「退職理由 面接」を含む質問（2ページ目）

以下の退職理由を面接用に言い換えたいです。 ・新卒で入社後、半年で退職 ・求人票に載っていた職種が2つあり、そのうちの1つに応募し面接でも希望の職種につい

に載っていた職種が2つあり、そのうちの1つに応募し面接でも希望の職種についての話をする ・内定通知には、希望していない方の職種で内定をもらう ・入社後、本当に希望した職種の方に異動することは可能か聞くと、不可能と言われる ・新卒が入ったのも久しぶりみたいで、研修が全くなく、教育体制が全く整ってなかった ・基本放置プレイの半年間 全部言う必要はないと思うのですが、どう伝えたらトゲの無い言い方になるでしょうか。

面接の退職理由について質問です。 前職、北海道で地方公務員として8年間働いていましたが、仕事を頑張っても給料が低いという理由と、関東に住んでみたいという夢...

したが、仕事を頑張っても給料が低いという理由と、関東に住んでみたいという夢を叶えたくて退職したのですが、 退職理由としてどうやって伝えたらいいか分からず困っています。 どうぞよろしくお願いいたします。

面接での退職理由の伝え方 1社目→栄養士（1年4ヶ月） 退職理由→給料が低すぎる 2社目→商社（3ヶ月） 退職理由→有給が買取、基本使わせて貰えない（交渉...

2社目→商社（3ヶ月） 退職理由→有給が買取、基本使わせて貰えない（交渉したが拒否）、パワハラ そのまんまを伝えてはいけないというのはわかっていますが、どう伝えればよいのでしょうか？どなたかアドバイスください（；_；）

面接で前職の退職理由を聞かれた際の答えを添削して下さい。 前職を5ヶ月弱で退職しました。 事務から事務への転職なので、前向きな理由というのが思い浮かびませ

ました。 事務から事務への転職なので、前向きな理由というのが思い浮かびません。 退職理由 面接を 担当した方は、20代の社員に入ってもらって、長く働いて欲しいという考えで採用して下さったのですが、実際に働く部署の方達は自分達と同年代の40～50代の人に来て欲しかったらしく、私を無視する、仕事を教えてくれない、ということが続きました。私も打ち解けようと努力しましたが、改善されず、人事の方に相談し、まだ試用期間でしたので、そのまま退職することにしました。 面接で答えるのは以上です。 実際はこの他にも給料残業代未払い、会長のセクハラ等があり辞める事にしました。 ハローワークで退職理由を相談した所、この答えが無難だろうとの事でしたが、何件か行った面接は全て不採用でした。 前の会社の悪口を言ってはいけない、というのは分かりますが、他に言い様がありません。 何と答えれば面接官は納得してくれるのでしょうか。

転職 退職理由 面接で聞かれる退職、転職理由についてお聞かせください。 私は現在勤めていた会社を退職し、就職活動をしている最中です。退職に至った経緯ですが...

勤めていた会社を退職し、就職活動をしている最中です。退職に至った経緯ですが、同じ職場の先輩との人間関係悪化による体調不良での退職です。(容姿等への悪口、○ねなどの暴言、仕事の押し付け)→(自律神経失調症になり、不眠、胃痛腹痛が起きる) 何度か上司に相談をし先輩への注意をしてもらったり、異動願いは取り合ってもらえず、体調は良くならかったため解決には至りませんでした。 その為、同じ会社にいるうちは現状が良くなるとは思えなかった為退職をしました。 仕事内容や福利厚生には不満はなかった為、退職理由を聞かれた際にどこまで素直に話していいのか迷っています。全て正直に話したら、入社後の不安から落とされてしまうのではと思います。皆さんの意見を聞かせていただけると幸いです

退職する理由 転職面接ではスキルアップしたく〜とかの理由で退職理由を言っているが、現職を辞める時は適応障害とかだとまずいですか？ 現に色々な症状が出てい...

、現職を辞める時は適応障害とかだとまずいですか？ 現に色々な症状が出ていて、職場を変えるしかないと思い転職活動をはじめました。

退職理由を面接で聞かれた際の回答として、どういった事が一番最適なんでしょうか？

面接の退職理由について 事務から営業職への打診があり退職 なぜ断る事ができなかったのか？と 聞かれたらなんて答えますか？

たのか？と 聞かれたらなんて答えますか？

退職理由について。 面接の際、退職理由を聞かれると思うのですが 前職は引っ越しをし、通勤が往復3時間ほど 朝が大渋滞するので2時間ほど 帰りは1時間程でした。

し、通勤が往復3時間ほど 朝が大渋滞するので2時間ほど 帰りは1時間程でした。 保育園の預け入れがあるので 早朝保育使わない時間に預けて 通勤すると遅刻ギリギリだったり 5分程遅刻してしまったり お迎え要請がかかったときも お迎えに1時間かかることから 退職しました。退職理由としては 上記内容をそのまま伝えても 問題ないでしょうか？

退職理由と面接について 22歳(男)です。今年4月に入った運送会社を先日の6月末に辞めてしまいました。 退職理由は、重たいものを扱うことが多く、このまま続...

に辞めてしまいました。 退職理由は、重たいものを扱うことが多く、このまま続けていたら腰を痛めてしまう危険を感じて辞めてしまいました。 その会社の求人情報では「重たいものを扱うことはほとんどありません」と書かれていたのですが、実際に働いてみると、重たいものばかりでした。 勢いのまま次を決めずに辞めてしまったことと、履歴書に短期退職が履歴書に響いてしまうことに少し後悔しているのですが、腰を痛めるくらいなら退職してまだ良かったと思っています。 そこで質問なのですが、転職活動で、以上のことを踏まえて面接時に前職を辞めた理由について聞かれた際、「前職の求人には重たいものを扱うことはないと書かれていたが、実際に入ってみると重たいものを扱うことが多く、腰を痛めてしまう危険性があったため退職した」という感じに話しても問題はないでしょうか？ また、本当かどうかを知るために前職の会社に連絡を入れられたりはしないでしょうか？ 少し長くなってしまいましたが、ぜひ回答の程よろしくお願い致します。