年の４月入社で内定をもらった場合、現職はいつ辞めるのがベストなのでしょうか。また現職をできるだけ早く辞めても問題はないのでしょうか。現職がハードワークなため、すぐにでも辞めたいという気持ちが強く、転職先の採用日まではバイトでもしようかなと考えています。
回答終了
ち帰り残業していて体力的に限界が来そうなので転職を考えています。せめて一年は在籍したいのですが、その場合は何月に退職の意を伝えれば良いでしょうか？ また、早い時期からクライアントとの事業が始まるため早く言わないと来年の仕事の受け持ちも決まってしまうのではないかと不安です。 1年間勤務したい場合は来年の3月まで退職の意は伝えない方がいいですか？
①プライム上場企業(そこまで大きく無い)勤務 ②新プロジェクトに参入予定 ③経験・知識はほとんどなし ④副業:YouTube+本の出版など ⑤面接得意 自動車部品メーカーに勤めており、取引先の自動車メーカーに転職したいと考えております。 業務の中で、部品だけでなく自動車全体の業務に関わりたいという思いが強くなり、転職を希望しております。 新プロジェクトに参入するため、経験を積んでからでも3年後に転職するか。 今すぐ第二新卒として転職するか。 悩んでいます。 私の強みとしては、YouTubeや執筆といったビジネスを1から構築し、本業以上に稼いだ経験と行動力だと自負しております。 YouTubeを通して、人前で話す機会が多いので面接は得意です。(新卒時、全ての企業に内定) しかし、経験も知識もないため、焦らずプロジェクトで力をつけた後に転職すべき？どうか、皆さんの率直なご意見をお聞かせいただかないでしょうか？ よろしくお願いします。
解決済み
などの業務を行っている会社に就職しました。 私は自動車の方で営業を行います。 就活中、私は年齢関係なく評価してくれる会社で早くから成長したいスキルアップしたい、かつ人間関係が良い環境で働きたいと考えていました。 会社はどんどんいろんなことに挑戦していこうという環境で、年齢関係なく評価してくれます。成果を出せば店長、副店長と役職をいただけて、管理職も夢ではないですし、人間関係も良好なため良いなと思って入社を決めました。また、ジョブチェンジなども積極的にできてスキルアップもしやすいのかなと思います。給与面や残業も1日1時間程度なので特に不満もありません。(お客様あっての業界なので平日休みなことや残業が発生してしまうことは理解していました) ただ営業は続けたいのですが、別の業界(無形商材など)にも挑戦してみたいし、将来的に家庭を持ちたいので土日休みが可能な法人営業などにどこかのタイミングで転職したいと考えています。 まだ、入社したばかりなので実際働いてみて転職しなくてもいいかもって思う可能性もあります。ですが、現状はスキルアップしてどこかのタイミングで転職したいです。 このような方がおりましたら、どのタイミングで転職すべきなどのご意見をいただきたいです。
ってないなと思いずるずる今に至ります。 仕事内容は自分に合ってますが会社の体制規則などが不満です。待遇については年間休日122日くらいで月残業3〜5時間くらいで年収440万ほどです。 転職のタイミングはどのように決めましたか？勢いも大事ですか？
からうっすらと考えていたのですが、さまざまなタイミングから、今まで1社目で続けていました。 そこで、3年目を終えたあたりで転職をしたいと思っているのですが、来年末には挙式とハネムーンを予定しております。 仮に春〜夏に転職したとして、その年の冬にハネムーンで1週間ほどお休みを頂くことは常識的にナシでしょうか、、？ もしくは、挙式直前まで今の仕事を続け、休職期間に挙式とハネムーンを済ますのが良いのでしょうか？ 仮に挙式後に仕事を辞めるとなると、祝金などを用意されてしまった場合、すぐ辞めるわけにはいかない気がして転職がまた先延ばしになりそうです。 リゾート婚予定だったので、職場の方は元々呼ぶ予定ではなかったのですが、挙式を控えた時期の転職タイミングが分からず…。 ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いします。
、出産…と考えると、転職のタイミングが掴めないです。 正直なところ今の職場は仕事内容がきつく、人間関係も少し面倒です。(どの職場にも当てはまりますが)そのため、3年目いっぱいで転職しようかと考えていましたが、将来のことを考えると同棲することで新しい環境となり、そのなかで新しい職場で働くというのもかなり負担があるのではないかと考えました。 彼も来年度から社会人になり、環境の適応や仕事の負担など大変な時期だと思います。そうなると、私が今の職場に慣れている状況のほうが余裕が持てるので、このまま続けるか…とも考えています。また、目処は立っていませんが、今の職場だと出産や育児に対して理解があり、敷地内に子供を預けられる保育園もあるため、働きやすいかと思います。 病院以外で看護師として働くことに興味はありますが、転職してみないとその職場が自分に合うか分かりませんし、将来的にも子供のことを考えると病院勤めのほうが安定しているのではないかという考えもあります。 正直なところ、いろんなメリットデメリットが頭の中で飛び交って意思決定ができません。 同棲や結婚、出産などのイベントを踏まえたうえでみなさんはどう乗り超えられましたか？
思っておりますが、私が抜けると現職メンバーへの影響は大です。 お世話になってきた方を裏切るのも申し訳ないと思う一方で、一刻も早く転職したいとも思っています。 皆さんはどう思いますか！
職をしました。 仕事は前職も現職もEC事業です。 (グループ会社内の異動後なので4年ほどの経験です) 試用期間と1年間は契約社員なのですが、 本日パートさんからいろいろお話を聞いてしまい未来が不安になっています。 面接の際にも色々とお話はきいたのですが、 実際赤字だそうで、別事業の売上でどうにか均している状態であること。 (ボーナスはあると聞いていたが、さすがにないと思います) パートさんの出入りが激しく、1~3ヶ月でコロコロと変わること。 その他色々と… 小さい会社で基本パートさんも社員さんのような仕事をされているそうで、仕事内容の大きさもあるとはおもっています。 ですが社員ではなくパートさんの出入りが激しい会社って相当じゃないでしょうか…？ 私自身、入社前に色々と確認やお話はしたのですが、入社までに取り入れる予定だったと聞いているものが実際は用意されていなかったり、 できる範囲の説明はしたつもりではあったのですが、初社員とのことで自分への期待値が10年以上年のベテランやコンサルタントの方に求めているような話をされてついていける自信が無くなってしまいました。 その後、自分が携わったことがない分野については素直に説明はしました。 正直、前職の人間関係の寂しさもあいまって2日目にして心が折れそうです。 そして、数年続けたかったからこそ赤字とそのほかの話を聞いてしまったため不安になりました。 3ヶ月の試用期間で辞めるのと、契約社員を1年やりきって辞めるのどちらが今後の就職活動を考えるといいでしょうか？ 1年後だと転職活動時には、早生まれなので年齢的には今と同じか、ギリギリ29歳くらいになると思います。 正直あまり貯金はないので、辞めるならバイトしながら面接とかになってしまう気はしています。 1年耐える場合はとりあえず資格の取得をしたいと思っております。 (耐えられることを願います) 試用期間でやめるか、1年で辞めるかどちらがいいでしょうか？ あまり大差ないかもしれませんが、どうかお力添え頂けると助かります。
をいただきたいです。 24歳女、田舎の家族経営の会社で事務員として働いています。6月で働いて2年になります。現在2歳年上の夫と結婚し、約一年半が経過しました。早く子供が欲しいと思い妊活のタイミングをうかがっていましたが、親戚が高齢だったりと色々な理由で先に結婚式を挙げることになり、5月下旬に挙げる予定です。 会社の上司（社長•部長・係長・直属の上司・仲が良い同僚数人）には招待状は出していないけど結婚式に参列していただきたいと伝えています。 しかし、今まで上記の管理職の無能さに悩み何度も転職をしようと思ってきました。社長も辞めたい理由に含んでいますが、相談したところ何もしてもらえませんでした。 そもそも休みがかなり少なく、有給のほぼ全てが土曜出勤に当てられてしまったり、子供が生まれてからこの会社で働けるとは思えないというのも辞めたい理由の一つです。 他にも私が実際にはしていないことで助成金を貰ったりと不信感もありいつか辞めようと思ってきましたが、結婚式をいつ挙げるのかという話になった時にちょうど契約した頃だったので話してしまい、招待することになってしまいました。 夫も転職することに大賛成というわけではありませんが許可は得ていていつ辞めても大丈夫な状況です。夏のボーナスをもらってから退職したいと考えています。 労使協定が結ばれている会社に就職する可能性もあると考え1年以上働いた後に産休に入れるように妊活しようと計画しています。早く子供が欲しいのでできるだけ早く転職し妊活を始められるようにしたいです。 どちらかというと妊活よりも転職の方が優先度が高いので、一旦転職をして、いいタイミングで妊活をしようと思っていますが、問題は結婚式に上司を呼ぶかどうかです。まだ招待状も出していないので何か理由をつければ断ることもできるし、最悪の場合断らずに参列してもらい2.3ヶ月後に退職するのも仕方ないと考えていますが、やはりご祝儀もいただくのにすぐ辞めるというのも心苦しいです。育休明けに改めて考え辞めるか続けるか決めようとも思っていましたが、迷惑はかけたくないのでそれはなしかな、と考えています。 長々と書いてしまいましたが、どのタイミングで転職し、結婚式を断るべきかどうか、悩みすぎてどうすればいいかわからなくなってしまったので、アドバイスをいただきたいです。可能であれば結婚式を断るおすすめの理由もあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。
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