やっぱりもう一度転職するしかないでしょうか？
回答終了
主婦ですが、保育園無償化の年齢になったら扶養内で働く予定です。 (年収100万程度) 2人目は考えていません。 子どものころからずっとバス運転手に憧れており、厳しい職場環境は理解した上でそれでも転職したいと考えています。 妻もこの考えに理解を示してくれています。 唯一ネックなのが年収が下がることです。私の地域だど630→400万円まで下がります。 家計簿をつけており、月々の出費は全て込で平均21万円なので子どもが生まれても、転職して生活はギリギリ大丈夫だと判断しています。(1400万円貯金があることも判断材料のひとつです) 年収ダウンでどうしても踏ん切りがつきません。。 同じような境遇で年収ダウンでも転職した方、もしくは自分のやりたい仕事を諦めた方、いらっしゃればアドバイスを頂きたいです。
解決済み
。 皆さんの意見をいただきたいです。 現在転職活動中の20代後半男性です。 既婚 子無し 【前職】 営業職 3月末で離職済み 残業平均60-70時間（うち30時間はサービス残業） 前年収約500万（住宅手当込) 35歳で850万くらい ---------- 海外営業をやりたく一旦退職後、4月から約2ヶ月間転職活動を続けており、先日1社内定を頂きました。 海外出張もあり、ゆくゆくは駐在経験を積むことができるなど、業務面に関しては満足しています。 一方で給与・手当て面に不満があります。 【内定先】 営業職（業界は異なります） 扶養手当なし 住宅手当なし 外勤手当なし 残業平均30時間 提示年収 1年目400万（ボーナス満額出ない為） 2年目500万 35歳で750万くらい 勤務地は都内です 3年以内に子供を一人は授かりたいと考えており、近いうちには引っ越しも予定しております。 ただ、海外営業の経験を積むことで、将来的には更に高い収入を目指せるのかなとも思います。 客観的な意見を頂きたいのですが 回答者様であればもう少し納得いく企業を探しますか? 仕事内容的に満足しているのであれば、中長期で考え内定承諾しますか? 落ちどころのない話で恐縮ですが、ご回答いただけると幸いです。
ました。 ただ、こうすると思い人に金銭面で楽させて挙げれなくなるんが辛い・・・ やはり無理してでも年収をあげにいくべきでしょうか？ 相手にこちらは眼中ないのは100も承知 思い人は妻子持ちでそれ事態不毛なのは分かってるんだが、その人の前ではええかっこしたいー・・ー 優しく甘えられたい・・・ それ事態ふもうなんやろけど・・・・ 気持ちに嘘をつき続ける事のがもっとしんどくなる・・・ どうするのがベストだと思いますか？
ぎて転職すべきか辞退すべきか悩んでいます。 現在は、在職中ではあるものの数年前から社長が認知症になり経営状態は悪化するばかり。跡取りの息子もまったく動きがなく将来的に回復の見込みがないため転職活動を数年前から始めていました。 30社ほど応募して、その中で面接まで行けたのが３社でその中の１社、とある税理士事務所の事務員でようやく内定しました。 求人内容は申告書作成、税務相談対応、月次訪問（１０件ほど）での求人でした。 しかし、現在の月収は23万なのに、転職することになると月収２０万になり毎月３万円のダウン、年間36万円年収が減少してしまいます。 昇給は業績と活躍ぶりでUPするとの話でした。 やっと内定を取ったということもあり、すぐに内定を承諾してしまったのですが、金銭面のことを考えるとだんだん不安になってきています。 妥協せずに辛抱強く探すか、もう５０代なのだからこのくらいで妥協すべきか、ご意見を聞かせていただけたら幸いです。
はそれなりに年収が上がると思います。 それに民間の人材サービス会社を利用して転職した人も年収が上がると思います。 ハローワークの求人の場合だとどうなのでしょうか？ 自分から会社を辞めた人、会社の都合で失職した人などが多いと思います。 求人を出した会社の方が優位な立場にあると思います。 「〇〇万円しか出せません。それでもOKなら来て頂いてもいいですよ」になると思います。 ハローワークの求人は「２０万円～２５万円」「１８万円～２０万」などと学生の初任給や入社３年目など若手社員の給与水準になっていると思います。 ハローワーク求人で転職する場合、多くの人にとって年収ダウンになるのでしょうか？ 求人に「２０万～３０万」と書かれている場合はどうなるのでしょうか？ 多くの場合は２０万からスタートする場合になるのでしょうか？年齢や家族構成を踏まえて会社側が提示してくるのでしょうか？でも経験者でも一番安い金額からスタートする事が多いのでしょうか？ 今の時代だとよっぽど実力が無いと転職で年収アップするパターンは無いと思うのですが実際はどうなのでしょうか？ 転職しても年収が少し上がる程度のパターンが多いのでしょうか？
しまっており、 そのまま年収に反映されてしまいました。 また、年俸制でインセンティブ制度があり 年収+αの収入に期待して 自分のミスを腑に落としていたのですが 面接時に聞いていた評価制度よりも実態は厳しく 数万円しか見込めないものでした。 これは私のミスなので今更会社にも何も言えないのですが、 どうしても後悔の念が拭えません。 同じ経験をされたことのある方や 年収ダウンの転職をされた方、その後のお話聞かせていただけませんでしょうか。 よろしくお願いします、
まい、初めての転職活動中（29才）です。 今までは額面＝年齢でした。 そのかわり賞与と退職金はありません。 正直、内勤の事務職のわりには頂きすぎていたとは思っています。（残業代は別途支給でした。） ですが、今、正社員で事務を探すと15～18万の世界です。（都内です。） こんなものなのでしょうか？ 有効求人倍率が0.4％と聞きました。 年収ダウンでも働けるだけありがたいと思うべきでしょうか？ 初めての転職活動で真剣に悩んでおりますので教えて下さい。 よろしくおねがいします。
のでしょうか？ 転職経験者の方の生きた意見よろしくお願いします。
す。 給料もそれなりにもらっていて、給与面に不満はありませんが、仕事のモチベーションが上がらず、だらだらと仕事をしています。 ただ仕事量も多く、土日出勤も頻繁にあります。 ちなみに今年に入ってから土日出勤20日以上しています。 家族との時間が欲しいため転職を考えていますが、 給与はどうしても下がってしまいます。 転職エージェントと相談済み。 同じような状況から転職し、給与は下がった方いますか？ どのような理由で退職し、どのような会社で働きましたか？ 教えて下さい。
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