人が年内に退職する事になりました。 毎月利益は出ていますがまだ負債もありスタッフが居なくなると正直どうにもなりません。 求人も中々集まらない状況で先が真っ暗です。 店舗売却するべきか、自己破産、心が折れそうです。
回答終了
ンで働きたいと言ってきました。その場合、引き抜きの行為とみなされるのでしょうか？ 以前、独立したスタッフが似たよう感じで、前サロンから法的に対処しますと言われてしまっていました。謝罪をしてなんとか許して貰えた様なのですが、この場合、後輩スタッフからの申し出であって、こちらから声をかけた訳ではありません。法的にどうとかというのはあるのでしょうか？
て全く進展がありません。 どのようなことをすれば興味を持っていただけるのでしょうか？ もちろん、人材派遣会社や求人広告、SNS発信、給料面や待遇等、他の店に負けてない工夫は一通り設けておりますが、一向に連絡もありません。 このままだと倒産してしまいます。 助けて欲しいです！ 何かいい案を教えてください。。
の彼氏がいます。 独立し東京で美容室を開業し、4人ほど従業員を抱えて、今ちょうど2年になりました。 若手の従業員さんたちの教育をしながら、自身もプレイヤーとして頑張っています。 ほぼ毎日0時近くまで働いています。 彼は見栄っ張りなところがあります。 仕事やお金など、世間で"男性のステータス"として言われがちな部分について、話を盛るクセがあるのです。 先日仕事のお話を聞いていると、「美容室以外に不動産とかWEBとか4つくらい会社やってるんだ」と言われました。 家で見る彼の仕事の資料は美容室のものばかりで、他のそれっぽいものは見たことがありません。 何より時間の拘束が強い美容室をやりながら、そんなにあれこれできるのか？と思ってしまいました。 不動産はマンションの大家さん、WEBは美容関係のコンサルティングなどであれば、副業としてできなくもないのかな？と思いながら…。 最近は美容師さんも色々な働き方があると思うのですが、彼の言うような、経営をしながら複数の仕事をすることは可能なのでしょうか？ 美容師に誇りを持ち努力を続ける彼が大好きです。 話を盛っていたとしたら、私にまでそういう嘘を重ねないでほしいと思うので、彼にどこかで話せたらと思っています。
解決済み
とまだ若く子どもさんが1歳だそうです。 ご主人は出張だらけでほとんど家にいないようで 実家も遠いため、 「夫がいない土日は休ませてほしい」とのことで面接に来られていました。 大変だなぁと同情し、パートとして10月から雇うことにしましたが 土日は月に2回ほどしか入ってくれず 一番人手が欲しいときに来てくれません。 辞めさせることは可能でしょうか？
お店は休業しないと駄目なんですか？
す。 もっと稼ぎたいのですが、何か方法はありますか？ 福祉施設に対しての訪問美容もやっています。 従業員を雇う事は考えておらず、 やるならもう１店舗出して、面貸しでフリーランスの美容師さんを雇ってやりたいとは思っています。
なく、長年の付き合いから安い商材を仕入れてるところがあります。 安いだけでいい商材とは言いませんが、月に２万弱の金額です。規模は小さなディーラーで流行りの材料、知識、テクニックはあまり知らないです。美容業界こうだからこういう勉強、対策をした方がいい、というのもありません。 ただ、私が車好きでいつも週に1回来た時に車の話や旅行の話しなどして終わりです。 先日、スタッフからディーラーを切ってくれ、と言われました。 スタッフのいい分は ちいさなディーラーにしろ、何社もまわってて気づいてるはずやのに、店の粗を指摘せずに、私の機嫌をとる会話ばかり。美容ディーラーのくせに、いい商材、アイデアも持ってこず、やってることはまるで車のディーラーか、旅行会社の営業。 注文するものもない、他でいいものがあって安いものがあるのに、来る日に無理矢理の注文。それもおかしい。との事です。 うちの給料システムが経費が下がればスタッフの給料が増えるシステムなので、スタッフからしたらコスパ、質が良いもので、自分の給料もあげれる。そこに着目したんだと思います。 私が楽しくなるためだけのディーラーはスタッフが言うように辞めた方がいいでしょうか？
いでしょうか？
ましたが、ハサミは命ですので基本的に自己管理といっており、今までもそうしてきました。他サロンはどうさえれていますか。
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