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解決済み
皆さんなら 休むか半休(午前中まで勤務)を取りますか?
けなくなりますか? 社会保険加入の書類は提出しました。 でも、そのバイト先を初日でバックれてしまいました。 社会保険加入の仕組みがよく分からないのですが、書類を提出しても、加入条件を満たすまで働いてない場合はまだ扶養内という事になりますか? その期間にバックれても扶養から外れてしまうことはないですか?
万ぐらいだと国民健康保険、住民税って大凡でいいので教えてください 高知市です
回答終了
んな感じなんですか? 今、普通の国民健康保険に入ってて、まあ月額24000円くらいなんですけど社会保険に入るとそこに上乗せして払わないといけないのですか?会社が折半してくれるーとか色々サイトとかにあるんですけど、どういうことですかね?
保険から国民保険に切り替えようと思います。 市役所に行って手続きをしますが、何か必要な書類や証明書はありますか?離職票など持っていかなくてはいけないのでしょうか? ご存知のかたいらっしゃったら教えて下さい!!
6月20日が給料計算になっています。 6月20日に退社します。 6月21日~は他の会社で雇用されると決まってます。 今の会社は5月分の社会保険料うんぬんが引かれるとのことです。 しかし6月20〆となってますが、6月の社会保険や健康保険などは新しい会社から引かれるのですか? 意味がわかりません。二重請求はならないとは思いますが、どのような仕組みなのか頭が悪いのでわかりやすく説明してください!
ましたが 社保が3月からと言われました、 その間国民健康保険に加入しますが、 3月までの短期間で辞めるのは何となくもったいない気がします。 会社側の保険を断ることはできますか?? (補足) 妊娠しているのでどっちみち会社は辞めます、 社保に入っても短期間になってしまうのでどうしたら良いですか。
月を連続して超えようとしています。労働保険、雇用保険はかけていますが社会保険の加入はしていません。必要かどうか判断に迷っています。小職は総務を担当しています。
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