す。(使い回すという言い方が悪いと思うのですが、生きているお花なので綺麗に咲いているお花は最後まで生けて使うのがいいのかと、) それはまだ、気持ち的に納得出来るのですが、それ以外にも売り物にすることは大丈夫なのでしょうか? 勤めている花屋のオーナーは、葬儀会場に行き、他店のお花ももってきて、それをお祝い用のアレンジや、開店祝いや周年祝いのお花に優先して使ってほしいといい、先輩が作ったお祝い用のスタンド花に「コレ見て、全部、供花からつくってるよ。原価とコスト0。すごいだろ」 といいます。 経営していくのに、まだ使える物は使った方がいい。 現実、状態わるくなり破棄するお花も沢山あります。 それはわかりますが、お葬式で使った花を、お祝いようスタンド花、アレンジ花に使うでしょうか? 疑問に思う私がおかしいでしょうか? 割り切るべきなのかどうか教えてください。よろしくお願いします。
解決済み
ある人、そうでない人との差が出てしまい、同じ金額を頂いてるお客様に申し訳なく思うことがあります。 今後、お客様にご指名ありますか?と予約注文の際お聞きするというやり方って有りでしょうか? 花屋さん、お客様的にはどうなのでしょうか?お聞きしたいです。 指名料とかは頂くつもりはございません。
回答終了
ちたのは確定ですが、 面接時にいくつかいらない質問では? と思ったことがあります。 ①家族の月収 私の家庭が父子家庭で父の負担を少しでも 減らそうと高校時代からアルバイトを 掛け持ちをし高校は通信制に通い 家族3人分の食費と学費を自分で 払ってきました と言ったら 鼻で笑われ、父の月収、兄の月収、 そのあと あなたがそこまでしなくても やっていけるじゃん と言ってきました。 こっちにはこっちの理由、離婚した 母親が支払ってない借金など あるのにと思いながら、普通、 収入を聞くのかと思いました。 ②普通免許 無くても可能 と 求人に書かれていたのに面接時に 普通免許もってないのはおかしい とか笑われました。 現在19歳なのですが、普通の18.19歳 100人に免許もってるか聞いたら 99人が持ってると答えるでしょ と言われました。 普通そういうものなのでしょうか? 大学を中退した身ですが、高校〜大学の 学費を自分でアルバイトしながら最近まで 払っていたので貯金する余裕が 無かったと伝えたのですが、 普通じゃないの1点張りで 普通免許なくても可能と書かれてなくても 持ってるのが当たり前の色々言われました。 もう気にしていないのですが、 正社員の面接はそういう質問が 当たり前なのでしょうか?
ます。 もうすぐ5年です。 他の花屋でも働いていたので、トータル8、9年といったところで。装飾技能士2級の資格も持っており、お店では一応主力で働いています。 最低賃金が上がる前は、ほんの気持ち他の方より時給プラスされていましたが、今回のお給料明細で、他の方と同じ時給になっていました。 はっきり言って、一気にモチベーション下がりました。。。 お花屋さんで働かれている方、その他の方でもそういったことありますか。 オーナーと相談したほうが良いかなと考えなかです。
来は花屋さんになりたいと思い、 農業系ガーデニングコースのある高校を 受験します。 花関係で他にどんな仕事がありますか? またどんなことをしておいた方が、 学んでおいた方が良いかどなたか 教えてくれませんか?
す。 今年の4月で3年目になります。 私の部署は、件数が少なく6月なのに1件有るか無いかの部署で来年の5月末で会社を退社しようと思っています。 上司との人間関係と会社に対しての色々な不満が理由で転職を考えました。 4年という年数で転職するのと、5月末に転職先が有るのか不安です。 もし、花屋・花業界で転職するなら気をつけておいた方が良い会社など教えて頂きたいです。
休が少なく書かれていました。色んな会社の花屋の求人があったと思うのですが、最寄りの方で募集してるのを見つけて条件も無く良いなと思ったら年休が100日満たないくらいでした。
る所があって、、でも皆頑張ってるから私だけ文句を言うのも違うなと思い相談?させて欲しいです。 私は去年から適応障害▶︎不安障害パニック障害 になり、3ヶ月の休職後、今月からフリーターとして最初は体調が整うまで週3で働こうと思いバイトという形を選びました。 その為、仕事を探す条件として、週3~OKなどと書いてある所を選び、今の職場がそう書いてあったので面接をし、面接でも週3程度希望と言い、店長から「今入れるのが週2日くらいで、午後の枠なんだけど」と言われてました。私的に体力的にも丁度いいと思い採用の連絡を頂いた際も普通に嬉しかったです。 ですが、既に決まってる4月と5月前半は週5で入ってて、母の日の週は繁忙期なのでしょうがないかもしれませんが、週6日で入ってます。しかも、その内3日連続、1日10時間で、休憩も取れるか分からないと言われました。週の労働時間は40時間と決まってるみたいですが余裕で超えてます。他の従業員は、超えてません。同じフリーターなのに、なぜか私だけ超えてます…。 私的には、求人には週2日5時間~でOK!と書いてあり面接の時とも、言ってることが違う点がかなりモヤモヤしています。突然、他の従業員が家事情で1ヶ月休むことになりシフトが変更され私の出勤が増えたみたいで、、確かに店長には、出勤2日目の際、沢山出れるよね?と突然言われて、は、はい。と答えてしまったのが悪かったかもしれませんが、週3希望を突然週5.6にまでされるとは思ってませんでした。 でも、新人でただでさえ仕事の出来ない人間が、人手が足りない中シフト減らして欲しいとも言える訳がなくて、、 他の従業員も同じくらい入ってるのですが、月の合計の労働時間は私が圧倒的に多くなってました。。(他の方は平均80時間なのに対し私は125時間です) 店長には体調面のことは勿論言ったことはありませんが、私のパニック障害の大元は前職の過労で、週6出勤の日の事を考えると不安でいっぱいになり、発作が起こっては薬で抑えての繰り返しでまた自分が壊れてしまうのでは無いかと考えるものの、解決方法が分かりません。普通の会社員の方からすれば当たり前なのかもしれませんが、休憩も無しに週5.6日6~10時間立ちっぱなしは私にとっては物凄く体力的にキツく感じてしまいます。賃金が上がるとかなら分かりますが、繁忙期も変わらず最低時給です。 初めて、やりたいと思えた職につけて嬉しかったのに結局こうなるんだと絶望してます。花屋は好きなのに悲しいです。もしお盆等の繁忙期もこうなるなら辞める覚悟はあります。 皆さんならこの問題をどう乗り越えますか…?どんな回答でもお待ちしておりますm(_ _)m
てなので、志望動機と入社後やりたいこと など聞かれた際の回答の添削を お願いします。 志望動機 私は元々お花がすきでお花に携わる仕事に 就くのが夢でした。現在、ホームセンターで アルバイトをしており、接客を通して 販売しているお花や苗をお客さまに 綺麗だねなど喜んでいただけるのが とても嬉しく、お花をもっと知りたいと思い 志望致しました。 入社後 もし貴社で働かせて頂く際には アルバイト経験を通して学んだ接客を 活かしつつ、お客様の特別なイベントや 大切なプレゼントなど、お花を通して お客様に笑顔や癒しを提供したいと 思っています。 自分の言葉で考えたのですが 正社員の面接で不適切な言葉などないか 添削お願いします。
にまずアルバイトとして応募させて頂きます。 なので例文を考え頂きたいです。 志望理由 ·母が花好きで 花屋になる事は母の夢でもあった その影響で幼い頃から花に興味があった花に触れ合う機会が多かった ·友達や家族の誕生日、お祝い事 等に自分で花を買いプレゼントする事が多い ·未経験 ·接客業は経験ありコミュニケーションが得意 ·お花を通してたくさんの人を笑顔にして行きたい ·働きながら色々お花について学んでいきたい などです。 よろしくお願いします。
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