「育休 男」を含む質問（2ページ目）

育休に入る上司（男・40代）の仕事の負担が全て私（30代・女）に来て辛いです。 現職には中途で入社し3年が経ちました。 4年程不妊治療中で、現在は顕微授精中。

現職には中途で入社し3年が経ちました。 4年程不妊治療中で、現在は顕微授精中。 職場にも昨年末に相談し、了承していただきました。 先日2回目の移植を行い判定日待ちです。 どうして辛いのかというと、 ・現在の現場業務（ただでさえ回ってない）に加えて、明らかに上司分の仕事の負担が増えた。残業も以前と比べ20時間以上増えた事。 ・現在の給与は責任者業務を負担する給与といきなり言われ（入社時は説明一切なし。手取り21万ほど）、責任は増えても給与は変わらないと言われた事 ・マニュアルも一切なく、ただ口頭で一度だけ伝えられ、次回対応時は突き放されたこと。 ・治療中の為、1年は責任者業務は辞退したいと伝え、一度了承いただいたのに結局無理やりやってもらうしかないと言われた事 です。 主人からもこのまま勤めていても身体に負担がくるだけ、会社に良いように使われているだけ。治療は若い時の今が一番大事。 と言われました。 2回目の移植が妊娠に繋がらなければ一旦治療を休もうと考え、退職も検討しています。 ただ…仮に妊娠継続できたとしても、今の業務量はいずれこなせなくなると思っており、いずれにせよ退職した方が良いのか悩んでいます。 乱文になりすみません。 ご意見いただければと思います。

男の育休 男が育休取ったら昇給なしとか降格とかはさすがに不当だと思いますが、 同じような成績の二人がいて一人は育休取って、一人は育休とらなかった。 どっち...

じような成績の二人がいて一人は育休取って、一人は育休とらなかった。 どっちの評価を高くするとなったら取らなかった方を評価するのは会社からしたら致し方ないと思うのですが、それも不当なんでしょうか？ たとえば若干成績落ちるけど育休とらない人、その人より成績はいいけど育休とった。 これを前者のほうを評価したら不当なんでしょうか？

育休について質問です。 私は、技術系の地方公務員をしていますが、約３年前に育休について上司に相談したところ「男はいらないでしょ」と一蹴され、「取りたかっ...

ついて上司に相談したところ「男はいらないでしょ」と一蹴され、「取りたかったら自分で調べて」と言われました。 3ヶ月ほど取得したかったのですが、諦めて5日間ほど申請したのですが、その後も「3ヶ月取ったらその間は無給だよ」等々の小言を言われて参ってしまいました。 ただ、最近になって調べ直したら、地方公務員でも育休取得中は「給料×0.なんちゃら」ぐらいの額は貰えるという記事を見つけました。 地方公務員の男性でも、育休取得中は幾分かのお給料は貰えるのでしょうか？

育休についてです 男です 今年の7月末から半年間育休を取ると決め 社長に伝えたところ 案の定嫌な顔されました しかし会社と子供がどちらが大切かと言われた...

ころ 案の定嫌な顔されました しかし会社と子供がどちらが大切かと言われたら迷うことなく子供なので、この選択に後悔はありません。 法的にも社内規約的にもしっかり伝えたので7月末から育休に入りますが 私の替えの人の人事がまだ決まっていません。 私は今の営業所で唯一の社員なので 私が育休を取ることで会社に入る援助金で 半年間の派遣社員を取ることを提案しましたが 社長はフルタイムのパートで対応すると言って聞きません。 請求書や会議やらをパートでまかなえるとは思えませんが、私への当て付けか聞く耳を持ってくれなく しまいには、育休とりたいならしっかり自分で環境を整えてねと言ってきました。 求人はかけていますが案の定 そんな都合の良いパートさんなんてきません こうしてる間に私が育休に入る日が近づいています。 もちろん引き継ぎやらはしっかりやっていくつもりですが 人が入らないと引き継ぎもできませんから このままだと人が足りないまま育休になるかもしれません。 育休は会社が先導して環境を整えて欲しいのですが、、、 どう思いますでしょうか。。

男で育休中に転職活動してますが、文句ありますか？

男の育児休暇とろうとしたら繁忙期だから辞めてと言われました…。 どこもまだ男の育児休暇に関しては厳しい会社が多いと思いますがこんな会社辞めた方がいいですかね。

児休暇に関しては厳しい会社が多いと思いますがこんな会社辞めた方がいいですかね。

男で育休中に転職活動してますが、文句ありますか？

男で育休中に転職活動してますが、文句ありますか？

男で育休中に転職活動してますが、文句ありますか？

男で育休中に転職活動してますが、文句ありますか？