いた京都在住の大学生です。自転車で配達しております。 僕は京都府内の配達エリアでは最も北の地域在住なのですが、そこで赤いシミと言われるエリアで地蔵と呼ばれる行為を行ってもなかなか配達依頼が来ませんでした。そこで質問なのですが、土日祝日(今年もう祝日はございませんが)に京都駅周辺のマクドナルドで地蔵を行えば確実に配達依頼を示す音がなりますでしょうか?また、現状、タイミーで予定に合ったバイトを探すのとどちらが多く稼げますでしょうか?ご回答をお願いいたします。
回答終了
単なデータ入力と謳っている求人なのに、データ入力のバイト落ちてばかりです。何だかんだ言って事務経験者とか即戦力を求めているんでしょうか?
(手帳あり) 頭が非常に悪いです。塾でその日習った問題はその日だけは誰よりも早く正確に解けます。 ただ次の日になると完全に忘れてしまいます。 復習すればいいんだよ、とよく言われていましたが、復習がまず分からない。 同じ作業を長年やっているものは覚えられます。足し算など。 %や分数などはわかりません。 ザッとですが、こんな人間です。 私に簿記は取得できるでしょうか。 客観的に見てどう思われますか。
解決済み
的に、日本は簡単に仕事を辞めるような人を嫌います。 まるで反社的な人扱いして書類選考で弾きます。 運良く面接に行けても高確率で落ちます。 これが現実。 なのに、「だったら転職したら?」と 簡単に口にする奴らはアホです。
ってましたが、訳あって今はマックでやってます。ローソンのときはレジの他、品出し、賞味期限切れ下げ、店内で作る弁当詰め、レジも宅急便受付や今の時期ならば切る場所が間違いやすい軽自動車税支払い受付、Loppi機器の操作の仕方やレシート交換、覚えても覚えても次々と先輩に教わる毎日だったのに、今はそんなことはありません。 それどころかみんなが嫌がるフライヤーの油交換の仕方もローソンと同じだし、そんなの大変な内に入りません。 調理の仕方と言っても、要は揚げたり焼いたりバンズを温めたりして重ねるだけ。ローソンの店内キッチンの一部でしかありません(笑)。 お客様をさばくのも、先程言った通りいろんなサービスが多いローソンの方が大変です。コンビニだって忙しい時間帯は並びますから。 でも実際やっているクルーは、マックは大変だと思いながらやっているのでしょうか!? 仕事に誇りを持つことは悪いことじゃないけど…。
回答受付中
与し喫煙者へと変貌させるようですね。 薬物依存症はとても苦しいと聞きます。 この喫煙者となった者はその代償として一体何を得たのでしょうか?
私は現在、10名未満のチームを管理する立場です。私は正社員ですが、配下には契約社員、派遣の方がほとんどです。小さいチームだからこそ一人休むと影響が大きく、突発的な休みが発生すると私は立場上、諸々の調整をせねばなりませんし出社しているメンバーにも影響があります。 私個人は体調管理も仕事のうちという考えで働いております。(このご時世で正しいかどうかは別として。) 例えば、少しぐらいお腹が痛くても様子を見ながら仕事をするだとか、少々気分が悪いぐらいであれば仕事を優先します。他の人に迷惑をかけたくないのです。 体調が悪い時に仕事を休むかどうかの線引きは人それぞれで、休暇を取る権利が誰にでもあると理解しています。ですが、簡単に仕事を休む人と仕事をするのが自分にとってストレスになっています。 始業前に休みの連絡を受けるたびに、建前上はお大事にと伝えながら、本音では「またか…」 と。そして、その人が休んだ穴埋めをやりくりすることに本来不要だったはずの労力を費やします。 私も当然体調を崩すことがありますし、体調不良は仕方ないと思いながら、そもそも基本的な体調管理が出来ていない人に自分の仕事を増やされることがしんどいです。 その人達は簡単に休んで他の人に皺寄せがいっても、なんとも思ってない様子なのです。 それが積み重なると仕事でも信頼できなくなってしまい、悪循環に感じます。 簡単に仕事を休む人について、どういうふうに捉えれば気が楽になるのでしょう。改善してほしいと仮に伝えてもおそらく無理でしょうし、その人を責めたいわけでもありません。 ただただ、自分の気の持ちようといいますか、どういうふうに考えればあれこれ思わずにいられるのでしょうか。 同じような経験をお持ちの方、いらっしゃいますでしょうか。
かかる仕事を問題解決しながら僅かしか出来なかった人では、 断然①のほうが楽だし周りに誇れて自己肯定感も高くやる気満々で精神的にも健全、 ②は周りの目も冷たく自己肯定感も低くストレスで精神的にも病んでくるし最終的に良い結果で終わるとは限らない様子 なので給料にも職位にも差は無い現状を見たら①の仕事のやり方に進みたいです。 でも今②をやらされている人たちは過去に努力してすすんで仕事をやってきた人たちなのですが、①はどちらかというと指示待ちだったりやる気があまりなかった人たちなのです。 つまり新人から若いうちは下手にやる気を見せて努力をすると後々苦労するとの結果ですよね?努力しちゃいけないってことですよね?さすれば①の人のように上司先輩が手取足取りで教えてくれて見た目の成果の出しやすいおいしい仕事をくれるんだから。
前に人事との面談があるようなのですが、「最終面接の対策、逆質問、簡単なテストを実施する予定」だそうです。この「簡単なテスト」とはなんでしょうか?これとは別に最終面接前のweb性格診断テストを受けました。エントリーシートを出した段階で適正検査を受けたのですが、その不正が疑われているのか、、。もちろん自力で解いたのですが、正直人事の前で問題を解くプレッシャーに耐えられる気がしません。
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