たこと」 「・それをどうやって乗り換えたか」 上記の回答は、前職のことを取り上げるべきでしょうか、又は学生時代のことを取り上げて良いか悩んでいます。 私は新卒で入社しましたが、半年でその会社を退職してしまいました。 退職理由は、割り振られた業務内容に対して至らない部分も多くミスが頻発していたこと、職場が残業することが当たり前という雰囲気があったことによって結果、残業時間が月60時間以上であることが常態化していました。 先輩・上司の残業時間も私以上でした。そのため、長期就労を考えた場合の将来的不安から短期離職となりました。 長々と書きましたが、上記の経緯から前職での乗り越えた経験がないと感じているのですが、ご意見を頂きたいです。
回答終了
しょうか?もしくは、オフィスカジュアルのようなふわっとしたジャケットやパンツでも大丈夫ですか? 最近は暑いですがジャケット着用せずブラウスにパンツのみは無しですか?
?と思います。 ただ、個別面接でかなり緊張してしまい、 言おうとしていたのに言えなかったことが ひとつあります。 それも記載して、和やかに緊張をほぐして下さった 担当者の方にお礼状を出したいと 思っているんですが 書かない方がいいですか?
解決済み
んかと言われました。 これは第一希望の部署でどういう評価だったのでしょうか
なら就職可能と書いていたところを突っ込まれました。 残された人達との調整や、引き継ぎ、就業規則などから〇日は必要と答えました。前向きな質問はフラグだと言いますが、全員に聞いてるんですかね泣 あとは、終始にこにこしていました。印象がいいように。。 受かることもあるんでしょうか泣
ょうか?それとも、退職前に受けるのが一般的なのでしょうか?
と思うのですが、どう答えるのがいいでしょうか?
どではリクルートスーツでいいのでしょうか? 前職が制服のため通勤着が自由でした。 それ意外にはスーツを持っていません。
を提出予定です。 そこで、履歴書にも自己PR欄があり、職務経歴書にも自己PR記入欄があります。 内容は同じで提出しても良いのでしょうか。 よろしくお願いいたします
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