感じで試験などを受けていけばよいのでしょうか。
解決済み
かるが、消防の苦情場所が分かりません。 総務省の外局である消防庁の総務課に電話すれば良いのでしょうか? このようなことがありました。 救急車を呼んだら救急隊から付き添いをお願いしてきましたが、彼氏が付き添う義務はないと考えていますが、付き添わないといけない根拠はあるのですか?もし急変などした場合、配偶者ならばサポートできますが、彼氏の分際でのサポートはしれていると思いますし急変すれば電話番号を伝えているので電話すれば彼氏なりにサポートできる範囲内でサポートします。同乗する義務はやはりないと考えています。救急隊に引き継ぎすればそれ以上の保護の責任はなくなると思いますが...
てみたのですが、ネットの情報は曖昧でどちらの答えもあり、本当のところがいまいち分かりません。総務省はいくら電話しても繋がらないので、実際に工事担任者の資格を持っている方や、関係者などで確実な答えが分かる方がいらっしゃったら、お答えいただきたいです。 具体的に、以下の場合は工事担任者の資格が必要でしょうか。 ---------- ONUのUNIポート(責任分界点)に技術基準に適合したルーターのWANポートを接続します。この時に使うLANケーブルは市販のコネクタ付きLANケーブルです。 次に、ルーターのLANポートにスイッチングハブを接続し、各パソコンに配線します。 ルーターとスイッチングハブを接続するケーブル、およびスイッチングハブからパソコンへ接続するためのケーブルは「自作LANケーブル」です。 ルーターとハブ、ハブとパソコンはケーブルで直接接続し、中間に埋め込みローゼットは設置しません。 ---------- 私は、責任分界点に市販のLANケーブルでルーターを接続することは、プラグジャック方式なので工事担任者は要らないと理解しています。そしてここで責任分界点は超えているので、その配下は技適を受けていないスイッチングハブなども接続出来、また自作LANケーブルで配線、接続することも無資格で出来るものと考えています。 これを「無資格で出来る」という情報と、「資格が必要」という情報が錯そうしているように思うのですが、確実に正しい情報はどちらなのでしょうか。 もし上記工事が「資格が無いと出来ない」場合ですが、自作LANケーブルのパーツを販売している会社のホームページでも「ケーブルの自作方法」などと気軽な感じで紹介されており、自作を勧めている感があります。確かに作り方が紹介されていることがイコール無資格で出来るというのは違うと思うので、ならばケーブルの作り方はプロ向け(有資格向け)の情報というだけで、見る人、買う人が無資格で出来るものと私のように考えているだけなのかなとも思っています。 このような場合は資格が必要、このような場合は不要という答えですと多岐に渡ってしまうと思うので、上記の具体例についてだけで構いません。資格が必要か否かをご存じの方がいらっしゃったら、回答いただけると助かります。 「の、はず」とか「だと思う」などの回答は控えていただけるとありがたいです。
とトラブルになりました。 担当者も担当者の上司と名乗る人も話をしていても全く埒があかないので 別のところに訴えることにしました。 電話会社には親会社があり、そちらへ苦情申し立てすることと、 監督省庁にも知らせようかと思いますが、 どの省庁か分かりません。 経産省あたりかと思うのですが、 経産省の◯◯局とかとなると、よくわからないのですが… 経産省の地方事務所?に電話すればいいのでしょうか。
総務省」からの「経済センサス活動調査」という封筒が送られてきました。 内容は、会社の去年1年の細かい内訳を記入したり、わが社がどんな仕事をしているか記入してほしい・・・というものでした。 私の部署は現在、大変忙しく、残業は当たり前で、休日出勤もしています。 そんな中、「書いたら取りに着ます~」と言われても、書いている時間もありません。 上司に相談しても「こっちも時間が無いから、そっちでよろしく」と言われました。 しかし、私も期限付きの仕事を抱えているし、かといって、私が一番下っ端なので、他の人にお願いするのもためらっています。 「経済センサス」に載っていた電話番号に電話して、期限までには送れそうもないことを伝えると、期限は延ばしてもらえましたが、伸ばしてもらったからと言って、私が書類を書く時間がありません。 それに、毎月変わる従業員人数は総務に調べてもらわないといけないし・・・で、一人では書ききれず、時間がかかりそうです。 みなさんは、どう対応していますか? 一番下っ端の私が記入して、間違いがあった場合申し訳なくて、不安で、どうしたらいいかと思っています。
あれば給付されると聞いたのでが 私は個人事業主として事業収入と給与収入がありまして、両方の月収を合算した50%減なのか、給与or事業収入のどちらかの50%減で対象なのかどうか分からないので聴いてみました。 総務省のコールセンターは電話繋がらないので、とりあえずこちらで質問ということに。 情報をお持ちの方よろしくお願いします。
あまり体調がすぐれず、派遣で仕事をしていました。 昨年の収入は非課税です。 今年に入り、インフルエンザと酷いぎっくり腰で勤務できず、2月から派遣で仕事を希望していましたが、今まで勤務していたいくつかの就業先がコロナの影響で外部から入れなくなりました。 ここまでコロナの影響があると思っていませんでした。 僅かな貯金で繋いできましたが、終息するまでは厳しい状況です。 私の場合、給付金の対象になるのか… また、それを証明できるものが何かわかりません。 総務省のコールセンターは、全く電話が繋がらず質問させて頂きました。 宜しくお願いします。
回答終了
報の開示が求められるみたいですが、直接、前職として働いていた会社などで情報収集をするのでしょうか? 個人情報保護法に引っかかるというので、面接時に第3者である近しい友人や過去5年間の在籍確認ができればよいと言われました。 でも、私と似たような質問が知恵袋があり、警備業法では、一定の犯歴や警備業法上の違反を犯した者は警備業に就けないという資格要件が定められています(法3条)。 したがって、採用にあたっては応募者が欠格事由にあたらないか(いわゆる前科や前職の勤務状況など)を調査することが認められています(自治省(現総務省)全国課長会議決定)とありました。 警備会社によって調べ方も違ったりするのでしょうか?
先の発信専用番号を検索して見たところ、どうやら詐欺まがいのことをしているみたいです。 内容としまして は光コラボの案内で、インターネットの利用料金が安くなると言うものです。 パソコンに顧客?リストがあり自動的に発信して、案内をするものです。 私はアポイントを取り、契約を取る業務の人に電話を回す業務をしています。所謂ファーストという立場です。 私自身よくわからずこの仕事をしておりましたが、いざ実態を調べてみると法的にギリギリなことをしているようです。 グループ会社は一度総務省から行政指導が入っていました。こんなところでアルバイトしていてもいいのかと不安になりました。今すぐにでも辞めたいのですがどうしたらいいでしょう。
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