でしょうか？ 2023年4月～2024年4月まで育休取得予定です。会社は副業禁止ではなく、もしできたら短期やスポットバイトを入れること考えています。 質問ですが、この副業は会社にはバレるでしょうか？ 副業収入に上限はありますか？またあるなら、これはどこに聞いたらいいでしょうか？ハローワーク？ どうか教えていただけますと助かります・。
回答終了
トをしています。 育休をとっている会社の方から「申請時期が月末の忙しいときだから、副業の日数と時間数を見込みで早めに教えて欲しい」と言われました。 早めに書類を作って、申請日には申請するだけにしたいとの事です。 教えて欲しいのは、ダブルワークの時間数の実績は、どうやって調べているかです。 会社の申請書のみなら、急な残業で2～3時間のびて申請書の時間と多少のズレがあっても問題ないかなと思ったのですが、副業の会社の労働実績とかマイナンバーで収入を調べたりとかでの確認があるのなら、ピッタリでないとダメかなと心配で。 規定の80時間はこえないように働いて居ますが、申請の不備で給付を受けられなくなったり、返すなんて事になったら困るので、わかる方いたら教えてください。
解決済み
、旦那が帰ってきてからの時間居酒屋などでバイトしたいと考えているのですが、育休手当が減給や貰えなくなるということはあるのでしょうか？ 月10日以内なら特に変わらずもらえるということでしょうか？？
4年4月から産休と育休取得予定です！ 今は副業で配信(ライバー)をしていて 2023年分の収入は 2024年3月までに青色で確定申告します！ A社は副業ok 2024年なんですが 産休前の3月までは 今まで通りA社と副業の Wワーク予定ですが 4月からA社で産休、育休を 取得する場合 副業のライバーはやめた方が いいですか？ 副業していい場合 労働時間や収入に 決まりなどあるのでしょうか？
先にバレてしまうのでしょうか？ 住民税は普通徴収なのでバレない気がするのですが副業禁止の会社なので懲戒解雇にならないか心配です。 保育園の継続に必要なので就労証明書を内職先に記入してもらい市役所に提出するのですがそれで育休先に連絡が行く事はないですか？
なることはあるのでしょうか。(インボイス登録しなくてはならない) インボイスもよく分かっていません。 また、本職に副業バレするのも避けたいです。
おり、その際 私が気をつけなければいけないと思っているのは以下の点です。 ・就労時間が月80時間以内 ・雇用保険に加入しない 自分でも色々と調べていたのですが、 「最初にもらった給付金額の○％を越えない」という点は 大元の会社(育休を取得している会社)で副業をした時と認識しています。 つまり、いくらでも稼いで大丈夫ということになりますよね。。。？ 育休を取得している自分が言うのもおかしいですが、不思議なルールだなと思い、認識が間違っていないか不安になりました。 育休期間に給与が発生した場合はハローワークに申告するとなっていますが、申請は会社がしてくれているので自分で申告できないですよね。。。？ 会社に連絡をして申告してもらうという事だと思いますが、申告しなかった場合会社やハローワークにバレるのでしょうか？ というのも、株や投資で稼いでいる場合や メルカリ等のフリマサイトで高いものが売れた場合はどうなるのでしょうか？ また、Yahoo知恵袋で同じような質問をしている方の中に 確定申告を自分でしないように○万円以内におさえる、というご意見を見たのですが 確定申告を自分ですると何か不都合なのでしょうか？ 私は毎年医療費の確定申告をしているので、申告内容が増える分には手間等問題ないのですが、他に避ける理由があれば知りたいです。
なり金額が下がる為、もともとしていた副業を再開しようと思っているのですが、本業の会社が「育休中の副業」が規定違反かどうかがわかりません。 総務に確認してから始めた方が良いでしょうか。やぶ蛇になっても嫌だなぁとも考えてしまいます。 本業の早期復帰も考えましたが、夫が育休を取る都合で手続きも間に合わないので、副業をと考えました。 副業はもともとやっていて、本業の会社の許可は取っていました。ただ、「育休中」の副業については確認していなかったので、バレて社則違反になるのは嫌です。 どうしたら良いでしょうか？
支給までに貯金が底をついてしまい、未婚で生活が苦しいため少し働きたいです。 今勤めている会社ではなく別の会社でアルバイトしようと思っています。 月１０日以内、80時間までなどは調べたのですが、会社に許可をとるべきなのか、調べたらあくまで一時的な就業などと書いてあって、雇用形態に制限はあるのか？よくわかりません… 勤めている会社は副業可能です。 元々会社と育児休業給付金の関係で揉めていて、業務内容的にも残業多く、乳児がいながら働くのは厳しいので他社で働きたいです。 内職や在宅も検討しましたが、これから始めるのは現実的ではないので、そもそも雇ってくれなそうですが普通に飲食店など検討してます。
告してます。 不定期で個人事業主の仕事をもらうのですが、現在育休中で、就業しても問題ないのか心配になり質問させていただきました。 よろしくお願いします。
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