工事の会社です 実績なども新築物件を担当して特別ななにかをやり遂げるなどもなかったのでなにを書くか悩んでいます アドバイスもよろしくお願いします。 [担当業務]集合住宅や一般住宅などの屋内配線工事、電気設備工事、空調設備工事などを担当してきました(新築物件やリフォームなど年間12〜15件) [実績、成果] 現場監督や別の業者とコミュニケーションを取りながら業務を行うことでコミュニケーション能力が磨かれました。 2人で作業することが多かったため、連携をとりながら品質や納期を常に意識し、円滑に業務を遂行してきました。 一般住宅や集合住宅などの建築物の電気工事に携わり電気設備の様々な知識が身につきました。
解決済み
望、30代中盤、2年のブランクありという絶望的な状況で転職エージェントを利用した転職活動をしています。 職務経歴書を初めて作成したので添削を希望したのですが、1社目のエージェントからも、2社目のエージェントからも修正の必要はないと言われました。 さすがに不安になったので2社目のエージェントには「あまり良い出来だとは思えないので修正すべきところを教えて欲しい」と念押ししました。 すると「スカスカな状態で提出される方も結構いる中で〇〇さんは職歴や実績をちゃんと埋めているから大丈夫。情報量が大事なので。」と言われました。 職務経歴書は質より量が重要という意見をあまり見ないので半信半疑です…。 これは私の状況的に転職が成功する見込みが薄いので、適当にあしらわれているだけなのでしょうか…?そもそもよっぽどヤバいもの以外は修正なしとするのが通例なのでしょうか? エージェントをされていた方、過去にエージェントを利用したことがある方、採用をご担当されている方のご意見をお伺いしたいです。よろしくお願いいたします。
回答終了
期離職してしまっています。退職理由は職務経歴書に記載した方が良いでしょうか。また記載した方が良い場合は、それ以前の職歴に関しても記載した方がよいでしょうか。 退職理由は、翌日のシフトを毎日確認するような不規則なシフト、残業、休日も仕事をする環境で自己管理が至らず突発性難聴になってしまったためです。私自身や労働環境の変化は期待できず、また業務で大きな音が出る環境での仕事が含まれるため早期での退職を決めました。このお仕事以前は、新入社員で入った仕事を2年で退職し、英語力向上のため海外のホテルでインターンシップを1年半、帰国後国内の外資系ホテルで約6年勤務し前職の短期離職という経歴です。 無知でお恥ずかしいですがお知恵をお貸しいただければ嬉しいです。よろしくお願いいたします。
けって結構無理ありませんか? 転職するということは何かしら不満があって行うわけで。 その理由を書けばどう足掻いたってネガティブな、あるいは批判的な文章になりざるを得ません。 かと言って前職の話を書かないのであれば、それは転職の意味がないわけで。 前職に不満がないのに転職することになるからです。 僕は文章的に『(前職では)○○が出来なかったため』から始まるので、前職の話を入れると、どう頑張ってもマイナスにしか書けません。 皆さまはこの部分、どうやって書きましたか?
け、結果も残さず辞めた会社の実績なんか黒歴史でしかないですが、 無理矢理、誇張して書いて 御社にこのようなスキルを持って貢献できますとかハッタリかまさなければならないのが騙してるみたいで辛いです。 なるべく職務経歴書なんかわざわざ求めて 篩(ふるい)にかけようとする会社はやめておいた方が無難ですよね? 可愛い子とか何か救いたくなるような顔の人だったら職務関係なしに採用されるから生まれ持っての顔ってやっぱ重要ですよね。 この世の中は運がいいか悪いかの違い、単純すぎてつまらん
を使っているときに二枚目に差しかかった場合、表の区切りはどうしたら良いのでしょうか? ・用紙の上下左右の余白もこれくらいがいいっていうのがあれば教えてください。 ・編年体式か逆編年体式のどちらが一般的ですか?社会人歴7年目の27歳で、次3社目です。 もし逆編年体式にした場合、履歴書も直近の職歴から記入するのでしょうか? 前回の転職では職務経歴書の提出がありませんでした。無知の部分が多いので教えていただきたいです。
アラサーなのですが、アルバイトのみしか経験しておらず、それまで必要がなかったので書いたことがありません。 アルバイトの数が尋常じゃないくらい 転職してて、1日で辞めたものも たくさんあります。 これらをどうやって記入したらいいでしょうか? 全部正直に書いた方がいいのか、 採用出来るように記入するには どう書けばよいでしょうか? あと、職務経歴書ってダイソーの履歴書と一緒に入ってるやつでいいんですよね?
カーに入社し、7月に退職し、現在に至ります。 ただいま営業職と接客業に職種を絞って就活しているのですが、前職を短期間で辞めたことや製造業ということもあり、職務経歴書でアピールできる点が僅かしかありません。また精密機器の製造を行なっていたため、企業機密が多く社外の方に話せる内容が限られています。そこで職務経歴書の自己PR欄に学生時代のエピソードを書こうと思うのですが問題ないでしょうか? 応募書類の郵送後に採用担当者にメールで報告しようとしたのですが、求人ページにメールアドレスが記載されていない法人もあります。この場合は連絡をいれずに郵送だけでもよろしいのでしょうか? (マイナビ転職から企業を探し、企業が公開されている応募方法通りの手順で行っております) 有識者の方、お力をお貸しください
なったのには理由があり、契約社員での雇用がアルバイトで給与も一人暮らしが出来ない程だったので1ヶ月で辞めました。それからは1年半ほどバイトで生活をして、10月に実家に戻り就活をしている状況です。 そこで質問なのですが、職務経歴書に既卒になった理由を書いた方がいいでしょうか? 前に書類選考で送ったところには理由は書かず、面接の時に答えるつもりでいました。ですが既卒の時点で不利なので、あらかじめ理由を書いておいた方が良いのではと思うようになりました。 もし書くなら、「職務経歴について」という題で簡易的に書いてもマナー的には大丈夫でしょうか? よろしければアドバイス頂けると嬉しいです!
の時に提出する職務経歴書に、 20〇〇年△月 株式会社〇〇 派遣社員として入社 みたいな形で記載しており、実際にこの内容で選考も進んでます。 しかし、入社した際の書類に雇用形態について何も記載がなかったので確認したところ派遣社員ではなくアルバイトでの雇用であることが発覚しました。 ずっと自分は派遣社員だと思っていたので騙してやろうみたいな悪意は全くありません。 今選考に進んでる会社には面接の際にお伝えしきちんと謝罪すれば大丈夫でしょうか?これが原因で、面接落とされたりってことはあるのでしょうか?それとも内定入社するまで黙っていたほうが良いのでしょうか?? 初歩的なことで申し訳ありませんが、当方転職活動が初めてなので不安でいっぱいです。どうか教えてください。
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