怖くて、だんだんと仕事で失敗やうまくいかなくなって、職場に行くのが怖く、仕事の人に会うのが辛く感じてきました。自己嫌悪が苦しく、仕事帰りやご飯を食べてる時寝ている時に意識してない時に涙がポロポロ止まらなくなったりしました。 仕事を辞めたい、変えたいと思っているのですが今残金は63万。正直行くのが苦痛で今すぐにでも辞めたく思ってるのですが、貯金が少ないため、生きていけるか怖いです。実家暮らしですが、奨学金や住民税などもあるので。国民保険なども。また、こんな辞めたいという話を家族や友達や恋人に話せません。話したら、そんなんではどこいっても同じ。や最悪見捨てられたり縁を切られたり振られたりするんじゃないかと怖いです。 もし、そうなったら自分の生きる意味がわからなくなります。 もし、やめるといったら一ヶ月は仕事をしなくちゃいけないと聞いたことがあるので、もし皆にばれてしまったら苛められるか、嫌われながら耐えなければいけないと思います。前の先輩が表でも裏でも言われていました。どうせいなくなるんだし、直接口で言われていました。 こんなことで辞めるのは逃げですか？いけないことですか？恋人家族にこんなこと言えない状況が辛いです。誰か相談を聞いてください。
解決済み
とを言われてきました。 26歳です。幼い頃から色々な病気になり、病院に通っていない時期の方が人生の中で 短いです。それでも子供の頃から外で遊んだり体を動かすのは好きで、体調が良ければ筋トレしたりと、見た目はガッチリして健康的に見えます。 4年前に自身に難病が見つかり、その治療のため前職を辞め1年半ほど入院手術を繰り返しました。体調に自信が無い私に、役所務めの友人が今の職場に就くきっかけを作ってくれました。現在はその役所に関係する公的施設で働いています。 難病もちという事を伝えても採用してもらえて本当に嬉しかったです。働く場所を頂けたことに本当に感謝しています。 務め始めてすぐの頃、環境が変わったことで体調を崩し最初の休みをいただきました。部署のリーダーからは「這ってでもこれないのか、体調管理をしろ」と言われましたが、上司からは職場としては休んでもフォローすると声をかけて頂き支えてもらえました。 その後も数回休むことが有りましたが、半年経つ頃には慣れることもでき、休むことなく働けていました。帰宅した後は疲れて眠ることしかできない時もありますが、仕事のためにプライベートは体を休めることに使っています。休む度に例のリーダーは嫌味とも取れるような事を言ってきましたが、自分も申し訳ない気持ちで働いていますし、すべての人とわかり合えるわけではないので、涙を飲んで働いていました。 そのリーダーは今年度になり辞めていきました。 とても仕事がやりやすくなり、ご縁もあり結婚して新生活も始まりました。しかし、新生活が始まったことでまた体調を崩して数回休んでしましました。さすがに申し訳ないため上司と話し合いました。そこで「自分が逆の立場だったら突然休まれたときにどう思うのか」と尋ねられました。私は自分が強くない体な分、まわりが同じ状況になった際はフォローするぞと張り切って働きます。趣味の有給でも、〇〇さん今頃楽しんでるかなと自分も楽しくなります。そう思わない人もいるのは確かですが、そう尋ねてくるということは、上司は迷惑に思う人なのだなと、もしかしたら職場の優しく声をかけてくれている人も心の中では迷惑で仕方がないのかもしれないと、凄く苦しくなりました。なので「今後も環境が変わる際に体調を崩すことがあり、ご迷惑を掛けてしまうので辞めさせていただきます」と伝えました。そうしたら「辞められるのは迷惑。採用にもお金はかかってる。」「環境が変わると体調を崩すのがわかっているなら結婚のタイミングを考えるべき」と結婚したことも体調管理ができていない一因だと言われました。 確かに共働きの為、仕事してから家事は分担で実家に居た今までのように休むことはできなくなりました。それでも休日は遊びにも行かず最低限の家事をして体を休め、恥ずかしながら結婚しても夫婦生活は月に一度ほど、疲れてしまわないように私の休日前に行うようにしています。 その一件から職場の人を信じることができなくなり、自分でできる範囲はもう無いと、常に服用する薬を増やし騙し騙し必死に働きました。数カ月休まず働けていたのですがつい最近、急性腰痛になり動けなくなりました。上司と電話のやり取りで、また体調管理が出来ていないと言われ、診断を受け、少し過剰な治療になるけれども注射もし、持病と相性の悪い薬も飲み、安静にするしかないと言われた腰痛に対して、病院に何度も通って治す努力をしろと。 今はその腰痛の為の休みを頂いているところですが、こんなに辛い人生なら死んでしまおうか、けれど死んだら悲しむ人がいるから死ねない、死ぬくらいなら職場にも家族にも迷惑をかけてしまうが仕事を辞めよう。辞めてまた雇ってくれる職場があるだろうか。そんな事をずっと考えふさぎ込んでいます。 この休みからの復帰後、職場でどんな気持ちで過ごしていいのか、辞めるとしたら尚更どんな顔していたらいいのか、たくさんのことに疲れました。
支店長と課長からのパワハラ三昧。 退職。 こちらの出来事は、40代になった今もトラウマとなるほどのい じめでした。 でも社長に告げ口したりはせず、自分が退職することにしました。 契約社員 正社員で働くことが怖くなり、求人誌から応募してすぐ決まり、契約社員で入社。 五年働いた後に組織が変わり人も変わり、20代だった私を40代の女性達からパワハラ。 上司に何度も相談しましたが改善されず、頑張って耐えましたが限界で退職。 続けてのパワハラに、しばらくは短期で派遣として就業。 その後、そろそろ落ち着いて働きたいと思い派遣から契約社員になれる職場を探し入社することができました。 派遣で半年働き、双方同意のもと契約社員になれる会社でしたのでいつものことですが頑張って働いておりました。 しかし…同時入社がたくさんいましたが、私だけ上司に嫌われていたようで理不尽なめにあいました。 同じグループで同じ仕事をしていた方が急に出勤してこなくなり、連絡もとれなくなり仕事の負担が全部私にきました。 元々残業しないと帰れないボリュームの業務をこなしていましたが、ひとり欠けたことでさらに残業に。 毎日ヘトヘトでしたが、休まず遅刻もせずがんばりました。 しかし、ある出来事がなぜか私のせいになり上司に叱られました。 ひとりで背負わされてありがとうもなく、むしろちょっとした手違いで誤解なのに私に対して敵意むき出し。 その日は22時に仕事を終え帰宅しました。 ところが翌朝、もう体が動きませんでした。 私に非があるなら反省してがんばるだけですが、文句ひとつ言わず耐えてがんばってきたのにもかかわらず、理不尽なことばかり。 派遣会社の営業に電話をして事情を話したところ、退職しても良いとの返事をいただきました。 その時聞いた話によると、その職場は何十人も退職していたようです。 職場が悪かっただけ、相性が良くなかった、たまたま運が悪かった、と思えばいいのかもしれません。 正社員で働いてから、とにかくインフルエンザやぎっくり腰の時以外は休んだ記憶がありません。 明るく協調性を持って働いてきました。 派遣で働いたいた時に、正社員の話しがきたり、なにも言ってないのに時給を上げてくれた会社もありました。 パソコンスキルが不足していた時には、パソコン講座にも通いました。 私は短大卒でたいしたスキルはありませんが私なりに努力はしてきたつもりです。 でも努力が報われないということは、努力が足りなかったのかもしれません。 ある人に言われたのは、努力の方向が間違ってるのでは？とも言われました。 今は結婚して念願の専業主婦になりました。 しかし、自営業のため将来国民年金だけでは生活が大変なので、まだ40代なので働かないともったいないと思い仕事を探しております。 以前登録した派遣会社からは条件の良い仕事を紹介してもらえたり、いいなと思うバイトやパートの仕事を見つけて応募はするものの、過去のトラウマから怖くてどうしようもなくなり、面接に行くことができません。 夫からは無理して働かなくてもいいし、もし働くのであれば単発でリハビリしてみては？などとアドバイスをもらい、大変ありがたかったのですが、それでも不安しかありません。 全て会社のせいとか、いじめられたから仕方ないとは思わず、むしろ自分が弱くてだめな人間だからいじめられたのかなと分析もしました。 とにかく生まれ変わりたいです。 働けるようになりたいです！！ アドバイスお願いいたします。
ています。 その店舗が私が元いた店舗で、店長やスタッフと折り合いが悪く、私が異動願いを出して他店舗に移った経緯があります。 折り合いが悪いというのは、初めの店長が店舗をそっちのけで他のスタッフと裏で30分か1時間くらい雑談をするという店長で、雑談をしない私ともう1人のスタッフ対店長と他のスタッフ数名で割れていて、店長らが裏で雑談している間私ともう1人は店頭の仕事に追われるという状態が半年くらい続いて、雑談をしないもう1人のスタッフが店長の上司に抗議したところ、そのようなことはない、むしろ貴女が仕事が出来ないから困っていると聞いていると言われてしまい、その人は退職されてしまいました。 その後初めの店長は結婚で退職し、打って変わって問題の22歳の店長にかわりました。 そのような流れで、私は会社も店長の立場の人も信用していなかったので、協力的な態度はとっていませんでした。 その店長は仕事が速く、仕事は効率的になったのですが、職場の年齢層が低くなったため、付き合いが多少ベタベタとしてくるようになりました。 知らない間に１つ下の副店長と店長が仕事の後ご飯食べに行っていたり、インスタグラムやツイッターのアカウントを交換していたり、仕事の指示を共有しなかったり、一番驚いたのは店長が休みなのに店に来て、出勤の副店長のヘアアレンジを裏で雑談しつつ1時間くらいやっていたことです。 店長は、異動してきた時はベタベタもしない、馴れ合わない、仕事は仕事と言っていたのですが、流石に1時間くらい出てこない時は、「ヘアアレンジ終わるのはやいですね！」と言いました。 そういう事が度々あったんですが、私は数の差で負けていました。店長は人と仲良くなるのが上手くていつも笑顔なので、不機嫌な私は相手にされないと思いますし、自分の欠けている部分が見えてくるようになってきてだんだんと辛くなってきました。 私も初めの店長を引き継いである分野が店長より得意だったんですが、横取りされたり、作業を言い渡されてできなくされたりするようになりました。 私は今19歳で、どう抵抗したらいいかわからなくて早退を数回した幼さも悪かったのだと思います。 辞めたいと泣きながら、今転職しても自分は良くなっていかないと思ったので、耐えて仕事を続けていました。 ある時転機がきて、お呼びがかかり希望して他店舗に移る事が出来ました。 そこでは相性の合う店長やスタッフと仕事できて、店長が組んだシフトで悩むこともなくなり多少の事はあっても毎日やっていけるようになりました。 すみません、前提が長くなってしまったのですがここからが冒頭の話になります。 私が元いた店舗から今の店舗にヘルプの要請がくるようになりました。 両店舗スタッフの数は変わらないのですが、元いた店舗の方が繁盛の為ヘルプに行ったのですが、行ってみると、全スタッフそれぞれ旅行？に行くから希望した休みが沢山ありシフトが調整できず人不足とか、ただ単に店長がシフトを上手く調整できなくて人不足（副店長が休みなのに店に来て半日裏でダベっていた）という事でした。 本当に困ってるんだと思ってヘルプで出勤したらあれ？今日ヘルプだったっけ？と言われました。私がしわ寄せをさせられている形です。 昨日もスタッフが年末の繁盛で休んではいけない決まりなのに有休をとったためヘルプに行かされました。ヘルプで働いている間も嫌な態度を取られるし早く帰りたいと思って仕事をしています。 今の店舗の店長に抗議しようとも、近隣店舗同士で付き合いが必要なため揉め事はしたくないし、今私がヘルプに行っている状態は利はあっても害はないと思いますし、異動してきたのに問題を起こすと信用が落ちてしまうと思うので相談できない 今の店舗の仲のいいスタッフに愚痴程度に言いたくてもそのスタッフも元いた店舗のスタッフに仲良いスタッフがいるので愚痴も言えない 私は、問題を起こして信用を落としたくない 私が行くのが一番適任で、でも元いた店舗に何回も行くのは精神的に辛い というか一回でも行きたくない お金を貯めて学校に行こうかなと思ってるので辞めれない 資格もないし次に行くところもないし、後一年働いたらお金が貯まるし経済的に辞めたくない でももう耐えてきたし、辛いし元いた店舗の店長が憎くて嫌いで自分の意思を言っても響かない、孤独だし辛いし嫌な人間になっていくし、しないですけど感情に従うならバックれてやりたい 解決する方法が辞めてしまうしかないです。全然幸せじゃない よくネットで自殺するくらいなら辞めたらいいのにという意見を見ますが、私は嫌な思いをしてきたのに更に自分がしたくない事までしたくないと思います。 辛いので誰か助けてほしいです。どう思ったか、自分だったらこうするとか回答良かったらお願いします。
が2つあります。 自分はまだ社会人2年目で経験も浅いので、経験豊富な先輩方にアドバイスいただきたいです。 困っていることは、 ①後輩への指導について ②職場の人間関係についてです。 ①の後輩は、4月に入社したばかりです。根はいい子だと思うのですが、素直じゃないのがネックです。教えた仕事内容のメモをとらず、何回か教えた内容でできてない仕事があって注意すると、「まだ教わってないですよ!!(怒)」と言い返されてしまいます。後輩の書いたメモを見るとぐちゃぐちゃで、なにが書いてあるのかさっぱり分かりません。 それと、言い訳が多く、ミスは素直に謝らない(上記のように、私に教わってないからと言う。勿論上司にもそのように報告する)、年が近いからか私にだけ舐めた態度を取ってきます。なので、どう指導したらいいのかが分かりません。あまりきつく言って上司にチクられたらどうしようという気持ちもありますし、きちんと指導して後輩が仕事ができなければ私の責任というプレッシャーもあります。 ②については、プライベートなことをやたらと聞きたがり、聞いたことはあることないことおもしろ可笑しくベラベラしゃべりたがる人がいます。私が廊下を通ったとき、AさんとBさんが利用者さんのお部屋でシーツ交換をしてて、廊下にまで響き渡るような声で私のプライベートを馬鹿にした内容の話をベラベラとしゃべっていて、本当に悲しかったです。仕事の面では凄く尊敬できる方達だったので、ショックでした。このようなことはいっぱいあるのですが… 対応方法が分かりません。辞めた方がいいのかな…とか、選択肢はいっぱい考えつきますが、やっぱり腑に落ちない部分があります。アドバイスいた
訓練を受けています。 来年には再就職と仕事の安定に向けて訓練をしていますが訓練中はアルバイト禁止です。 希望は障害開示の一般就労か障害者雇用で事務職なのですが障害者雇用は身体障害者優先で私みたいな発達や精神に障害のある人は狭き門らしいです。 本当に就職できるのか就職できても上手くやっていけるのか毎日不安感と恐怖感に襲われていて希死念慮もあります。 実家住みなのでなんとか生きれてますがバイト禁止だと貯金額がどんどん減っていくのがやっぱり不安です。 もう未成年の頃から経験済ですがたまにお小遣いを貰っています。でも頻度が少ないのとあまり相手してくれる男性も多くなくてキャンセルなどもあるのであまり満足に貰えてません。 本当はバイト禁止なのですが内緒で風の仕事をやろうか迷っています。 他のバイトだと収入でバレてしまいますが水や風ならバレないからです。 普通のキャ○○ラも経験済なのですが夜に出勤だと二次障害の睡眠障害が悪化するのと翌日の就労訓練に響いてしまうので昼から働ける風がいいです。 風の仕事はソフト風(セク○○バや洗○エ○テ)しか経験がありません。 昨日サイト経由でセ〇〇ャバの体入を申し込みをしましたが採用できないと断られました。 そこはお昼から営業してるしセ○○ャバなら経験もあるし時給＋歩合でいいなと思ったからです。 明日電話でも応募するつもりでいますが他のセ○○ャバは夜しかやってないのであとは風しかありません。 風の仕事も私に合う仕事がよく分からなくてNG行為も多いし風は仕事だから相手選べないし本番強要されたら怖くて断れる自信がありません。 遠方ですが嬢の友人にも色々と相談に乗ってもらっていますが風の仕事は完全歩合制で客が来ないと給与貰えないしこのコロナ禍で更に厳しいとのことです。 もうどうしたらいいか分かりません。 障害と精神疾患のせいでみんなが当たり前にやってる普通の仕事ができなくて就労訓練を受けなければいけない。 障害や精神疾患を隠した一般就労は過去の失敗の数々からもう限界なので障害開示の一般就労か障害者雇用でカレンダー通り出勤(土日祝休)の事務職希望だけど本当に希望通りのところに就職できるのかそこでも上手く働けなかったらどうしようという過度な不安感と恐怖感による希死念慮。 夜の水商売はお酒を飲まなきゃいけなくて併用してる薬との相性が心配で飲めず、あまり夜遅くだと昼夜逆転して二次障害の睡眠障害が悪化するのと翌日の朝からの就労訓練に響くからできない。 ...となるともうそういう仕事しかないのですがその業界もコロナの影響でなかなか厳しいみたいです。 セ○○ャバの申し込み断られたの本当にショックで私はどんな仕事もダメなんだと思うと私は何の仕事もできないダメ人間だと改めて痛感しました。 B型とかA型給与があまりにも安すぎますし、障害年金は申請しましたが手帳3級の私は貰えるか分からないし生活保護なんて不可能です。 来年で29歳になります。そういう仕事は明日は我が身でもありますがあともう少しで30代になりますし年齢的に賞味期限が近づいてるのも実感しています。 友人もやってますし私自身お小遣いやソフト風の経験があるので偏見はありませんが正直やりたくありません。 でも稼ぐためには生きるためにはそういう仕事しかないというのも現実なんです。 今は実家住みで母は元気ですが母もずっと元気だとは限りませんし介護の自信もありません。 結婚を考えてる彼氏も適応障害で休職中ですしもしかしたら私と同じ発達障害があるかもしれないと医師に言われたそうです。 結婚はお互い安定した収入が得られないと厳しいですし子どもは私は諦めるつもりでいます。 もうどうすればいいのか分かりません...。
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