無理ですか? 今はパートで働いています。 少しずつ在宅の仕事を増やしていきたいのですが、個人事業になるため、国保の負担が大きいです。 そこで、最低限のパート勤務をし、社会保険に入りながら在宅の仕事ができないかと考えました。 今の時給では、月に70時間働けば、年間106万を超えます。 ずっとフルタイムだったため、保険関係は会社任せ。調べては見たものの、自分ひとりでは限界だったので、専門家に頼む前にこちらで伺ってみようと思いました。 よろしくお願いします。
解決済み
国に店舗があるお店で、そのお店で数えるのか全店合わせての数でしょうか。 パートとして週5日4時間で働いています。タブルワークです。扶養なし。 88000円以上になると社会保険加入になるので88000円以下になるように休みを入れて調整して4年位働いています。 社会保険に入りたいのですが入れますか?
ですか?条件のひとつに51人以上を雇用しているとあるのですが、50人以下だった場合はどうなりますか? フルタイムで入ったとして月8.8万以上、週20時間は超えると思うのですが、所得税とかその他もろもろはどうすれば良いのでしょうか。 詳しくないので教えて頂きたいです。
加入条件が変わりますね。それらを勉強をしている中で、社会保険と雇用保険の加入条件が少し違うことを知りました。 具体的には社会保険は従業員数が50人超えの企業でなければ入れないが、雇用保険は条件がないなどです。自分は雇用保険だけ入れればいいのですが、だとすれば従業員が50人を超えない企業で働けば、年収はいくら稼いでも雇用保険に入れない(入らなくてもよい)ということなのでしょうか?
1人以上の企業が対象だったのが、従業員数51人以上の企業が対象になるとのことですが、この従業員数というのは会社全体の人数でしょうか? それとも各店舗や事業所等それぞれの人数なのでしょうか? 現在の勤め先は、会社全体の従業員は150人ほどで実際勤めている勤務場所は10人程度で配偶者の扶養範囲内で勤務していますが、10月から社会保険に加入しなければならないのでしょうか? 詳しい方がいましたら教えていただきたいです。
厚生年金の被保険者)の職場でパートをしています。 2023年までは年収を130万位内に抑えてたのですが 2024年10月から社会保険扶養条件改正により従業員数51人以上の企業も対象になるとの事ですが 2024年の年収を106万位内に抑えなければ扶養から外されるということでしょうか?? それとも見込み年収で判断になるので9月までは月々108333円以内に抑えて10月〜12月を月々88000円位内に抑えればokということでしょうか??(そうなると年収106万を超えてしまうのですが)
ました。 この従業員数とは 現在社会保険に未加入の 従業員も含めての数でしょうか? 現在の勤務先は 正社員と社会保険未加入の パート扱い合わせると 51人以上になりますが 正社員だけでは それ以下になります。 パートで働いて59歳で 夫の社会保険扶養に入ってるため なるべくなら 手取りが減るのは 困るのですが‥
、パートという立場 1日7〜8時間勤務 シフト制 週2日程度休み 従業員は数百人 休憩時間 昼休憩40分、小休憩10分 社会保険に加入できる稼働時間は 週に、月に、何時間でしょうか 社会保険加入できる時間でと面接時伝え、毎月の収入が不安定でどこかに相談しようと思います 9月は118時間になっていて 時給1210円で計算して14万ほど 誰が14万ほどでこの仕事をやるのか 求人には 稼げます 175000円以上と書いてたので 応募 腹が立っています
件についてわかる方いらしたら教えて頂きたいです。 例えば週何十時間以上とか、、、
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