す。 今の会社は地元に戻る戻らない関係なく、続けようと思えないです(休日、勤務時間、人手不足など) 4月に転職を考えていますが、いま転職すると地元に戻るタイミングがなくなってしまいそうです。 転職は今しても問題ないでしょうか。
回答終了
います。 体力面でのつらさや保護者対応によるストレス、他にやりたい仕事があることから以前から転職を考えていましたが、結婚(引っ越し、結婚式、新婚旅行など)とのタイミングに悩んでいます。 クラス担任をしている為、3月までは働く予定です。 ①1〜3月頃転職活動をし、4月から新しい会社に勤める (年間で1番忙しい時期に転職活動をする余裕がないのでは、転職してすぐ結婚の為の休暇を取りづらい) ②3月に退社後、失業手当を受給、落ち着いて転職活動、結婚式や旅行をする (落ち着いて諸々準備ができるが、数ヶ月空白が出来てしまい、転職が難しくなるのでは) ③現職をあと1年続け、その後転職する ①、②、③で悩んでいます。 教諭という立場上、年度途中では辞めづらいこと、退職を夏頃には報告しなくてはいけない為に転職が決まってから辞めることができません。 パートナーとも話をしていますが、結婚と転職が重なった方、失業手当をもらって転職した方…色々と意見や経験談を聞かせていただけたらありがたいです。長くなり申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願いします。
解決済み
ってないなと思いずるずる今に至ります。 仕事内容は自分に合ってますが会社の体制規則などが不満です。待遇については年間休日122日くらいで月残業3〜5時間くらいで年収440万ほどです。 転職のタイミングはどのように決めましたか?勢いも大事ですか?
などの業務を行っている会社に就職しました。 私は自動車の方で営業を行います。 就活中、私は年齢関係なく評価してくれる会社で早くから成長したいスキルアップしたい、かつ人間関係が良い環境で働きたいと考えていました。 会社はどんどんいろんなことに挑戦していこうという環境で、年齢関係なく評価してくれます。成果を出せば店長、副店長と役職をいただけて、管理職も夢ではないですし、人間関係も良好なため良いなと思って入社を決めました。また、ジョブチェンジなども積極的にできてスキルアップもしやすいのかなと思います。給与面や残業も1日1時間程度なので特に不満もありません。(お客様あっての業界なので平日休みなことや残業が発生してしまうことは理解していました) ただ営業は続けたいのですが、別の業界(無形商材など)にも挑戦してみたいし、将来的に家庭を持ちたいので土日休みが可能な法人営業などにどこかのタイミングで転職したいと考えています。 まだ、入社したばかりなので実際働いてみて転職しなくてもいいかもって思う可能性もあります。ですが、現状はスキルアップしてどこかのタイミングで転職したいです。 このような方がおりましたら、どのタイミングで転職すべきなどのご意見をいただきたいです。
、出産…と考えると、転職のタイミングが掴めないです。 正直なところ今の職場は仕事内容がきつく、人間関係も少し面倒です。(どの職場にも当てはまりますが)そのため、3年目いっぱいで転職しようかと考えていましたが、将来のことを考えると同棲することで新しい環境となり、そのなかで新しい職場で働くというのもかなり負担があるのではないかと考えました。 彼も来年度から社会人になり、環境の適応や仕事の負担など大変な時期だと思います。そうなると、私が今の職場に慣れている状況のほうが余裕が持てるので、このまま続けるか…とも考えています。また、目処は立っていませんが、今の職場だと出産や育児に対して理解があり、敷地内に子供を預けられる保育園もあるため、働きやすいかと思います。 病院以外で看護師として働くことに興味はありますが、転職してみないとその職場が自分に合うか分かりませんし、将来的にも子供のことを考えると病院勤めのほうが安定しているのではないかという考えもあります。 正直なところ、いろんなメリットデメリットが頭の中で飛び交って意思決定ができません。 同棲や結婚、出産などのイベントを踏まえたうえでみなさんはどう乗り超えられましたか?
ら未経験経理への転職の場合 A.38歳、経理の実務経験なし、簿記3級 と B.41歳、経理の実務経験3年、簿記2級 とでは、どちらがマシでしょうか。 30代の今のうちが有利かと思い転職活動を始めましたが、現職事務が少々特殊?で汎用性が低く、経理以外の事務も未経験扱いとされるようで苦戦しています。(年齢もあると思います) 現職で経理のポジションに空きが出そうで、実務経験を積める可能性が出てきました。条件の悪い未経験可のブラック企業へ転職するぐらいなら、今の会社で3年我慢して実務経験を積んでから転職した方が良いでしょうか。ただ40代の転職はかなり厳しいと聞くので悩んでいる次第です。
思っておりますが、私が抜けると現職メンバーへの影響は大です。 お世話になってきた方を裏切るのも申し訳ないと思う一方で、一刻も早く転職したいとも思っています。 皆さんはどう思いますか!
集なかったり。 転職は早く見つけるほど良いですか?
漫画家を目指して、社会人用の漫画学校に1年前から通っています。今すぐに漫画家として食べていける見込みはまだありませんが、必ずなりたいと思っています。 そこで、絵に関わる仕事に転職しようと考えていました。(アニメーター、キャラクターデザイナー、グラフィックデザイナーなどのアシスタントまたは漫画アシスタント) もっと絵に関わる時間を増やしたいし、働きながら絵について実践的に学びたいと思ったからです。 しかし、勤務している会社で4月から店長になってと言われました。調理関係の仕事をしているのですが、私は調理に興味が持てません。(仕事なので真面目に努力してはいますが) 必ず転職するつもりなのですが、役職を持つと辞めづらくなるので、今すぐに転職しても良いのか悩んでいます。 やりたくないことに、いつまでも時間を使うのは嫌だし、今動かないとズルズル先伸ばししそうなので転職したいと思っているのですが…焦らない方が良いでしょうか?
仕事できる人がいなくなっていきました そして残った私達にはそのしわ寄せがきており、かなり厳しい労働環境になってますが、それでも給料が下がり続けます こんなに頑張ってるのになぜ減らされるのか理解ができず 給与明細を見たときに報奨金1300円という数字を見た瞬間にバカにされてるような気がして あ、、もうやーめよー と思いました。 前々から求人は見てたので 早速休みの日にサイトからフォーマットに沿って応募しました。 今書類審査中なのですが 今更 こんな感じで転職活動はじめていいのか? と不安になってきました 面接の練習とか全然してないし どんな質問くるか検索とかして、どんなものが来てもすぐに答えられるようにして置かなければ!とか リクルートスーツあったっけ!?とか そういえば黒のパンプスがないぞ!とか 面接ってWebでしかしたことないじゃん、対面大丈夫かな、、、 とか もっと準備万端にしてから応募したほうが良かったか!? とか でも、チャンスの女神は前髪しかないって言うし もしこの求人締め切っちゃったらどうしよう とか ま!だめならだめで他も探せばいいか、きっとなるようになる って気持ちもあり 普通どのくらいのタイミングや気持ちで転職活動って始めるんでしょうか 私みたいに「もっと条件良いところに内定もらったら乗り換えよう」なんて軽い気持ちで受けていいんでしょうか ちなみにまだ現職には辞めるとか言ってないです 1ヶ月前に言えば辞められるので、内定決まってから言うつもりです
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