たよね?はいっていったよね? 」という感じで言われ相談しました。そして結局言いくるめられて最低3ヶ月はやれといわれました。店長は最初、最低1ヶ月やれとも言ってたので後日に電話して1ヶ月で辞められるかどうか本部に確認をとってもらいました。1ヶ月前の宣告で黙認で辞めさせることができるとわかりました。「どうする?」と聞かれたので「お願いします」と言っておきましたが店長が話の途中で「ちょっと待ってね」と言って何か作業をしてそれからは話をしてません。催促するのも何だかなと思い、わかってくれてるだろうと思ってたら6月のシフトに私の名前が入っていました。直接聞きたいけどいつも忙しそうな機嫌悪そうな感じなので聞くにきけない状態になりました。なので仕事が終わったあとの時間に携帯に連絡したんですがでてもくれないし返事もありません。バックレてやろうと思いましたが「賠償請求」の話や「君の家にいっちゃうからね」など、釘を打たれてなにもできません。今月は私が抜けたら店長はやすみがない、だからこそ私を何としてでも引き止めました。だから今月でもう辞めさせてくれると思ったらシフトに名前が… もう行きたくないです。体調悪いといっても「診断書はあるんか?」「熱はあるんか?」など聞かれ体調が悪くても休むことは許されません。 本部に辞めれるかどうかの話を聞いて店長に伝えた時も「本部に連絡するような回りくどいことをするな」と言われ何もかも返されてしまいます。 もう行きたくないです。
解決済み
手当がつく日はありますか?
回答終了
みると、1次面接2次面接、筆記試験等があるとか・・・ ハローワークの資料には 選考方法:面接、とあり 書類審査・筆記試験は二重線で消されています。 どちらが正解なのでしょうか。。 筆記試験はすごく難しい様なので悩んでいます。
すが 店の開店が10時ですよね? 開店準備や清掃などはいつするのでしょうか? 給料は発生しますか? 店が広いのと、店内にトイレもあるため気になりました。
が、投稿が古いようなので、最近の現状をわかる方、教えてください。
っていうことはできるんでしょうか?
9:45〜16:00なら休憩何分の何時間勤務になるのでしょう
あるらしいのですが どんな勉強したら良いですか? 一般常識とかでしょうか?
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