「退職届 書き方」を含む質問（2ページ目）

退職届の理由ですが、直属の上司と合わずに辞める、これが本当の理由の場合、本当のこと（職場での暴言とか公私混同とか）を書いて提出しても差し障りないでしょうか？

と（職場での暴言とか公私混同とか）を書いて提出しても差し障りないでしょうか？ ネットには本当のことを書かず、穏便に済ませましょうとありますが、それでは気持ちがおさまりません。提出後は針のむしろかもしれませんが、いびり出されて行った過去のメンバーと自分のために一発かましたいと思うのですがいかがなものでしょうか。次の職場は決まっています。

鬱で会社に行けなくなりました。 電話で体調不良という理由で退職を伝え、郵送で退職届を送った場合退職できますか？

届を送った場合退職できますか？

退職届けはパソコンで作成するより手書きの方がいいのでしょうか？

労働基準法についての質問なんですが、有給申請を会社にしたら、なんの通達もなく、書類上ではありますが、先月付けで、アタナを解雇するという事にしたので、今月の...

類上ではありますが、先月付けで、アタナを解雇するという事にしたので、今月の有給は、無効になります。 雇用保険にも加入していたので、希望とあらば、離職票もだしますが、自己都合という理由で処理します。これは会社のルールですので、雇用者として従って貰います。早急に退職届を書いて会社に提出してください。と言われました。 有給も使えない上に、有給申請したら、事前通達なしの突然の解雇、不安になり労働基準監督署にも相談に伺いましたが、違反にはならないから、監督書の方からは何も、企業様には言えないと言われてしまいました。 《雇用主からしたら、人数ギリギリで業務してる場合、有給申請されたら、通達無しで、先月付けで解雇という書類を書く処置を取り、後日に解雇した雇用者に対して、退職届を会社に郵送してサヨナラということが合法なのてしょうか！？》 誰か法律や労働基準法に詳しい方、助言などくださる方がいましたら回答お願いします。

質問失礼します！ 退職届は手書きでも意味ありますか？ また封筒のサイズを間違ってしまったのですが大丈夫ですか？

しまったのですが大丈夫ですか？

退職願い・退職届はPCで作成しても問題ありませんか？ 一般的には手書きの方が良いのでしょうか？ 宜しくお願いします。

のでしょうか？ 宜しくお願いします。

診断書提出の退職について 仕事のストレスで退職やら何やらいろいろ相談させていただいてます。 今回、診断書と退職届を今月提出しようと思っています。 諸事情...

いてます。 今回、診断書と退職届を今月提出しようと思っています。 諸事情で、診断書を提出する日付まで、私は「うつ状態」であるのですが、そのことも退職のことも言えません。 実はもう本当は一日も行きたくないのですが、我慢して行っており、退職届を出した日から法的な2週間後までの就業はしたくありません。 ですが、職場の規定であるとか、その法的な２週間後を守らないと、万が一の損害賠償請求など、いろいろ考えると怖いです。 そこで質問なのですが、診断書と一緒に提出する「退職届の日付」は、「即日」、もしくは「一週間後」に設定するとどうなるのでしょうか？ 診断書を提出しようとも、必ずしも、2週間後、もしくは規定にある一ヵ月後でないとダメなのでしょうか？

急ぎ質問です。 5/10に勤めている職場で突然退職を勧められました。正社員前提とした試用期間中で11月から働いておりギリギリで辞めさせられました。 向こう...

した試用期間中で11月から働いておりギリギリで辞めさせられました。 向こうの言い分は、私の能力不足、努力が見えないとのことでした 会社側がクビという形をとると私の経歴に傷がつくから自己都合で退職届を出して欲しいと言われましたが拒否し、私はこれからも頑張っていく気だった、正社員になると思っていた事を伝え、そちらから解雇という形をとってほしいと伝えました。 向こうは何度もクビにすると〜と私の為を思ってという風な言い方をして何とか退職願を出させようとしていましたが拒否しました。 結果的に渋々と言った感じですが、自らじゃあ、うちがあなたをクビにしたっていう形で話を進めていいのねと言われたので了承しました。 そうすると向こうは情報漏洩の書類を書いて欲しいからと退職同意書を出してきました、促されるまま同意書にサインしてしまい、そのまま帰るように言われ帰ってきてから調べて退職同意書を書いてはいけなかった事を知りました…。 退職の面談時の会話の録音はあるのですが、この場合退職同意書は撤回する事は可能でしょうか、とりあえず弁護士の方には明日相談する手筈になっていますがとても不安です…。

腰痛の悪化で仕事を辞めようと思ってます。 他の人も辞める人がいるのですがその人は約4〜5ヶ月してからじゃないと辞めれないと言われたそうです。まぁ人手の問題...

約4〜5ヶ月してからじゃないと辞めれないと言われたそうです。まぁ人手の問題でしょう。 私はヘルニアを患っており医師からもなるべく早めに手術をした方がいいと思うと言われました。今も痛みがあり痛み止めを飲みながら仕事をしています。 この理由により退職届を出そうと思うのですが初めに書いた様に私も先延ばしになるんじゃないかと思ってます。私的にはすぐにでも退職して手術をしリハビリを行っていきたいと考えてます。 説得力を出す為にも診断書でも出した方がいいのでしょうか？

パワハラによる退職について パワハラを人事課、労働組合に相談しましたが話を聞いてもらっただけで音沙汰なし。 ずっとパワハラが続いているので退職しようと思い

もらっただけで音沙汰なし。 ずっとパワハラが続いているので退職しようと思います。 2年くらい前に 同じパワハラが原因で退職した人がいて、上司から必要以上に辞めたいなら口頭ではなく退職届を書いてこいと言われたそうです。 一身上の都合、つまり自己都合の退職を強要されたとの噂です。 ①退職届を強要されたらなんと断れば良いですか？ 例えば、法律何条に禁止されているとかあれば教えて下さい。 ②会社都合にするにはどうしたら良いですか？ 上記に記入のとおり人事課、労働組合に相談済です。 よろしくお願いいたします。