「道の駅」を含む質問（2ページ目）

明日は道の駅の食堂で仕事をします。 そこの社長が爺さんなんですけど天狗で私を嫌います。 今住む場所は故郷から遠く離れているし、話し言葉も違うので人種差別や...

ます。 今住む場所は故郷から遠く離れているし、話し言葉も違うので人種差別や入りたてなので小馬鹿にされているんだと思います…。 社長が交代する事はありますか？年齢が見た目から８０代をこえているかいないかに見えます。 事務員は淑女で良い方ですが社長は真逆な性質なので恐いです(-_-;)

道の駅の求人探してます。 ３５万円以上で関東の道の駅求人ありませんか？

道の駅の産直売場のパート。 履歴書を送るのですが、志望動機が箇条書きになってしまい悩んでます。 本当にどうしても働きたい場所なんです。 志望動機。

い悩んでます。 本当にどうしても働きたい場所なんです。 志望動機。 調理師と言う仕事を通じ て、食材に興味を持った。 以前からいろいろな県の道の駅巡りが趣味。 その中でも御社と同じ系列の道の駅が好きで、月1で必ず通うこと。そこの店員さんが、野菜の説明までしてくれ感じが良かったこと。 変わった野菜も売っており勉強になること。 消費者と生産者と一番近いのが産直売場の店員で、愛情いっぱいに育てて頂いた野菜の中で働きたいと思うこと。 上記のをうまくまとめたいのですが、難しくて…。 知恵を貸して頂けませんでしょうか？ 自分で考えろ…承知しております。 でも、本当に野菜が大好きで、働きたいので、履歴書で不採用にはなりたくないです。 こんな感じにしたら良いよとか、教えて頂けたら有難いです。 よろしくお願いします。

道の駅で働いている人いますか？？ パン製造している人います？？

道の駅は自治体が運営しているので、そこの社員さんって公務員ってことですか？

家族旅行をほとんどしたことがありません。21の女です。20の妹、18の妹、両親ふたりです。 周りの子はアウトレット行ったとかユニバやディズニー行ったとか富...

たりです。 周りの子はアウトレット行ったとかユニバやディズニー行ったとか富士山、スカイツリー、高知など日帰りはもちろんお泊まりをして観光をしてます。 私の家族はと言うと、GW限定の年1回ですが小学生までは毎年長野の旅館に1泊2日してましたが中学生になると大人料金になるからという理由で無くなり、以降は日帰りの道の駅です。 道の駅ってなにが楽しいんですか？お土産は買いますが魅力が分かりません。大人は楽しんでますが子供3人(21歳以下)は他のとこに行きたいと思ってます。もっと観光らしい観光をしたいんです。道の駅は観光地の間の休憩とかそんなイメージで、一日かけて巡るのはちょっとなと思います。しかも毎年です。もう飽きました。どうして私の家族はこうなんでしょうか。 もう今は運転できる人がいないので車で行けませんが、昔は運転出来ました。めんどくさいとか言われた記憶がありますが、相当お金が無いのか、愛されてないのか、何でしょうか。 小さい頃子供3人とも爪を噛んでいたしスキンシップをした記憶もないので愛されてないのは確実です。 学校休んで旅行とかありえないし、そもそも熱を出さない限り学校に行かされました。ちょっと頭痛いだけで休むなんてありえないです。職場の後輩が学生時代はよく休んでたみたいですがぬるいなと思います。でもきっと私がおかしいんですよね…旅行に行ったことある人がいっぱいいるので。私も旅行したいです。今からしたいとはもう思いませんが、こういう家庭が少数派なのか多数派なのか知りたいです。

道の駅の駐車場の利用について 私は現在とある企業の選考を受けており、車で選考を受けに行っているのですが、少し離れた道の駅に駐車してそこに二時間一時間ほど置い

けに行っているのですが、少し離れた道の駅に駐車してそこに二時間一時間ほど置いて行っています。 ところが、道の駅の駐車場に「施設ご利用以外のお客様は駐車をご遠慮ください」という看板を見つけました。 多くて数時間ほどでも別のところへ出かける為に道の駅に車を置いて行くのは、「スーパーの駐車場にスーパーを利用しないのに置いて行く」のと同じような「非常識な行為」として認識されるのでしょうか。 道の駅側としてはこの行為は迷惑なのでしょうか。 それとも、一応道の駅を待ち時間に利用してからでかけているので、そうしたらそれは「利用者以外の駐車」という括りから外れるのでしょうか。

道の駅で働いている職場の同僚が道の駅の無料Wi-Fiのルーターの電源を故意に切ったりしているのですが、これってやはり問題でしょうか？

たりしているのですが、これってやはり問題でしょうか？

道の駅の職員は、団体職員？公務員？アルバイト？

53歳 女性です。 転職するべきか…本当に悩んでいます。 現在、田舎の道の駅でソフトクリームとたこ焼きの店に勤務しています。小さな小屋で、13年目になりま...

フトクリームとたこ焼きの店に勤務しています。小さな小屋で、13年目になります。オープン当初は4人でやっていました。 65歳のおばちゃんが2人いましたが、身体が辛く3年くらいで辞めてしまいました。 1人勤務になって9年くらいになります。(バイト募集しても誰も来ないです) フルタイム勤務で、土、日、祝の休みも無し、有給休暇も無し、ソフトクリームの機械の洗浄やグリストラップの掃除やたこ焼きの鉄板磨きなど、全部1人でやって来ました。 時給は750円スタートでした。途中800円になり、今年の4月からやっと最低賃金の910円となりました。管理者手当ては7年前くらいから1万つき、その後2万になりましたが、今年から1万になり交通費が5000円になりました。休憩らしい時間は取っておらず、隅で昼食を取っていますので…時給は頂けています。 母子家庭だったので母子手当もありましたし…公営団地だったので何とかやってこれましたが、下の子が今年4月から社会人になりましたので、扶養から外れて控除がなくなりました。 国民健康保険料や市県民税はかなり上がりました。 国民年金も免除の申請もできなくなりました, 何度か社会保険をつけて欲しいと頼みましたが…断られました。 雇用保険だけ商工会議所から強く言われて仕方なくつけたみたいです。 母子家庭の店だと言ってましたので…いつかは良くなると思っていましたが… 休みも、多くて4回です。だいたい月に3回くらいが平均です。しかしながら、ここ近年はコロナもあり暇になってしまい、1月の半ばから2月いっぱいは店を休みにしています。もちろん無給です。 53歳になってからは遅いかもしれないのですが、離婚してからは年金も納めていないので…将来がとても不安です。やはり転職した方が良いでしょうか？ 本当に嫌な事も色々とあり、店には味方も居ないので1人で頑張って来ました。オープンから携わってきたので、店には愛着もあります。 こんな駄目なおばちゃんに、どなたかご教示いただけますと喜びます。 よろしくお願い致します。