事の方や役員の方にも惹かれています。 でも私は文系で基盤については知識が全く無く、やっていけるか不安です。 OJTや事前研修があるので大丈夫だと仰っていましたが…。 また5年くらいで転勤があるのですが、転勤はできる限りしたくありません。 仕事では郵便局、将来を考えるとメーカーの営業。 悩みすぎて頭がおかしくなりそうです。
便局のアルバイトしてました。 郵政民営化に伴い、公務員では無くなったタイミングで、正社員を増やすということになり旦那は正社員になりました。(この時まだ独身です。) これは、上の立場の人が正社員を増やすことによりポイントが貰えて、ポイント稼ぎのためです。 だから、独身の旦那が優秀だったからではありません。 むしろ、旦那はアルバイトの方が時給換算で稼げるから正社員になりたくなかったけど、無理矢理正社員にさせられたと。 こんな感じで、現在38歳の旦那は(3年前に私と結婚し)27歳から郵便局の正社員として働いています。 旦那が39歳になるタイミングで、俺は勤続20年だ!と言い出しました。 この勤続20年とは、アルバイトの時給も含めるのですか? それとも正社員になってからのカウントですか? 気になったので、回答よろしくお願い致します!
が、電話したところ1度辞めた人は難しいという回答でした。 本当に戻りたいのですが、市長さんに手紙を書きこの旨を伝え、市長さんが動いてくれる事ってありますか?(地方の市長さんです。) ネタとかではなく本気の質問です。 誹謗中傷は出来るだけ控えてもらえると嬉しいです。
思い出すだけで頭に来ます。皆様の意見を教えてください。 ■状況 20歳大学3年の際、これまでコンビニ、ホームページ作成、郵便局など色々なアルバイトを経験してきましたが、飲食店も経験しておきたいと思い、アルバイトを探しておりました。 私が求めていたのは下記です。 ・残り2年間、卒業まで続けられる ・飲食店ならではの接客スキルを学ぶ ・時給は高いに越したことは無いが、学ぶことを目的としているので、そこまで重視しない これらの条件をもとに探し、とある飲食チェーン店の面接を受け、店長に上記内容を伝え採用されました。しかしながら待っていたのは ・理不尽なまでの言いがかり そもそも入りたてでは「出来ない」のが当たり前にも関わらず、業務内容に関して全く説明されない・早口で一度説明して終わりでこちらがどうすれば良いのかも分からないのに一方的に業務を言われ、ちょっとでも止まると怒鳴りつけられる ・予定していない時間外作業 シフトが○○時~○○時 と決まっているのにも関わらず忙しいからという理由で平気で30分~1時間延長される ひどい時には2時間以上の延長 さらに給料が15分刻みのため最長14分無給の時間が発生する ・暴力 一度間違えて新規のお客様かと思いカウンターに立ったところ他のアルバイトからいきなりショルダータックルされた ■口論について 3ヶ月程続けましたが、正直こんな奴らから学ぶことなど何も無いと思い、店長の携帯電話に電話しアルバイトを辞めたい旨を伝えました。その際に言われたのは ・一旦了解したが今入っているシフトの欠勤は認めないのでこれらは勤務すること ・せっかく縁あってうちの店でやることになったのに3ヶ月は早すぎる ・アルバイトを辞めるのに携帯電話での連絡は非常識 ・面談をするので○月○日に来ること 指定された日にアルバイト先に伺い、店長とサシで面談しました。 面談と言ってもほぼ口論です。 ・私の主張 業務内容としては作業の説明も無く一方的に理不尽に押し付けられるだけでとてもじゃないが作業できない。予定していない時間外作業も平気で指示されるためそれらをやらざるを得ない。暴力をふるわれ、警察に言うつもりまでは無いがこれは法律違反ではないのか?これらから生活・学業面に大いに支障をきたしており、またこんな奴らから学ぶことも何も無い。自分にとってアルバイト先はここだけでは無いので、辞めて他のアルバイト先を探す。 ・これに対する店長の主張とその反論 仕事上悪い評価はしておらず、研修期間が終わってからきちんと時給アップという形にて評価は還元しているつもりである。 →評価はありがたいが俺が辞める理由とは無関係。 これまで払ったアルバイト代、トレーナーをつけて指導したつもりだったがトレーナーに払った給料は無駄だった。そういった点を考えたことがあるのか。 →指導?まともに指導を受けた覚えも無いが。。。そもそも国の法律上、働いた時間分給料を出さないといけない仕組みだから辞める個人じゃなくて国に文句を言え。 3ヶ月で辞めるのは短すぎる。卒業まで出来ることを希望していたのではないか? →こちらも卒業まで出来ることを希望していたがこんなクソみたいな店でやる気は無い。また早すぎるなどと言うがこれまで俺以外にも短期間で辞めていったアルバイトはいるんじゃないのか。店長だったらそれくらい経験しているだろ。 辞めることは了解した。一応今月末までアルバイト登録は残しておくのでもし気が変わってまたやりたくなったら連絡してくること。 →誰が連絡するか。 いち社会人の管理職として言うが、こんなことでは大学を卒業して社会人になっても絶対に通用しない。 →(既に呆れつつも)そいつはどうも。 ■辞めた後 結局のところ店長との口論にて着地点も無いままアルバイトは退職しました。元々コンビニでのアルバイト勤務経験があったのでそれに近いものなら出来るだろうと思っていたところ、近所にスーパーが新規オープンのためアルバイト募集の通知を見て応募し、こちらを卒業まで続けました。 当初は「飲食店には飲食店ならではの常識があって、郷に入っては郷に従えだが、自分がそれに通用しなかったのか」と思っていましたが、数々のアルバイト、また現在の会社(私は40歳であり現在勤続年数18年・職種システムエンジニア)どれをとっても事前に整備された指導を受け、責任を持って仕事をしてきました。社会人になって通用しないということもありません。 ■質問 この飲食店、及び店長は本当にクソであり自分にとっては「もらい事故」「人生において何の役にも立たなかった」としか今でも評価できないのですがいかがでしょうか。皆様のご意見を教えてください。
としてる28歳・男です。 最近は民営化騒動や、選挙の票欲しさ故の?5年かけて20万人の非正規雇用社員の内、半分の10万人を正社員化しよう計画やペリカン吸収合併など、政治に振り回されてる感がある騒動も一段落しつつあります。 が、この会社を辞めよーか悩んでます。 このクソ会社は私がいる約4年ぐらいの間に、かなり仕事内容も評価具合も人間関係も変わったように思います。 まぁ、仕事内容は給料を貰っているわけですから営業のノルマでも、やり方がどー変わろが全然ガマンできます。 ただ、時給の立場の身分からすれば幾ら不景気だからといっても、今までと時給査定の評価の仕方が変わったならどー変わったのか詳しい説明もないままに時給は上げてもらえず、むしろ、私よりも仕事量や仕事をこなせる幅が狭い時給制社員が私より時給が上がったりなどしています。 そんな中で辞めようか悩んでいる1番のポイントは、人間関係のこじれ具合です。 報・連・相をまともにしてもいないくせにグチグチ言う事は言う自分勝手過ぎな人が沢山いるなど色々わかってきましたが1番?マークになったのは今現在、私の職場でトップである立場の人が、テキトーで自分勝手で理不尽な考え方を平気で押し付ける、こんな人なんです。 これからは営業も今まで以上に力を入れていかなきゃいけないのは雰囲気でわかっていました。 なので、営業ノルマを自腹でテキトーにこなすような社員しかいない中、私は頑張って営業してノルマを達成してきました。そうしたら何故か、今のトップに怒らてしまいましたよ… 売って来いってゆーから売って来たのに…何故? この出来事はほんの一例ですが、こんなトップの下で時給のまま働き続けるのはどーなのか?と思い、不景気は承知ですが転職するか本気で悩んでます。 皆さんならどー思いますか?
も受験中 現在、民間企業から内定をいただきました。正確にはこちらから入社の決断を近日中にする約束です。企業側からは、良 いお返事を待ってますって言われました。急募なので急いであるみたいです 面接は難しい質問などは一切なく、簡単なお話しでした。企業側が私を選ぶというか、私が入社するかしないかを選ぶかのような感じに少し違和感がある その会社は ○○協業組合という会社で、コンクリート製品を製造・販売 フォークリフトで製品運搬や重量物を扱うので体力を要する。フォークリフトの免許代は、会社側が負担。その他の資格も支援 正社員で月平均労働日数は22.8日で年間休日数は91日 給料は日給制で、交通費は毎月12880円(最大35km)まで支給、賞与は年3回で計4.15月分。ら残業は月平均45時で、残業代もちゃんと支給 加入保険等は、雇用・労災・健康・厚生・退職金共済・退職金制度あり(勤続2年以上)です 企業全体は、17名で派遣で援助に来ている人が20名ちょいで、正社員よりも派遣のほうが多い。会社を見学したときに、若い茶髪のヤンキーみたいな人もいた(それはおそらく派遣だと思いますが) また、敷地が広大で平成24年から太陽光発電を設置し、その電力は大手電力に売却 太陽光発電は、地元の商工会と信用組合と地方銀行が資金を出資 これは、○○県初の中央会推薦融資制度の活用で『再生可能エネルギー推進支援貸付』というもの。また、推薦されているので金利等の優遇処置が適応されています 私は、公務員になりたいのでこの会社に入社すると勉強ができるのかが心配。しかし、これ以上フリーターを続けたくありません 質問なんですが ①この会社をどう思いますか? 上記にも書きましたが会社側から入社をお願いされているような感じには少し違和感があります ②私と同じ状況だと、この会社に入社しますか? 入社しない場合 Aブラックのおそれがある Bこのままアルバイトを続けて公務員試験を受ける 入社する場合 A職歴がないので迷っている場合ではない。正社員として入社できるので入社する。アルバイトのままよりはまし Bとりあえずこの会社で働きながら公務員試験受ける ③入社せずに自衛隊や郵便局(正社員登用制度あり)を受験することはどう思いますか? みなさんならどうしますか? よろしければ意見を聞かせてください
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