司に相談しようと思いますが、やる気の問題とか思われますかね? 部署移動などは出来るもんなのでしょうか?
解決済み
的に支障をきたし、休職したいとお願いしました。しかし、試用期間中の休職はできないとのことでした。 仕事から今すぐ離れるには退職するしかないのですが、あと3ヶ月働けば休職ができます。 3ヶ月しか働いていないのに退職するのは、これからの履歴書にとって悪影響だと考えています。そのため、できればあと3ヶ月働いた後、半年休職してから退職した方が職歴的に良いのではないかと思います。 今すぐ辞めれば職歴は3ヶ月。あと3ヶ月働いて半年休職した後に辞めれば、職歴は1年。 やはり後者の方が今後の転職のことなどを考えた時に有利でしょうか?3ヶ月も1年もあまり変わりませんか?
た。 大体試用期間中で分かるものですか? どんな部分で分かるものですか?
回答終了
事に言ったら全く引き止めをされなかったんですが、普通は引き止められますよね?? 総務職で難しい資格もありました。 貴方の会社では引き止めたりしますか?
覚えられず動悸がしています。 あと1か月は頑張ろうとおもいますが、ずっと緊張が続いています。 試用期間で辞めれば、履歴書には傷つきませんか? やってみてあわなかったったいう正式な理由になりますか?
ら2週間は働くとありますが、 退職の申告時に即日退職を希望することはマナー的に良くないでしょうか。 ご意見お聞かせください。
1週間なのですが、面接時に話していた内容と異なる点が多々あり、早い段階で辞めようと考えています。 この場合、試用期間満了まで待って退職した方が良いでしょうか? 精神的にもしんどい状態で気持ちとしてはすぐにでも辞めたいと考えてしまうのですが。
など選ぶ期間でもありますか? 教える 育成するのが下手など。
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