トをしています。 育休をとっている会社の方から「申請時期が月末の忙しいときだから、副業の日数と時間数を見込みで早めに教えて欲しい」と言われました。 早めに書類を作って、申請日には申請するだけにしたいとの事です。 教えて欲しいのは、ダブルワークの時間数の実績は、どうやって調べているかです。 会社の申請書のみなら、急な残業で2~3時間のびて申請書の時間と多少のズレがあっても問題ないかなと思ったのですが、副業の会社の労働実績とかマイナンバーで収入を調べたりとかでの確認があるのなら、ピッタリでないとダメかなと心配で。 規定の80時間はこえないように働いて居ますが、申請の不備で給付を受けられなくなったり、返すなんて事になったら困るので、わかる方いたら教えてください。
解決済み
のですが短期間だとあまり募集してないですかね? 子供は6ヶ月であまり集中してできない+稼げないのは承知です。データ入力や簡単な作業を探しています。
回答終了
先にバレてしまうのでしょうか? 住民税は普通徴収なのでバレない気がするのですが副業禁止の会社なので懲戒解雇にならないか心配です。 保育園の継続に必要なので就労証明書を内職先に記入してもらい市役所に提出するのですがそれで育休先に連絡が行く事はないですか?
でしょうか? 2023年4月~2024年4月まで育休取得予定です。会社は副業禁止ではなく、もしできたら短期やスポットバイトを入れること考えています。 質問ですが、この副業は会社にはバレるでしょうか? 副業収入に上限はありますか?またあるなら、これはどこに聞いたらいいでしょうか?ハローワーク? どうか教えていただけますと助かります・。
所を見つけて復帰をする旨を伝えようとしたところに2人目を妊娠しました。職場にその旨を伝えた所そのまま2人目の産休に入ってほしいと言われました。ですが育休手当てのみだと生活が厳しくなって来たので副業をしたいと思って職場に確認したらだめと言われました。就業規則規則には上司に報告し、副業可と書いてあるので駄目と言われるとは思わず身動きが取れない状況になっています。ハローワークに確認したところ副業は10日、80時間以内であれば良いと確認済みではあるのですがそれは副業可となっている場合と言われました。自分で確定申告をした場合会社にはばれるものなのでしょうか?確定申告する場合育休中と記入するところはあるのでしょうか?
4年4月から産休と育休取得予定です! 今は副業で配信(ライバー)をしていて 2023年分の収入は 2024年3月までに青色で確定申告します! A社は副業ok 2024年なんですが 産休前の3月までは 今まで通りA社と副業の Wワーク予定ですが 4月からA社で産休、育休を 取得する場合 副業のライバーはやめた方が いいですか? 副業していい場合 労働時間や収入に 決まりなどあるのでしょうか?
告してます。 不定期で個人事業主の仕事をもらうのですが、現在育休中で、就業しても問題ないのか心配になり質問させていただきました。 よろしくお願いします。
が見当たらなかったため質問いたします。 現在育休中ですが、4月からの保育園入園不承諾とのことで、落選してしまいました。 住んでいる地域が激戦区なため、5月以降の選考も怪しいなという感じです。 勤務先は子供の面倒を見ながらでの勤務は許されていないため、副業という形で仕事しようか考え始めています。会社は副業禁止ではないですが、当然それなりの理由があっての申請が必要です。 前置きが長くなりましたが、以下のような場合はどうなるかご教示いただきたく存じます。 ■現在育休中。6月で育休から1年経つ。 ■育児休業給付金は受給資格がなかったため受け取っていない。(産休に入るタイミングで社会保険加入が1年未満だったため) ■副業での就労日数及び賃金が、育児休業給付金を受け取れる限度を超える副業も視野に入れている。 給付金を受給していないため、懸念することは会社から承諾を得られるかということだけかと思っておりますが、副業可能かどうかご教示いただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
はその間にアルバイトをしていて、それが会社にバレてしまいました。 今日会社の上の方から言われたそうなのですが、これからどうゆう処罰がありますか? 教えて頂けると有難いです。 育児休業給付金を夫は貰っています。
0%の支給で、副業するなら半年間は給与の13%、それ以降は30%以内に収めないと給付金が減額になる。という認識なのですが、、、 年間に副業20万以内は確定申告不要ですよね? 13%以内、30%以内でなくても20万位内に収まれば給付金も減額になったりしませんか??? それとも、税金の発生の問題と給付額の減額は全く別問題でしょうか?^^; (いくらまでの副業なら損がないかなと、、、)
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