も席空けてそれでなんともなく会社が回っているなら自分って必要なのか？とか色々考えてしまいます。周りの人からも、いまさら戻ってくるの？とか思われそう。 1年ぐらいならまあ、自分の存在感は残せていそうだけど。 2年育休取って復帰した方 職場に育休2年取った人がいる方 どんな感じでしたか？
解決済み
します。(自治体から待機通知ももらえます) 社則で、保育園が見つからない場合は2年まで延長できるとなっていても、やはり同じ職場の人からすると心象は良くないでしょうか？
に曖昧かもしれないけど、会社のことやかっては理解しているし、新しい人を採用するよりかは会社にとってもコスパは良いんですかね？
ので復帰はしてしばらく働こうと思ってます。 育休復帰後に辞めた方はどのくらいで辞めましたか？ 教えてください。 ちなみに辞める理由は旦那と休みが合わなくなり家族の時間が取れなくなるからです！
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0日程取れます。 しかし会社には今後どうするか今日中に連絡してくださいと言われております。 退職ですと連絡した時点で育休支給打ち切りになるのでしょうか？ 育休最終日まで保育先を探してみますと言ってから無理でしたと退職した方がいいのでしょうか？ この20日分損はしたくないです。
都合で解雇される予定です。 育休後30日は解雇できないとネットで知りましたのでそれを伝え1ヶ月だけ復職予定ですが、有休を消化して辞めるつもりです。 育休前は7年勤めました。 その場合失業保険はすぐもらえるのでしょうか？ 失業保険の条件は離職前2年以内に12ヶ月雇用保険がかかっていること。のようですが 1ヶ月復職したうえ、2年間は育休取得でした。 詳しい方いらっしゃいましたら宜しくお願い致します。
回答終了
」って思われますよね？ しかも休職してる間に新しい人採用して人も足りていて業務もなんら問題なく回っている場合です。
もっと長い目で見てあげるべき？
ってから時短に切り替えて3年目の若い子がいます。その子がうちの会社の給料が低いと言う理由で他社に転職するそうです。そちらの会社にはフルタイム勤務するらしいです。 制度の悪用ですよね、、、。
片的に曖昧かもしれないけど、会社のことや仕事内容、かっては理解しているし、新しい人を採用するよりかは会社にとっては復帰してくれたほうがありがたかったりするんでしょうか？ 2年育休取ってから復帰予定ですが、周りの人にどう思われるのかなと不安で... まあどう思われようと復帰するしかないのですが。
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