回答終了
初めて精神科へ行き適応障害と診断されました。明日会社に診断書を提出するつもりです。とにかく今の部署の仕事内容や、人間関係から離れたいです。ですが、会社自体はとても良いところで辞める事に関してはまだ視野にいれていません。欲を言うなら休職してから部署異動できたらいいなと思っております。どうか回答お願いします。
解決済み
させられすか? 緊急を要する手術ではありません。白内障で2泊3日の入院で落ち着くまで二週間位休職するよう医師に言われました。緊急を要しませんが仕事帰りが帰りが日没後運転し辛いです。
休職3ヶ月と試用期間(3-6ヶ月)退職、転職の際に印象がまだマシなのははどちらでしょうか。
、 休職することになりました。 試用期間に認められている休職期間は、三ヶ月です。(無給) 正社員になると、「有給の休職期間」が1ヶ月認められています。 試用期間中に休職にはいったとしても、正社員になったとき、有給の休職期間は適用されるのでしょうか?
退職に出来るかもしれないからハローワークに聞いてみた方が良いと言われたのですが、どのような理由からだと思われるでしょうか ?
いており、現在は体調不良につき休職中です。来年の3月末まで試用期間が延長されました。 この場合、どのようなことをすれば解雇を免れ正式に採用されるか教えて欲しいです。よろしくお願いします。
雇用形態は正社員、業務内容は塾講師です。 入社してから三か月ほどなのですが、鬱病の疑いがあることと人生プランを練り直す目的で休職しようと考えています。 ですが試用期間でも休職はできるものなのでしょうか?また、もしできたとして給料はもらって休職はできますか?(傷病手当などは出ますか?) 詳しく教えてくださると助かります<m(__)m>
終わっているなら有給で病院行ってゆっくり休むとか休職とかできると思いますが試用期間なので全て無理です でもここで辞めるとキャリア的に大問題です 完全にミスマッチでした… もうどうしたらいいかわかりません 仕事中も心ここに在らずという様子ですし、いえに帰ると倒れ込むように寝て布団の中で狂ってしまいます
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