っても来ません。 今繁忙期だから電話出来ないのでしょうか? 昨日一回今日2回電話したんですけど、担当が忙しいから又折り返すねと言われ待ってたんですけど来ませんでした。 どうしたらいいでしょうか?
回答終了
るのですが、仕事内容、年間休日が違っており退職を考えています。今日社会保険に加入しているか総務に確認したところ手続き中とのことです。月曜辞めれば社会保険に加入せず退職できるのでしょうか?
解決済み
この先ずっと働く事は難しいです。 甘い考えだとは重々 承知してます。 ですが悩みすぎて頭痛と吐き気がひどいです。 試用期間中の退職は どう話せば良いでしょうか? いつ頃切り出したしたら良いでしょうか?
しました。 ・雇用保険・社会保険は加入しました。 ・退職理由は残業が多すぎて体調を崩したからです。 来月からB社にて、契約社員で働く予定で、働きながら正社員の仕事を探したいと思っています。 ・入社2ヶ月目までは雇用保険のみで、3ヶ月目から社会保険に加入予定です。 以上のような場合で、例えばB社に入社半年後に正社員で応募したい会社があったら、その際履歴書にはA社の事は記載しないといけないのでしょうか? もし書かなくてもよいものなら(応募先にバレないのなら)、書かないほうがいいかなと思いまして。
ヶ月です。 会社の経営状態に不信感を持ち、また引き継ぎ事項を引き継いでいただけないという理由です。 念願の正社員なので自分なりに積極的に電話に出たりメモをとりましたが、不眠と下痢をくりかえしついに昨日今日、休んでしまい、電話連絡のさいに専務に退職の意思を伝えました。ちなみにはっきり退職日は決まっていません。損害賠償が生じる、また連絡すると言われ電話を切られました。。。
です。 電話で退職の旨を伝えても退職できるのでしょうか? 電話で退職できたとして退職の手続き等はどうな るのでしょうか?
し出を電話連絡しましたら、退職届を郵送で送ってくださいと 言われましたが。普通郵便で送っていいものでしょうか? 就業規則もなく まだ、雇用契約も交わしていなかった状態です。
働条件の相違により9月末試用期間満了での退職を考えております。そこでご質問なのですが、試用期間中(例えば8月頭や中頃)に退 職を伝えた際、その後いても意味がないからと即日解雇を会社は出来るのでしょうか。※入社時、退職の際は1カ月前に述べることとされてます。 何度か上司に仕事の悩みなどを相談させていただいたのですが、その結果辞めたらどうかと暗に言われているのが現状です。 宜しくお願い致します。
の話とかなり違う点がある(休日数や残業時間の違い、代休取得できないなど)…俗にいうブラック企業でした。 ので見切りをつけ、試用期間中のこの1ヶ月で退職しようと思っています。 直属の上司含む営業社員がかなり忙しく、直行直帰で、顔を合わせることがほとんどありません。 研修中で、ずっと机に向かって自習していて、仕事という仕事はしていない状況です。 次にいつ事務所で会えるか分からないので、電話で退職の意思を伝えようかとも考えています。 そこで質問なのですが、電話口でそのまま意思を伝えて良いものかと言う点です。 上司に口頭で伝えるためのアポイントも実際取れるかも不明で、このままずるずるいってしまうのでは…と不安にもなっています。 電話やメールといったものでこういうことを伝えるのはあまり良くないとは重々承知ですが、初めての経験でどうすべきか分からなくっています。 このようなご経験のある方いらっしゃいますか? アドバイス等頂けたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
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