レセコン操作を習ったのですが、 わけがわからないままおわりました。 多分教えてくれた人は、教えたっ てなっており、その後一人でやってみたいな感じです。 確かに教えてもらいましたが、 主に施設向け(老人ホーム)の調剤薬局になるので、ネットで検索し、勉強しようと思ってもでてきません。 他に何人か事務員はいますが、私より1週間早く入社した方は経験者なので入力等が普通にできます。 私はわからないとなるべく聞いたりしてるのですが、気にしないといけないメモ(レセコンに書いてある)なのか、薬袋の大きさとか未だにわかりません。。 どちらも何回も教えてもらっているのですが、気にしないといけないメモの書き方や種類がたくさんあり、全くわかりません。 薬袋も外用薬の湿布やテープ関係がわからず、小?大?監査用?そもそもいらない? もー頭真っ白で、正直適当にしています… 間違ってるよーとも教えてもらえないので、 何が正しくて何が間違ってるのかも認識しないままなので、余計に覚えられません。 こんなもんでしょうか? 教え方も結構さらっとなので、いざ自分ですると、ほとんどできません… どうやったら覚えられたり、正しい入力ができますか? メモをとってはいますが、パターンによって変わるので、わからなくなります。 その都度教えてもらうにしても、一件一件するたびに聞くようになってしまうので、正直きけません… どなたか助けてください。 きついし向いていません…
解決済み
なく、とりあえず1年続けてみてから本格的に考えようと思っています。 人間関係が悪い訳ではなく、給料が安くて仕事量が多く、仕事と給料が合ってないと思い転職したいなと考えています。 2、3年働いてから、、とも考えましたが、給料の少なさへの不満は無くならないと思うので、辞めるなら早めに転職をした方がいいのかなと思っています。 ExcelやWordの資格を持っているので一般事務への転職を考えていますが、1年で辞めると採用は難しいのでしょうか?
回答終了
返却含め )で全くやる気をなくしてしま いました。 調剤事務にお詳しい方よろしく お願いします。 週5回の パート です。募集要項には詳しい業務 内容は書いていなく医療事務と だけありました。受付から調剤 室まで少し離れているので受付 した処方箋をレセコンの前まで 保険証と運び、社員の事務さん が確認後を見計らい、保険証を 患者さんに返す、、、毎日これ ばかりです。あとは調剤済の処 方箋の裏打ちがあっているかの チェックを受付の合間にしてい ます。たまに、週1~2回程で1 日の1時間ほど入力出来る時も ありますが殆どが受付のみです 。二人の社員さんはピックアッ プをしたり、1人がメインで入力 、もう1人は調剤済の処方箋のチ ェック、生保関係の書類、レセ プトなどを行っています。社員 で務めることも視野に入れてい たのですが、ここにいる限り社 員になっても受付メインになる ようです。受付だけでは全く実 務経験にもならないし、この業 務が悲しく思えてきました。最近、私のようすが変なのか社員さんの態度が冷たくなりました。私のわがままと思っている感じです。医 療事務の学校に通い、数種類の 試験に合格しています。現在は 調剤事務の講座を受講していま す。未だに、薬関係や、医療事 務としての業務がなく、調剤事 務とは名ばかりです。勉強した ことを活かしてやりがいを持ち 、働きたいです。今後は是非社 員で働きたいと思っています。 いまのままでいるより、早く次 を探したほうがいいでしょうか ?他の薬局も似たりよったりな のでしょうか?アドバイスなど も頂けたら嬉しいです。ご面倒 おかけ致しますがどうぞよろし くお願いします。
け薬剤師の件数UPや地域支援体制加算や在宅件数UPで常に目標があり、やりがいも感じております。利益upを出来るよういつも考えております。 医療事務の方は、やりがいがあって羨ましいと言います。 医療事務はやりがいがないと言います。 一人は手があけば、商品陳列を考えたりいろいろしてくださるのですが、 もう一人は何も言わなかったら、手があけばすぐにスマホ。この前も服を選んでたり、ナンプレして遊んでました。 事務作業はほとんど問題なくこなせるのですが、最低限のこと以上はしたくないタイプと見て取れます。 目標ややりがいがあれば変わるのかなとも思うのですが、業務が違うためよくわからないです。 確かに処方入力、請求業務を締め切りに合わせて淡々とするイメージなのですが、やりがいを持って働かれている方はどのようなことにやりがいを感じているのでしょうか? ぜひ教えてください。
ぐ事務がひとり転勤(結婚のためらしい)、その一カ月後1人事務が無断退職(店長と長年しこりがあったそうで突 然来なくなった)で、今新人の事務の私と、数日前に入社したばかりの更に新人の事務の子と、店長と数週間前に入ったばかりの新人の薬剤師の四人体制です。4人中3人が新人という異常事態ですが、私は全くの未経験無資格、もうひとりの事務も無資格未経験で、ろくに昼ごはんも食べられません。まだまだ試用期間で、不安の残る普段の業務+新人の教育をこなす私に、店長はピッキング作業までやらせようとしますし、やっと休憩に入っても店長からすぐ降りてきてと電話があります。 そこに労わりの言葉は無く、元々しこりを放置していた店長のせいで教育してくれる先輩すらいなくなり、その先輩ですら私の入社2ヶ月半で元々辞めることになっていたそうです。(本人はもっと早くにやめたかったらしい)私は2ヶ月半で独り立ちさせられることや、事務が二人も辞めるなんて面接の時には言っていなかったですし、二人の後にすぐ辞めた、半年いらっしゃった薬剤師さんがいなくなることなんて3週間前とかに突然聞きました。 ここで疑問ですが、ピッキング作業は色々と議論が分かれるようですが、一応違法行為ではないという見解でいいのでしょうか?数日前に入った新人の子が一包化するための機械に錠剤をひとつずつ入れ込んだりしていますが、それも違法ではありませんか? また、どこの薬局も人手が足りない状態が当たり前なのでしょうか? 私のイメージでは調剤薬局はここまで毎日てんやわんやな感じはなかったのですが、どこもこんな感じが普通なのでしょうか? こんなに入れ替わりが激しいのでしょうか? 先輩がいなくなり、仕事もよくわからない不安定な状態+店長の、休憩時に出てきても当然みたいな態度と、不安定な状態なのが分かっているのに棚卸しを手伝ってもらいたいがために自分が休憩終わるまでに全部仕事終わらせておいて。などと言う神経に、私まで店長を嫌いになりそうです。 きっと先輩もこうゆうところが嫌になっていたのでしょうが...。 なにか良い打開策はありませんでしょうか? よろしくお願いいたします
います 理由としてはストレスによる体調不良、仕事内容に納得ができない(無資格なのに事務が一包化の作成 をするなど)等あるのですが、ここで懸念が。 入社時には事務は私含め社員3人、パートさん3人でしたが、つい先月パートさんが1人辞め、そして今月末に社員が1人辞めることが決定しており確実に人手が足りなくなるのです。新人採用の予定もないらしく、仕事量が増えていくばかりです。 自分の体調を考え退職届けを出すべきか、新しい人が入るまで耐えるべきか意見やアトバイス等お願いします
ビになるのは営業の成績が良くないのと、 彼氏が住んる街に彼氏と同棲するので今の会社まで通えるは通えますが、 私が会社に対する不満がピークに達した事で、 会社をクビになればすぐに失業保険が出て、 多少なりとも生活費に当てられるからです。 次の仕事は調剤薬局事務か医療事務か歯科助手をやろうと思い、 調剤薬局と医療事務は資格取る為に勉強し始めた。 彼氏の住んで居る街[うちの家から車で1時間ちょいの所]に行くのは9月上旬にしようと思いますし、 遅くとも9月下旬には働きたいと思いますが、 彼氏の住んで居る街で就活するならば、 いつから面接に行くべきですか?
。 職場のことでとても悩んでることがあります。 私の薬局の管理薬剤師が9月いっぱいで退職しました。 次の管理薬剤師が今も決まっておらず、10月以降も管理者の名前はその9月で退職した人の名前になっています。 今、薬剤師は1人いるのですが身体障害がある方で、サポート的な存在の人です。その人はよく薬を間違えて患者さんに渡してしまったり、一方化もできない方なのでとてもじゃないけど管理者を任せられません…。 しかし、次の管理者が結局見つかっていない状態なので、来週からはその人に管理者をやらせると総務に言われました。もう絶望です、、 今、管理者がいない状態で、薬剤師もちゃんとできる人がいなくて毎日がとても不安です。(事務は私ともう1人後輩の子と2人でやっています) 総務の人に相談しても、とりあえず私に頑張ってもらうしかないと言われました…。薬局の仕事は好きなので仕事は辞めたくはないと思っていますが、もう精神的にも限界で、これからどうしたらいいのか分かりません。 心療内科には通っていて、診断書が出てるのですがそれを総務に伝えはしましたが、すぐには動いてはくれなさそうです、、 皆さんだったら、このような状態になったらどうしますか?このような環境が整っていない職場は意外と多いのでしょうか、、 文章分かりづらくなってしまいすみません。 回答お待ちしております。
知識全くなし)です。 一応、未経験者OKの求人でしたが、もし採用された場合の不安が襲ってきました。 仕事内容はきちんと教えて頂ければ、復習もしますし、頑張れると思うんです。 ただ、そこの薬局の評判が悪く…知り合いの友人や妹が別店舗で働いていましたが、職場の雰囲気が悪い。人間関係が最悪との事で辞めていると… いつも求人が出ているようです。面接の際も、面接官がタメ口だったり、前任者の悪口を言ったり、暴言を吐くからねと明言されたり… 確かに気が強い方なのがすぐわかりました。 ある程度今まで、人間関係は見てきたので仕方がないと思える部分もあります。過去女性が多い職場で働いてきたので、色んな悪口や無視なども経験済みです。 ただ、面接の際、2か月前に数名入ったんだけど、すぐ辞めたと聞いて、本気でヤバイ薬局なんだと思います… でも、給料がいい。休日の希望が合っている。残業や1日中動き回るなどは全く問題がないのです。しかも、田舎のため、他の求人で自分が出来る物が出にくく、採用されたとして、辞退したら、次いつ仕事が見つかるかわかりません。他の求人は、出来そうなものがあっても給料が少なすぎて…(200万切るか切らないか)薬局は290万くらいにはなります。 独身、彼氏なし、とりあえず希望は結婚(できれば)までは働きたいのですが… どこに行っても人間関係では悩む事になります。人間関係物凄く良くはなくても、暴言を毎日吐かれたりさえしなければ… でも、すぐ辞めるのを見越してか、一気に3名の求人です。仲間がいると安心しつつ、予備で取るってことは辞めるの前提の求人か…怖いと思ってしまって… きっと、色んな努力をしても、暴言は吐かれるんだと思います。そういう性質の人達なんだと思います。 無職になってから2か月。まだ焦って決める必要はないのか。いや、これ逃したらまた苦悩の始まり…とグチャグチャしています。でも、無理に働いてやっぱりダメだと、履歴が… もちろん採用が決まっていないので、何とも言えないのですが、辞退するなら早い方がいいと思いまして… もしあなたならどうします?? ※誹謗中傷はお断りです。これで自分の進路を決めるわけではなく、意見を聞いてみたいんです。
をしていて、楽しかったことまた辛い、大変と思うことを教えて下さい。 ちなみに私は未経験での就業を考え ています。アドバイスなども頂けると嬉しいです。
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