民票も動かしてます。 相談なんですが私を担当してくれる人がなかなか保険を解約させてくれません。その場合コールセンターに電話すればいいと聞いたのですが、0120157157に電話したら解約できますか？東京で契約して青森で解約できますか？
解決済み
員で、ついバイト先の愚痴を言ったところ 一度話を聞きにきてみない？ と言われ軽い気持ちで行ったところ・・・ お断りしたのに男性営業マンが訪問して来て困っています。 偶然、研修の前に母がガンが発覚し入院、手術となり家庭事情もあり 出来ない旨話して断ったのに、お母さんが退院したら研修に来てください、 契約なんかとれなくても僕が取りますから1年程度一緒に頑張って下さい、 とかなり強引です。人手不足で営業所が困っているとか・・・。 実際入社したら手の平返されるんじゃないかとか介護休暇や子供の用事でも 休みづらいんじゃないのとかで胡散臭く思ってしまいます。 大体40歳過ぎた女性で派遣の仕事ですら断られる事が通常なのに 企業側から頭下げて来てくれという事自体美味しい話では無いと思います。 バイト先の女性とは常時会う人ではありません。外回りの仕事なので 年に何度かの研修時に顔を合わせるくらいです。 営業部長と言う女性にも電話で同じ事を言いましたが、又訪問すると言ってました。 うかつに近づいた自分も不注意で恨めしいですが こんなにしつこいので参ってます。 人にNOを言うときでも相手に失礼にならない物の言い方をしてきていますが この人たちには通用しません。 どなたか良きアドバイスをお願い致します。
大手）は、ノルマがきつい、 ノルマ達成のために身内や友人まで保険に入れないといけないなどと聞くのですが本当ですか？ あと、顧客のお家や勤め先に行く際の交通費は出ないからガソリン代がバカにならない、粗品も自腹である、ノルマ達成できなかったり顧客が保険を途中で解約した場合は基本給あるいはボーナスカットだとも聞いたことがあるのですが、こちらも本当なのでしょうか？
なり解約する事になりました。毎月積立金￥11418- 24ヶ月で￥274032- 解約返還率 58.1% で￥159300-なのですが最終給与日に給与と 一緒に支払われなかったらまずどこへ協力をして貰えば良いでしょうか？ 過去に辞めた人間も1.2万位しか支払われず後は着服、横領されました。 会社のお金で積み立てたならまだしも従業員の給与から差し引いて積み立てているので個人のお金です。全体に許せません。皆さんお力を貸してください。
営業研修に誘われてます。 Ｑ１正社員でしょうか？ Ｑ２固定給でしょうか？ Ｑ３育児休暇はありますか？ Ｑ４土日祝日の休暇はありますか？ ブラック企業でないか心配です！宜しくお願いします。
私の担当者さんから「うちで働かないか？」と何度か声をかけられました。 断っていたのですが、現在勤務している会社が１２月でなくなる(倒産)する事が決まり、第一生命の営業職に転職しようか悩んでいます。 私の担当者さんとその上司の方に説明を聞きました。 大変だと言う事も聞きましたが、入社して欲しい人にあまり悪くは言わないと思うので実際どうなのか不安です。 「契約を取れなくても固定給は支払われ、それにプラス契約を取れた分だけ上乗せされる」と聞きました。 ただ説明を聞いたあと、担当者さんとお茶をしていたら「一年目は契約を取れなくても固定給分は貰えるし勉強する一年だからいいけど、２～３年目は自分の力でやらなければいけないから辛かった。でも４年目から徐々に顧客もついてきて給料も上がり、楽しくなってきた」と言っていました。 わざわざ給与明細まで見せてくれ、手当の説明をしてくれました。 担当者さんは所属支部で一番成績が良いらしいのですが、額面をみてビックリ、６０万以上貰っていました。 そんな話や子供が出来てからのフォローを考えると挑戦してみたい気がするのですが、ここで質問です。 ①実際の職場はどうなんでしょうか？ ②何度も声をかけられたように、なぜそんなに転職を勧めるのでしょうか？ ③２年目以降の給与形態はどうなるのでしょうか？ ④そんな簡単に担当の地域や会社を与えて貰えるものなのでしょうか？ ①③④に関して聞いても「頑張り次第。大丈夫」と言われ濁されてる気がしてしまいました。 第一生命に関わらず保険の営業をされている方や詳しい方がいらっしゃいましたら、些細な事でも結構です。 知っている事や本音を教えて下さい。 よろしくお願い致します。
けてみようと思っていました。・・ですが、妊娠が判明した為断りました。そのとたん、そこの女支部長の顔色が変り態度が大転。 ５・６人主婦が来ていたのですが他の人にはいつもの通りニコニコ営業スマイルで挨拶や話をしてるのに私には挨拶もなくこちらが「こんにちは」と頭を下げても知らん顔！まさか、大の大人がこんな子供みたいな事をするはずがない、気のせいだ～と思ったのですがやはり最後帰るまで無視でした。40歳で素敵な女性だなとおもっていたのに、なんだかショックです。・・と同時に一つの支部を総括する「支部長」がこんな子供じみたことをして、その対象となった私は腹が立ち怒り、もう夜も眠れないほどです。保険も解約ようと電話したのに担当者は来ない。これって急に断った私が悪いのでしょうか？そういう態度をとった支部長に誤ってほしいです。
支払う退職金として毎月積立ていました，所が平成20年頃 会社から話があり， 実は掛金が保険会社に払えなくて 17年に停止したんだと，でも 会社が勝ってに辞めたんだから～20年までの分は 定年時に支払いますと話があり～組合も渋々納得したみたいです! 所が今年の二月に会社から話があり～退職金を振り込むので 各自の銀行口座番号を書き 印鑑まで押して提出しました 何時までたっても振り込まれないので 聴いた所 会社は勝手に 10年以上の者には支払うが 後は 10年以下の者には 60歳定年時に支払うと話があり 組合も揉めています ，そこで質問ですが 第一生命に積立ていた退職金 会社が一方的に解約した訳ですから その時点で社員に支払うのが当然だと思いますが? また10年以上の者には支払い10年以下の者には支払わない 法的には問題ないのでしょうか 社員の差別にもなるとおもいますが?
いた会社を辞めました。 その後、３月６日に第一生命から辞めた会社から解約した雇用年金のお金が 私の口座に入ってました。その際、辞めた会社の上司から退職金について、 お話がなかったので問い合わせたところ、 「解約した雇用年金のお金がお前の退職金になるから」との回答されました。 その時に何かおかしくないかと思い、私の親に 相談をしましたら、こんな回答が返ってきました。 「それはおかしいよ。雇用年金と退職金は別々のはずだ。一緒のはずがない！」 とのことでした。 皆さんにお聞きしたいのは、まず雇用年金と退職金は一緒というケースは あるのかという事と、もし、別々の場合は労働局の方に行けば対応して退職金は 貰えるかという２点を教えてもらいたいと思います。 皆様の知恵を貸してください。 ※尚、辞めた会社は正社員で３年間以上勤務してたらもらえる形です。 ※振り込み元は第一生命から入っていました。
、一度会社の口座に入金されてから、改めて会社から私の口座に振り込まれる行為は合法なのでしょうか？ ちなみに、私が勤務している会社の退職金は、中小企業退職金共済、第一生命の養老保険(積立て)、商工会議所の３機関において分割して掛けられて掛けられております。 詳しいお方・・お教え頂けたら幸いです。
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