「育休 復帰しないで退職」を含む質問（2ページ目）

育休まるまるとったけど職場復帰せずに退職した方いますか？ 退職理由は何ですか？ 職場の方に伝えたときの向こうの反応はどんな感じでしたか？

職場の方に伝えたときの向こうの反応はどんな感じでしたか？

育休明け復帰→退職→転職 長くなりますがご回答いただけたら嬉しいです。 2023年5月に息子を出産し、今年2024年6月から職場復帰、息子は保育所入所予定

年5月に息子を出産し、今年2024年6月から職場復帰、息子は保育所入所予定の者です。 切迫早産になり入院したこともあり、産休入り予定よりも2ヶ月も早く仕事をお休みさせていただいております。 わたしの職場は、すごく人間関係も良くて優遇のきく職場です。 退職理由はないほどこの職場に出会えてよかったと思えるぐらいです。 ですが、勤務時間が夜の19時までなので保育所のお迎えが私の母に行ってもらわないと行けません。 主人も日によって違いますがほぼ毎日19時までです。 （会社から、妊娠中の頃から復帰後は常勤→午後パートになるとは言われていてそれでも大丈夫なのかと聞かれ、大丈夫なので復帰しますと伝えています。） 母も働いているので、ほぼ17時以降のお迎えになるのとすごく負担をかけてしまうと思い 復帰後17時30退勤ぐらいのところへ転職しようかと思っています。 このことを会社に伝える時期がすごく悩んでいます。 ①復帰して1ヶ月後ぐらいに、上記の理由（+母も迎えに行けない時がある）と言い退職からの転職を考えていると伝えるの ②復帰2ヶ月前の今頃から伝える どちらの方がいいと思いますか。 育休手当を貰いながらの生活のうえ、パートの方たちには席埋めをしてもらったりしていたのにすごく申し訳ない気持ちはあります。

育休後、退職された方に質問です。 2歳まで育休を取り退職された方は、どのような経緯で退職したのでしょうか？ 会社が2歳までしか育休を認めず、保育園が決まら...

緯で退職したのでしょうか？ 会社が2歳までしか育休を認めず、保育園が決まらない為退職でしょうか。 私は来年度の4月入園に落ちてしまい、2歳まで育休延長する予定です。 できれば仕事は続けたいのですが、もし2歳までに入れない場合、会社が3歳まで育休も認めてくれたとしても金銭的に厳しいです。(育休手当が2歳までなので) そのような場合、2歳まで入れないと分かった時に退職したいと申し出てもよいものでしょうか？ 今の私の仕事は土日祝日休みなので、保育園に入れなかったら、旦那が仕事休みの日(土日祝日)に子供を見てもらい働ける所を探そうと思っています。

育休終わって復帰せずに退職したら、手当とか貰えないって本当ですか？

育休復帰前に退職し、 有給買取となった場合いつの賃金で計算されますか？ ①産休前 ②復帰予定の日額

②復帰予定の日額

育休復帰後の退職について。 4月に仕事復帰し、一才の娘を保育園に預けています。 仕事はデザイナーで、フルタイムです。 復帰してからずっと、娘は毎週発熱し、...

仕事はデザイナーで、フルタイムです。 復帰してからずっと、娘は毎週発熱し、その後数日は引きずるため、月の半分も保育園に行けていません。 夫と交代で休んだり、在宅勤務にさせてもらうなどして、なるべく職場の方に迷惑をかけないよう努めてきましたが、3ヶ月半経っても休む頻度は変わらず、私の有給も限りがあるのでどうしよう、という感じです。 今は大丈夫でも、どうしても納期のある仕事内容のため、これから他の方の負担が増えてしまうこともあるのではと不安です。 職場の方は皆さんとても優しく、復帰後もフォローしてくださり、本当にお世話になっています。だからこそ、私がいなければフル出社でバリバリ働ける人を雇えるのに(デザイナーの人数は固定のため)、早く辞めた方が会社のためなんじゃないか、と思ったり、 育休の間も大変迷惑をかけたので、一年でも長く働くことが恩返しになるのでは(でもそれは自己満では？)、と思ったり、、 どうすればいいか分からなくなっています。 復帰後3ヶ月で退職を考えるのは早すぎでしょうか？それとも辞めるなら早いほうが会社の負担が少ないでしょうか？

育休明けに復帰せずに退職することは法律違反でしょうか？ 育休取得は、復帰を前提にという決まりはあります。 復帰する予定だったのですが、復帰後の働き方等職...

という決まりはあります。 復帰する予定だったのですが、復帰後の働き方等職場から提案されたものが納得いかず(育短希望だったがフルタイム勤務を勧められ、部署も新しい部署に飛ばされた)復帰せずに辞めたい気持ちが強くなっています。 5月から復帰予定ですが、復帰せずに退職することはかのうでしょうか？また退職するためにはどういう手順を踏んだら良いのでしょうか。 教えてください。

育休復帰せず、退職代行を使って辞めた人はいますか？

育休明けに復帰しないでやめた方いますか？ 差し支えなければ、職場に伝えたタイミングや理由も教えていただけたらありがたいです。

グや理由も教えていただけたらありがたいです。

現在妊娠していて、育休が明けたら復帰しようと考えていますが、体調次第では育休明けに退職しようと思っています。退職した場合は3歳になるまで手続きをしたら失業保険

に退職しようと思っています。退職した場合は3歳になるまで手続きをしたら失業保険をもらえるんでしょうか。