「転職 年収アップ」を含む質問（2ページ目）

転職について 転職って基本は初年度から年収などがアップするもんですか？ 30歳手前で一度視野を広げようと思い、転職サイトなどを見ているのですが、どれも今

前で一度視野を広げようと思い、転職サイトなどを見ているのですが、どれも今の給料より低いものばかりで。。 ちなみに現在は年収550万ほどです。

転職によって前年度より50万円年収アップ。 これは結構デカいですか？

転職による年収アップは可能かどうか。 現在33歳、東京在住社会人11年目の男です。今の年収は約440万円(昇給は年3～4千円程)で、職種はIT系の主にア...

。今の年収は約440万円(昇給は年3～4千円程)で、職種はIT系の主にアプリケーションエンジニアです。 ■OS Linux系（いくつか使ってますが、CentOSが一番長い(6年くらい)です） ■使える言語 Java、C、C++、C#、PHP、HTML、CSS、Javascript ■データベース PostgreSQL（４年ほど） ■資格 ソフトウェア開発技術者 LIPCレベル３ (英語はTOEIC400レベルです、、) 分野としては、以前通信ソフトの開発を4年ほどしていたこともあり、C言語によるプロトコルの実装経験があります。また社内の業務システム(顧客管理システムのようなもの)を独自開発していました。あと、C#を使ったWindowsGUIアプリも作ります。 マネジメント系については、今まで3人くらいのチームリーダーを計1年ほど担当した、という程度です。 今の会社に転職して4年経ちましたが、人が多く、なかなか肩書きを持つことも出来ません。また、客先常駐がメインなので、仕事に慣れて分かってきたところで次へ、ということが、この先も続きそうな気がしています。 今のままですと、今後大幅な年収アップは見込めません。 そこでご相談なのですが、私のようなスキル＆経験で、転職で今より年収アップは期待できるものでしょうか。もしくは、今の職場で地道に続けた方が良いでしょうか。人間関係は特に悪くないです。 ざっくりとした情報で申し訳ないのですが、ご意見・アドバイスを頂ければと幸いです。 宜しくお願いします。

転職について 年収アップと自身のスキルアップの目的で転職を検討しているの者です。 転職サイトを見ていると、今より賃金が良くなる求人も見かけます。 しかし...

転職サイトを見ていると、今より賃金が良くなる求人も見かけます。 しかし、入社後の賃金カーブが緩かったり、すぐに年収が頭打ちになるのではないかと不安になり、それなら今の企業で働き続けるのもアリかと思ってしまいます。 今のバックグラウンドは以下の通りなのですが、上場企業正社員としては平均か平均以下の給与かと思っています。 参考までに皆さんの年収や転職経験について教えてくれませんか？ 現在の年収500万程、40歳のモデル年収が720万円程度 仕事内容は通信設備の管理、維持、施工管理 学歴は高専卒 埼玉県在住です。 冷やかしなどの意見は求めていません。 よろしくお願いします。

現職転勤無し、転職年収大幅アップ転勤あり、 どちらを選びますか？ どちらも同じメーカールート営業職で、キャリアアップを前提に転職活動を行いました。 企業規...

ーカールート営業職で、キャリアアップを前提に転職活動を行いました。 企業規模は前社のほうが大きいのですが、後者はこれから伸びていく会社であり転勤なども ４～５年程度で発生するようです。正直これまで東京を離れたことがなく、年収アップで安易に 転職してよいものかどうかと悩んでおります。仕事をするにあたり何に軸を置くかは自分で決めなければ ならないのですが、どうにも決心がつきません。この不況下での年収アップはありがたいことなのですが。。 そうした決断をされた方、現在転勤族の方にざっくばらんに御意見いただきたいと思います。 ちなにみ現職、不況のあおりを受け早期退職、リストラなどを実施しており決して将来安泰という状況ではありません。

転職で年収がアップする人の方が少ないのでしょうか？ 派遣でも時給５０００円以上のクリエイティブな仕事、専門職の仕事が有るようですね。 主婦業をしている女性...

クリエイティブな仕事、専門職の仕事が有るようですね。 主婦業をしている女性が短時間でも働けるように工夫されているようです。 一方で時給８００円とか１０００円の派遣、パート、契約社員の仕事も有りますよね。 何となく２極化しているのかなと思いました。 安い労働価値でしか働く能力が無い人、高い時給を払ってまで来て欲しい人材かなと思います。 転職市場が盛り上がっているようですが転職したい人の能力は圧倒的に安い労働価値しかないと思うのは間違いでしょうか？転職で給料が月に１０万とか上がる人は少ないような気がするのですが？ そもそも優秀な人は転職市場に登場する前に他の会社にヘッドハンティングされているような気がします。

【転職】 一般的に何歳ぐらい迄なら、年収アップでの転職が可能ですか？

転職によって年収が上がる方が少ないのでしょうか？ ヘッドハンティングで転職する人はそれなりに年収が上がると思います。 それに民間の人材サービス会社を利用し...

はそれなりに年収が上がると思います。 それに民間の人材サービス会社を利用して転職した人も年収が上がると思います。 ハローワークの求人の場合だとどうなのでしょうか？ 自分から会社を辞めた人、会社の都合で失職した人などが多いと思います。 求人を出した会社の方が優位な立場にあると思います。 「〇〇万円しか出せません。それでもOKなら来て頂いてもいいですよ」になると思います。 ハローワークの求人は「２０万円～２５万円」「１８万円～２０万」などと学生の初任給や入社３年目など若手社員の給与水準になっていると思います。 ハローワーク求人で転職する場合、多くの人にとって年収ダウンになるのでしょうか？ 求人に「２０万～３０万」と書かれている場合はどうなるのでしょうか？ 多くの場合は２０万からスタートする場合になるのでしょうか？年齢や家族構成を踏まえて会社側が提示してくるのでしょうか？でも経験者でも一番安い金額からスタートする事が多いのでしょうか？ 今の時代だとよっぽど実力が無いと転職で年収アップするパターンは無いと思うのですが実際はどうなのでしょうか？ 転職しても年収が少し上がる程度のパターンが多いのでしょうか？

転職の希望年収について 今度面接を受ける企業の新卒の初任給は450万です。 私は、前職と同等を希望するなら400万円くらいになります。 （転職先よりもすごく

、前職と同等を希望するなら400万円くらいになります。 （転職先よりもすごく小さい会社で、皆これくらいです） 新卒なら1から自社の思う通りに教育できるとかいろいろメリットがあるとは思います。 しかし、業種自体は未経験ですが、職種的には 前職とほぼ同じ業務を担当するので新卒よりは貢献できるはずと思っています。 私が400万の価値しかないといったらそれまでですが、 会社の状況にもよるので年収が能力を端的に表してるとも言い切れないかと思います。 やはり希望年収は前職と同等を希望するのが普通なのでしょうか？ 新卒の年収は、中途と条件が全く違うから考えないほうが良いのでしょうか？

転職活動するなら、年収が下がるような転職はNGでしょうか？？