「退職理由 パワハラ」を含む質問（2ページ目）

退職理由でパワハラは正直に言って良いとネットでよく見ますが、以下のようなケースでも正直に伝えて良いものでしょうか、 直属の上司以外のメンバーに空気のように...

も正直に伝えて良いものでしょうか、 直属の上司以外のメンバーに空気のように扱われ、話しかけてもシカトで孤立していた (そして体調を崩し、勤怠不良で退職) これはパワハラには該当しないのでしょうか。 前回は3年続けましたが、新卒は半年で、今回も半年で短期離職が2回目ともなると下手にポジティブ変換するよりは上記を正直に言った方が良いのかなと思うのですが、どうなんでしょう？

パワハラが原因で退職する場合、退職理由は本人都合での退職となるのでしょうか？

退職理由の話です 前職が通勤時間往復4時間かかり、あと休みが少ない、パワハラされと異動したがまたパワハラにあい退職 って感じです 面接のときに絶対に退職

と異動したがまたパワハラにあい退職 って感じです 面接のときに絶対に退職理由を聞かれるとおもい、かんがえています。 一回、通勤時間がつらくてやめましたって言ったら 「え？それで？？」って言われました じゃあお前通勤時間4時間かけてみろや！って思いましたが、、 パワハラにあったとか言いたくないし、 休みが少なかったとかもマイナスな理由ばかりで、、、

退職理由 異議申し立ては後からでも提出できますか？ 兄弟がパワハラ原因で体調を崩し退職しました、なんとか失業保険受給書類の提出したのですが、退職理由が自己都合

し退職しました、なんとか失業保険受給書類の提出したのですが、退職理由が自己都合のままです。 まだ本人がゆっくり治療に向かっているので、メンタルクリニック受診・診断書はない状態です。 提出時には立てなくなってしまうほど弱っていて、退職理由 異議申し立てできる状態じゃなかったそうです。 ・失業保険受給の手続き後でも「退職理由 異議申し立て」は可能でしょうか？ ・「退職理由 異議申し立て」した場合、受給期間がまた遅れる（待機期間が加算される）ことはありますでしょうか？

転職の面接での退職理由の伝え方について。 私はパワハラを受けて退職したのですが、調べてみるとパワハラのようなネガティブな理由は言ってはいけないと書いていました。

調べてみるとパワハラのようなネガティブな理由は言ってはいけないと書いていました。 その場合退職理由はどう作れば良いのでしょうか。 退職理由をうまく伝えて内定された方がいましたら教えて頂きたいです。

転職の面接で最強の退職理由はありますか？ 実際はパワハラで辞めてしまって無職になったのですが、パワハラだと印象が悪いのでおすすめの退職理由があれば教えてほしいです。

ったのですが、パワハラだと印象が悪いのでおすすめの退職理由があれば教えてほしいです。

退職理由をなんて答えたらいいでしょう。 リーダーからのパワハラが引き金にはなりましたが、薬品が体質に合わなかったり、残業が多かったり、 環境が合わないと思い

したが、薬品が体質に合わなかったり、残業が多かったり、 環境が合わないと思い退職しました。 面接で聞かれた時に、前向きに聞こえる 言い方があれば教えてください。

退職理由に、パワハラと不正行為の横行とその強要をあげたのですが、 ・パワハラは我慢して受け入れろ ・不正行為は、もうしないって言ってるから そういう問題...

慢して受け入れろ ・不正行為は、もうしないって言ってるから そういう問題ですか？ それで辞めずに続けてくれって、どう思いますか？

転職の面接で最強の退職理由はありますか？ 実際はパワハラで辞めてしまって無職になったのですが、パワハラだと印象が悪いのでおすすめの退職理由があれば教えてほしいです。

ったのですが、パワハラだと印象が悪いのでおすすめの退職理由があれば教えてほしいです。

面接での退職理由についてです。 私はパワハラで退職してしまったのですが、パワハラはネガティブな理由なのであまり良くないと聞きます。 実際面接でもこの人はメ...

はネガティブな理由なのであまり良くないと聞きます。 実際面接でもこの人はメンタルが弱いと思われて手応えがありません。 何かおすすめの退職理由はありますか？