促状にて催促を致しました。 督促状には到着後、一週間以内に支払う様に記載をし、郵便局の内容証明付きで送付をしております 。 企業には、今月の18日に到着している事は配達記録にて確認しております。 明日、労働基準監督署にも行く予定なのですが、就業先は三重県になり、今私は福岡県に居ます。 福岡の労働基準監督署でも対応してくれるんでしょうか? 後、相談した場合どれ位で給与は振込まれるのでしょうか… 無知で申し訳ありませんがご存知の方、ご教示お願いします。
解決済み
ないと、 不在届うんぬんかんぬん・・・ らしいのですが、 受験票は、どうなのでしょうか? 私の受験票は、昨日までには届いているはずなんですが、 届いていません。 それに関して、今日電験・電工の問い合わせのところに 連絡したところ、「1週間程前に発送済みで、 不在の場合・・・郵便局で・・・。」 と言われました。再び試験前日程に届くそうです。 免状はともかく、受験票は、ただ送るだけですし、 問い合わせのところのQ&Aでも、受験票が届かない場合、 御連絡くださいとしか、書かれていません。 受験票が最寄りの郵便局に行くことはあるのでしょうか?
医師からパニック障害で2ヶ月の休職の診断書を頂きました。 実家暮らしで病気のことは親に伏せてあり(とある事情で)、休職のことも親に伏せようと思ってます。休職が終わり次第退職し、家を出て転職するつもりです。 傷病手当の事なのですが支給決定通知書は自宅と職場どっちにくるのでしょうか。 局留めにしてもらうか、職場に送ってもらい受け取りに行くという形にはできないのでしょうか。 あと支給決定通知書は約1〜2ヶ月で届くらしいのですが、届く前に引っ越した場合引越し先に送って貰う形にできるのでしょうか。 問い合わせは職場、協会けんぽどちらにすればいいですか。
がたくさんいます。こういう企業ではたくことはいいことですか? 郵便事業会社についてどう思いますか?残業をつけるためにわざと遅く仕事をしている人がたくさんいます。こういう会社で働くことはいいことだと思いますか? 今郵便局(支社・東京)で外務ゆうメイトをしています。本当に内の支社は時代に逆行してわざと仕事を遅くしている人がたくさんいます。特に正社員。 もちろん一生懸命やってる人もいますが一体どうやって会社は儲けているのか不思議です。今日自分の班のユウメイトに内情を聞かされました。前々から不審には思っていましたが・・・ただ自分に対してはとてもいい人たちです。 正直7時くらいまでいます。(定時4時45分)7時でも早いと思いますがしっかり超勤がつきます。本当に時間に対して悪い意味でフリーダムなんです。 自分の前の質問を見れば分かると思うのですが何かそろそろ行動(進学、やりたい仕事)をしようかなと思っているところです。 1、郵便局は楽な仕事ですがこういうわざとずるするような企業に勤めるのはいいことですか?(今就職はほぼ不可能ですが・・) 2、最近非正規10万人雇用とする動きもあるしこのままユウメイトで行くのは危ないでしょうか? 自分としてはいろんな人に苦労をかけたり精神的な病でいろいろ悩んだので人に関われる仕事や資格ををとっての仕事・就職。またやりがいのある仕事に少しあこがれはあります。ただ明確ではないんです。 ただ楽で仕事をするのも良いなと僻み心で思ってしまいます。 このケースは内の支社に限った話でしょうか?就職が決まらないこの時代に甘いと思うかもしれないですがあまりよくないのかな~と思う反面うらやましいとも思います。仕事だけが全てでもないですし・・・ 3、どういう心構えで仕事・人生を考えたら良いでしょうか? 人によって意見は違うと思いますが回答の程よろしくお願いします
用社員(アルバイトのようなもの)を一年と三ヶ月やっています。フリーターとも言えるでしょうか。収入は月22万 前後、ボーナスが年二回八万程度です。 過去には学生の頃の、ピザ屋さんでの配達、カフェでの接客、外食レストランでの接客と調理などをやっていた経験しかありません。 元々は伯父が警部をしていて、小さい頃から仕事の話を聞いていて憧れていたため、警察官志望で、今迄に二回受験をし、二回とも二次試験の面接にて落ちています。しかし六年付き合っている、いまは保育士として働く彼女がおり、あと二年ほどで結婚できれば。と思っているので、個人的にはあと一回、二回程で諦め、何れかの職に就職しようと思っています。 合わせて宅建の資格の勉強も四ヶ月ほど前から独学ですが、始めました。 根っからの文系です。 ここで質問なのですが、私はこの仕事を続けたまま宅建をとった場合、結婚をして人並みの生活をおくれるようなところに就職は可能なのでしょうか。 今後、まだ昇給の機会はありますが、25万前後で頭打ちをし、正社員ではないため、こんな自分に娘さんを預けてくれと親御さんに挨拶に行きたくはありません。 やはり、妻子を持ち、養って行くとすれば一度入った会社をすぐに辞めるわけにもいかないため、私としては適当に何処かに入る、と言うよりかは宅建などの資格を取り、有る程度の自信をもって就活、及び就職をできれば、それを支えに多少 キツイ仕事であっても続けられるのではないかとおもいます。 なにより、今の仕事は、正社員と同じ、夏は暑く冬は寒く、天気に関係なくずっと外で走り回ると言う仕事内容にもかかわらず福利厚生に差が開いており、誰でもできるとはいえ肉体的には楽な仕事ではないため、辛さで言えば上位に食い込む(と思っている)仕事を続けられているため、忍耐は有るほうなのでは、と思っています。 それとも、いますぐにでも勉強しながら関係する業界に勤め、宅建をとったのちに転職をしたほうが先の展望はあるのでしょうか。 世間知らずの若者の甘い考えかもしれませんが、今のままではまずいと言う考えばかりが先行し、視野が狭まってきていると感じたため、ここにて質問させていただきました。宅建以外でも、あると役立つ資格や、自分はこうしてキャリアアップしてきた。など、生きた経験談を是非、お聞かせください。
、留守で受け取れませんでした。 次の会社に行くのに離職票って必要ですか?他に方法はありませんか?
か?また、難易度はどのくらいなのでしょうか?出来れば、具体的にお願いします。
被保険者資格喪失届・ 雇用保険被保険者離職証明書)を出してくれません。 従業員5人一斉に辞めたのですが、うち2人は会社に離職票を取りに行ってもらい、その時に私にだけ「離職票は出さない」と言っていたそうで、残り2人も来週取りに行くそうです。この2人も、私にだけ「離職票は出さない」と言ったそうです。 私、嫌われてますね(笑) ハローワークに雇用保険法第7.8条の「確認の請求」をしたりもしたんですが、 ハローワークの職員は「会社が出すと言ってる以上は、私らにはどうすることもできない。」「会社に対して出してくださいとしか言えないんです」と言うんです。職務怠慢でしょ。「確認の請求」をしたらハロワの判断で離職票発行出来る法律なんですが、全く聞き入れてもらえません。 まぁそれは置いといて、 それで内容証明を出して、離職票の請求をしようと思ってるんですが、 「期限を切って期限内に届かない場合は、拒否とみなします。」という旨を書いて出そうと思ってますが、 (拒否されたら、それを持ってハローワークに行こうと思います)ここまでしたらハロワも出すでしょ。 いかんせん、内容証明の書き方がわからないので、誰かテンプレートというか、このサイトを参考にして、この文章を書けばいいよ。的なアドバイスをお願いします。 因みに、会社には雇用保険被保険者資格喪失届と雇用保険被保険者離職証明書が既にあり、事業所番号と氏名と判子と給料金額を書けば良いだけなんですけどね。
.11末より今の派遣先に勤務しています。が、事情により 2010.6月末で退職することになり、派遣会社にもその旨を伝えました。 しかし働き始めて半年後の 2010.5月末で有給休暇10日間が発生することに気がついたので、 私は「有給休暇10日間を消化してから退職したい」と 派遣会社の担当に相談したところ、問題が・・・↓ 派遣会社の担当から 「有給休暇とは発生後?から1年間は就業の見込みあり、 ということで給付されるものだから半年しか働かず、6月の末で辞めることの 判っているあなたには取ってもらうことはできません」と言われました。 その時は、派遣法にそんな決まりがあるのかと思い、そうですか・・ といったん引きましたがやはり腑に落ちず・・ 細かいことを書きますと、 私は広告関係の仕事を探していましたが、見つからず今の派遣先の TV局で働くことになりました。 派遣会社の担当には、 「契約期間中(1年更新)であっても、 いい話があったら、辞めて広告会社へ行きたいです。」 と前々から言っていて、担当者は「辞める時は1ヶ月前には言ってね」と 言っていたので2ヶ月前に言いました。 次の広告会社も派遣会社を通すのですが、 今とは別の派遣会社です。 そういったことも含めた私情でダメと言われた様な気が。 2009.11.19 派遣就業開始 2010.05.20 有給休暇10日間発生 2010.06.01~2010.6.14 平日で10日間の有給取得 2010.06.15 退職 という計画なんですが、法律的に無理なんでしょうか? どなたかご教授ください。 長文・乱文失礼いたしました。
退社することになりました なので6ヶ月以上勤務で ちなみに欠勤は一度もありませんし有給も使ったことがありません なので退社前の今月中に有給を使って辞めようと思い 先月末のシフト作りに有給を入れた所 社長にお前が有給使えるわけないとひどくバカにされました… でも普通6ヶ月以上働いたら使えるものではないのでしょうか? シフトが出てしまった以上変えることは無理なのでせめて有給の分給料で返して欲しいと考えています その場合基準局に電話してみたほうがよいのでしょうか?
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