給と書いてました。 「育児休業の期間について、基本給その他の月毎に支払われる給与は支給しない」 育休中の他社の友達からは「会社から2/3くらい給料もらえる」と言っていたので⋯ うちの会社は「育休取得可能」を謳ってますが、休みは取れても給料貰えないものなのでしょうか？
解決済み
2月末まで育休を取りました。 普段30万くらいですが、12月の給料が7万しか入っていませんでした。 なぜか2回に分けて、、、 育休なので、後から遅れてハローワークから残りの給料が振り込まれる感じですか？ 11月分は全て余っていた有給を使ったので大丈夫でした。 ちなみに役所勤めの公務員です。 分かる方、教えていただけると嬉しいです！ よろしくお願いします。
るのでわかる方教えて欲しいです。 出産予定は8月6日です。そして今年は1月、2月、3月は5日間ほどしか出勤していません。去年は1月から8月までは出勤して9月から12月までは、うつ病で傷病手当で休んでます。この場合育休中の給料に算出されるのは何月の月に当たりますか？ あと9月から12月までの間が期間に入るなら交代勤務をしていたため今月から8月までは10日出勤してあとは欠勤扱いにしてもらおうと思っていますがどう思いますか？締め日は月末です
回答終了
上だと上限が入ると聞きました。 その休職とは産休と育休どちらのことを言っているのでしょうか？ 例えば 5月20日から産休（原則6週間前） 7月1日出産 だとすると、↑の計算されるのは、11月〜4月までの平均給料でしょうか？ 若しくは、1月〜6月の平均給料でしょうか？ 分かる方いたら教えてください
とか）手当とか 受けることも出来ないでしょうか？ （自分の仕事が基本給が安くて手当がたくさんある仕事なので育休を取るとお金全然貰えないことになる）
、その月の給与はどうなりますか？ 例えば、給料日20日で、復帰が25日の場合。 復帰前の20日にもらえるんですかね？
したが 例えば悪阻が酷い、切迫早産などで入院した場合、給料はかなり減ってしまうと思います。 その場合も減った給料分から休暇中給料が決まるのでしょうか？ 妊娠はしていませんがどれくらいお金を確保しておかないとマズイのかよくわからないので質問させていただきました
が出るのはおかしくないですか？出勤の実態がないのにかれこれ5年くらい貰ってるようです。 5年前に福岡から大阪の会社に転勤して今まで知らなくてビックリしたのですが家族経営では普通ですか？何か法律に引っかかったりしないのでしょうか？？
事務として総支給18万 育休手当は１ヶ月約12万 (半年経過後は減るが、差額分県から支給) 復帰の話をしていますが 戻る場所が無く、あるとしても 1日4時間で毎日出勤し月7万となります。 正直生活が苦しくなります。 1日4時間の勤務だと短時間保育の為 掛け持ちも出来ません。 実家も遠方の為預ける人は居ません。 転職する方が良いのでしょうか？ 相談する人も居なく悩んでます
した。 4月の給料が振り込まれており、雇用保険、所得税、住民税が引かれていました。 この4月に振り込まれたお給料は3月のみなし分として支払われたということですか？ 有休なども今月は取ったはずが減っていませんでした。 知識のある方、教えていただきたいです。
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