中小企業で働こうと思っています。 マイナビ転職に登録し、少しだけWeb履歴書を書いたら かなりスカウトが来たのですが1回目の短期離職はあまりマイナスに見られないのでしょうか。それとも地方の田舎中小企業では、人手不足で採用に困っているのですか？ 無作為にスカウトを自動で送っていて、実際に応募したら書類で落とされる感じですかね？
回答終了
は23万＋賞与でした。そこを後は1年で退職、転職活動をし、スタートアップの中小企業に内定いただきました。 求人サイトには「20万〜」と記載されており、給与例には「未経験1年目25万＋賞与」という記載でした。 面接時に給与の話はなく、内定後メールでこちらから雇用契約書を依頼して確認した所、20万＋インセンティブでした。 インセンティブで上手くいけば、この条件でも前職の年収を上回ることも可能かもしれません。 業界は違いますが同じ営業の経験は活かせる仕事です。 交渉するのはやめた方が良ければ、何も言わずに承諾しようと思います。 宜しくお願い致します。
に従事しているのですが、転職を考えております。 1番大きな理由としては、現業種が少し特殊であり、勤務を続けても他で活かせるスキルや経験が全く身につけられないことです。 現状、転職活動を始めるにあたって2つの選択肢を検討しています。 ①即座に退職し、アルバイトで生活費を稼ぎながら職業訓練校に通う⇒スキルを身につけた後に転職先を探す ②数ヶ月間現職を続けながら転職活動を行い、内定をいただいた後に退職する スキルを付けて優良企業も視野に入れた転職活動を行いたいのが本音です。しかし、奨学金の返済や都内での生活費を考えると転職までの空白期間をアルバイトで凌ぐことに不安があります…。 どちらの選択肢にすべきか、色々な意見をお聞きしたいです。 また、第二新卒で転職した方や転職を検討されている方がいれば どのように転職活動を行ったかお聞かせ願いたいです！
とったあとに転職するため東京に帰ってこようと考えております。 インターネットで調べてみると、ポジティブな内容ばかりで現実が見れていない気がします。 ぜひ、お話を聞かせてください。よろしくお願いします。
解決済み
ットで見ましたが、この３年以内というのはどこまでを言うのでしょうか。 例をあげますが、今年（2023）3月専学卒業、4月に入社したとして、2年目から転職活動し、2026年4月に新しく入社をした場合はこの３年以内に入ったりするのでしょうか。 …難しく考えすぎですかね。
以上です。 家族構成、自分との関係性 父方の祖父・母方の祖父・父の仕事内容 父方の実家の大まかな場所 内定がでたら家庭訪問して、父母と面談してもよいか
評価TOP 20（分母5,000企業）、SES、都内 2、起業から1年のスタートアップ、受託、地方 私 地方住み、IT系業務未経験、職業訓練校卒。 少ない情報ですが、どちらの方がおすすめでしょうか。
ラン卒 ※専門性のある資格等はなし ※新卒入社した会社は長時間労働で体調を崩し退職済 ※職種等のこだわりはなし
は第二新卒においては転職同様適用されない認識でよろしいんでしょうか。要するに通年で採用活動があると当方では認識しています。 またおすすめの時期などありましたらお伺いしたいです
経歴や、企業の体制にもよると思いますが、第二新卒の場合はすぐに配属されるのでしょうか？
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