、ちょっとでも何かあれば、その場面の写真を撮って上の管理職に渡すのでしょうか？
解決済み
も高く、ゲーム会社の管理職の仕事は面白そうだからです。技術職でもそれなりの給料で面白ければ技術職でもいいですが、やはり管理職がいいです。厳しくても多少ワクワクしながら仕事ができたらいいなと思っています。スクエアエニックスなどのゲーム業界のトップの会社に就職したいです。 どこかのサイトで、管理職なら東大、技術職なら東工大という書き込みを見ました。管理職はメーカーだとその分野に精通し、高い技術を持っている人がなるのだと思っていました。なのでこの書き込みについて違和感を覚えました。この書き込みの意味は、 ①東大だろうが東工大だろうが技術があり努力ができる人が昇進し、優秀な人の割合が高いのは東大である。 ②東大の広い教養を身につける教育こそが管理職に必要であり、東工大の専門性をひたすら高める教育は管理職向きではない。 の２つのうちどちらなのでしょうか。 もう一つ相談があります。 自分は現在高校3年生で、理系科目がとても得意なので東工大は合格できると思いますが、現代文と英語があまり得意でなく、この２つは塾の東大型の模試(本番より難易度低め)ではなかなか点数がとれません。 また、理系特化でも東大にギリギリ合格できる可能性が多少あると思っていますが、ギリギリ合格するようでは文系科目も多くカリキュラムにあるので、入学後アップアップになってしまうのではないかと思っていて、それでは教養科目をわざわざ受ける意味がないように思います。東工大で理系特化のカリキュラムを受ける方が将来いい方向に進むのではないかと思っています。 東工大の中でトップの能力を維持することを目指して、ゲーム会社の管理職になることはできるでしょうか。
管理職の方に質問です。 辞めさせたい部下の件で上の管理職や人事担当に直訴はしないのですか？
で、嫌いなタイプの部下と気の合うタイプの部下がいると思うのですが、私情挟んでしまいますよね？ 職場で先輩とかなり相性悪くて、表面上にこやかにはしてるけど連絡回さなかったり…とか裏では業務滞るようなことされます。 上司に相談しましたが、先輩と上司の方が長年の付き合いで気も合うのかあんまり解決してません。 職場の他の管理職の人も職員の悪口言ってたり、転勤してきて仕事に慣れてない職員にキツく当たって笑ってたり、つまんない職場に来ちゃったなあと思ってます。 正直こんな人でも管理職やってるようなの普通に考えてろくな会社じゃないし辞めたいです。 どこの職場もこんな感じなんでしょうか？
ビス残業、休憩20分、持ち帰り仕事、管理職の微パワハラなどがある薄いブラックで働いています。 転職活動をしながらあと一年働いて辞めようと思っていたのですが、最近気持ちの限界がきていて今年度で辞めてしまおうか迷っています。自分で決めろという話ではありますが、客観的な意見が欲しいです。肯定でも否定でも構いません。よろしくお願いします。
した。 私は拒否をしましたが通らず今に至ります。 管理職になりましたが 個人売上ノルマは1番高く、管理職手当てもありません。 更に残業もみなしになり事実上カットされ毎日、毎日 職務範囲を超えた事をさせられてます。 来年5月をもって辞める予定です。 よって、私には出世、昇給も必要ではありません。 雇用契約の大原則に戻り、就業規則を遵守しただ残りを 働きたい。 勿論今期3月までの個人売上ノルマは達成しています。 部長に、管理職だからと言って ◯人間否定されたり。 ◯過度な残業をさせられたり。 ◯暴言吐かれたり。 ◯過剰な仕事を押し付けられたり。 ◯休みも働かされたり。 上記のような事をさせられるのは、もう嫌です。 早速辞退の話しをしたら、一度決めたんたがら 辞退するなんか許さないぞ！ おまえ殴られたいの？ と言われました。 どうしたらよいでしょうか？ アドバイスいただけると助かります。
なる人がいなくてずっと辞められずにいます。面接にも全然誰も来ません。 役職ついて辞めた方、やはり時間がかかるものなのでしょうか？
題だらけになったりしないのでしょうか？
」ということを初めて知りました。 今私は中小企業に勤めているのですが、ほとんどの部署の管理職の人が朝早くから夜遅くまで会社にいます。 部署によっては一般社員も管理職の人と同じくらいの時間働いていますが、一般社員は働いただけのお給料が出るのに管理職の人は一定のお給料しか出ない・・・なんだかかわいそうな気がします。 こんなだったらずっと一般社員として勤めたほうがいいのではないか？と思ってしまいます。 父は職業柄、管理職とかそういうのにまったく関係ないのでよくわかりません。 やっぱり会社に入ったら管理職になりたいと思うのが当たり前なのでしょうか？
社して1年が経ち、未だに仕事の全容を理解していません。 工事内容、図面の書き方など分からないことばかりで自分でも勉強をしていますが、教育制度が皆無に等しいです。 また、残業が多く入社前までは金銭目的で残業も覚悟をしていたのですが、いい上司や仲間に巡り会えないことから人間関係も相まってやめようと考えています。 給料は残業をしているので同年代の方々より貰えてはいますが、仕事のやりがい、人間関係もうまく行ってないため、若年層はこのようなものなのか環境が悪いのかわかりません。 工夫やアドバイスがありましたら参考にしたいのでよろしくお願いします。
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