なり、雇用、労災保険に入ります。年金は国民年金なのですが、それは自分で市役所に申請に行けばいいんです かね? 年金以外は薬局で手続きしてくれるそうです。 ちなみに私は、5月末に仕事を辞めてるので、今は何の保険にも入っていません。
解決済み
を持つ患者が門前のクリニックからの処方せんを持ってこられました。 保険証を確認すると記号番号は、 ○○○○ー○○○(○は数字)となっており、処方せんには記号が左の数字4桁、番号が右の数字3桁で記載されてました。 私も以前クリニックで医療事務をしており、薬剤師国保に関しては記号なしの番号が○○○○ー○○○で処理していた記憶があるのですが、うろ覚えなので確信がもてません。 門前のクリニックに問い合わせても、これであってるのでは?みたいな返事しかなく、レセ請求するにあたって返戻されてしまうのではないかと不安です。 わかる方いたら教えていただけないでしょうか?
外れました。 しかし薬剤師国保の為、事業が半額出すのでなく自分で払わないといけないことが、後でわかりました、 収入もいいので103,130万の壁も越えます。 このまま薬剤師国保にはいるべきでしょうか? 皆さん、保険はどのようにされていますか? 詳しくないので、どのようにすべきか、アドバイスをお願いします。
局の事務で働くのですが、薬剤師国保に加入する事になりました。 旦那と子供が土建国保、私が薬剤師国 保と 一家で違う国保に加入する事は可能なんでしょうか?
ょうか… A薬局 個人経営で経営者がとてもしっかりした方で完全地域密着型。 しかし給与は少なく、住宅手当てや交通費無し。社保はなく薬剤師国保に… B薬局 株式会社でそこそこ大きな薬局チェーン。設備も充実しており住宅手当てや交通費ありで給与もなかなか。社保完備。 しかし年俸制… 一生勤めて行くならどちらの方がいいでしょうか…?
などの医療スタッフは公務員になるかと思うのですが… ここに就職する場合は公務員試験に受からなければな らないのでしょうか??詳しい方、ご回答よろしくお願いします!
薬返品(製薬会社との対応) 製薬会社は薬剤師だと思い込んでます。白衣着用の為。 ありとあらゆる薬剤師の仕事を事務が全てしてます。責任重大で日々しんどいです。会社の方針が薬剤師は監査と投薬のみ 会社は大手です。 我慢できないので通報したいのですが何処に連絡したら良いですか? 薬務課がよいですか?通報したら補助はしなくてもよい方向にいきますか? 大手は違法な事ばかりさせといて行政から指摘されても逃げ切れると自信あるからここまでさせるのでしょうか?
や漸減の時は手入力で算定をするのですが、薬剤師が処方箋の入力をすると、 算定していなかったり間違えていたりします。 入社した当初、一包化の加算が取れる条件が分からず薬剤師に教えてもらいながら入力したら、見事に返戻になりました。 薬剤師は薬の事だけで、調剤報酬については学ばないのでしょうか? 労災の用紙の事も知らないしレセプトの事ももちろん知らない。 まぁそのために事務がいるんだとは思いますが、始めから事務は未経験の私一人だけで相談出来る人もいないし、本を読むだけでは分からない事も多いので、どうすればいいのか分かりません。 こんなにも向いてないとは思いませんでした。。 愚痴になってしまってすみません。。
ざいます。 現在正社員で働いているのですが、勤務先は小さな会社で、社会保険•厚生年金に加入して いません。国民健康保険•国民年金です。雇用保険には加入しています。 その前に正社員で務めていた会社では薬剤師国保•厚生年金という組み合わせで保険に加入していました。 今回転職をすることにしたのですが、前職(薬剤師国保•厚生年金の方)の在職期間が短いため履歴書に記載したくないです。 今回は社会保険•厚生年金に加入している会社に転職を希望しています。 もし転職に成功した場合、厚生年金の加入歴は会社側にバレますか? 手元には基礎年金番号と名前、加入日が書かれた年金手帳があります。どこにも厚生年金の加入歴は記載されていません。 この手帳と、現在の勤務先でいただける雇用保険の紙(名称がわからなくてすみません)を新しい勤め先に提出すればまずバレませんか? またすべての仕事が同業なのですが、同業内でこのようなことは行わない方が無難でしょうか?
の仕事をして9ヶ月。 仕事にも慣れ、自分なりに向上を持って、仕事内容に関しては、「与えられた仕事+自ら考え行動を、迅速かつ確実に」をモットーに頑張っています。仕事に余裕を出す為に、朝は誰よりも早く行き(開店一時間前)、掃除や開店準備、補充物や、他雑用をこなしています。しかし、たまに薬剤師さんに、「あなたは余裕があるから、もっと仕事をしなさい。」などと言われます。 そして、薬剤師の仕事までさせられます。私は、事務員が一人で、とてもぢゃないけど、いつもの通常時間にやってたんじゃ、間に合わないので、早業や昼休みを削ったりしてやっています。残業は、しないで欲しいみたいなので、していません…(月末以外)。レセプトは、日々毎日処方せんのチエックをしているので、月末に紙レセを出してチエックすると言った事はありません!!維持療法だけは、月末にもう一度確認します!!患者さんが処方せんを持って来て、薬歴をさがす→保険証の確認→入力→薬情と処方せんの確認→(薬剤師が書いてないときは薬体を書く)→会計→処方入力の確認→薬歴に処方内容を記載→処方せんにスタンプを押す これらが基本の仕事で、その間をぬって、一日分の処方せんをまとめる(国保や社保などに分け、あいうえお順)、お茶くみ、お薬手帳の補充、納品書をまとめる、業務で使うものなどを発注、薬歴を作る、月初めはレセプト制作(オンライン)、労災、生保の書類や確認、他に、薬剤師に言われたり事をします!!はっきり、一人の負担は大きいです!!処方せんの枚数は大体一日に50~90 枚です!!まだ私に望みますか???薬剤師は常勤一人とパートが二人います!!
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