「社会保険 加入条件」を含む質問（2ページ目）

社会保険加入条件 短期アルバイト応募予定なのですが 以下の条件3つなのですが 週21時間でも 社会保険加入に当てはまらないですよね？ ①期間 11月...

21時間でも 社会保険加入に当てはまらないですよね？ ①期間 11月15日〜12月30まで ②フルタイム7時間 ③週3予定

社会保険加入条件について。 1週間の所定労働時間が20時間以上であること 雇用期間が継続して1年以上見込まれること 賃金の月額が8万8,000円以上であ...

間が継続して1年以上見込まれること 賃金の月額が8万8,000円以上であること 学生でないこと わたしの場合は １週間の所定労働時間は２０時間以内 雇用期間の定めなし 学生ではありません ただ、「賃金の月額が８万８０００円以上であること」というのがわかりません。 ２０時間ＭＡＸで働いた場合は８万８０００円を超えてしまいます。 実際はそこまで働くことはほとんどなく、５月だけ８万８０００円をオーバーしました。 これは所定賃金が８万８０００円以上に該当するのでしょうか。 一回だけ８万８０００円を超えただけでは加入しなくてもよいということみたいですが次のシフト（８月にもらう分）は有給を取得するため、８万８０００円を超えてしまいます。 この場合の加入の有無はどうなりますでしょうか。 店長がまったく気にしていないのですが週２０時間以内、月８０時間以内で働いていれば気にしなくても大丈夫なのでしょうか。

社会保険加入時間数を教えてほしいです。 フルタイムで、正社員ではなく アルバイト、パートという立場 1日7〜8時間勤務 シフト制 週2日程度休み 従業員...

、パートという立場 1日7〜8時間勤務 シフト制 週2日程度休み 従業員は数百人 休憩時間 昼休憩40分、小休憩10分 社会保険に加入できる稼働時間は 週に、月に、何時間でしょうか 社会保険加入できる時間でと面接時伝え、毎月の収入が不安定でどこかに相談しようと思います 9月は118時間になっていて 時給1210円で計算して14万ほど 誰が14万ほどでこの仕事をやるのか 求人には 稼げます 175000円以上と書いてたので 応募 腹が立っています

社会保険の加入条件について質問です 条件の1つとして週20時間以上の労働とありますがアルバイトの身で、シフトが2週間毎の提出の為、20時間以上の週と以下の週

すがアルバイトの身で、シフトが2週間毎の提出の為、20時間以上の週と以下の週があります。 例えば2ヶ月連続して加入条件を全て満たしていたとして、3ヶ月目に20時間以下の週があった場合、社会保険から外れる事になるのでしょうか？ 今勤務先との相談中で加入させたくてもさせてあげられないかもしれないから早めに言ってね、と言われていますが条件が満たされたら加入させるのが義務ですよね？こちらに関してもアドバイス頂けますと幸いです。

社会保険加入条件クリアしてるのに社会保険加入しない会社多いですかね。

社会保険加入条件が「週の労働時間のみ」になりますが、週の労働時間が20時間以下で決定すると思えますか? 私は、15時間以下とかになると思います。

決定すると思えますか? 私は、15時間以下とかになると思います。

社会保険加入条件。 月8.8万円以内に抑えているのですが、 労働時間について、有給休暇の日も 所定労働時間に含まれますか？

給休暇の日も 所定労働時間に含まれますか？

社会保険の加入条件についての質問です。 会社に勤めている総職数は、51人以下です。 職員それぞれ事情があり、雇用形態も違うので、会社の総務部を通して、社...

。 職員それぞれ事情があり、雇用形態も違うので、会社の総務部を通して、社会保険に加入している者の人数は、51人以下から更に減ります。 そんな会社で、パートとして社会保険に加入する時は、 １回の勤務を８時間としてとらえて ①週30時間以上勤務、②その月に１６回以上勤務 この２つをクリアしていれば、加入出来ますか？ どうでしょうか？ もっと勤務しなきゃ加入不可能でしょうか？ だとしたら、加入可能な時間や回数を教えて欲しいです。

2024年10月からの社会保険加入条件についてと雇用保険についての質問です。 社会保険は 従業員数51人以上の企業で働く従業員のうち、下記の4つの条件をすべて

会保険は 従業員数51人以上の企業で働く従業員のうち、下記の4つの条件をすべて満たす人が対象 ①週の所定労働時間が20時間以上 ②月額賃金が8.8万円以上（基本給及び諸手当） ③継続して2か月を超える雇用の見込みがある ④学生ではない（休学中や夜間学生は加入対象となる） だと思いますが、例えば週の勤務時間を19時間に抑えて働けば夫の扶養から外されないですか？また5週ある月があったとして最大で週19時間✖️5週だと月95時間勤務になってしまうと思うのですが、その場合はどうすればいいのでしょうか？何時間以内に抑えないといけないとかありますか？ 更に雇用保険については月87時間以上勤務が対象だと思いますが、雇用契約書上、月87時間勤務の契約と記載があって、実際の勤務時間が月86時間だったとしても契約書上が月87時間以上と記載があれば雇用保険加入対象と認識していいのでしょうか？

社会保険加入について教えてください。 現在パートで1日3時間週5日で働いています。 所定労働時間が15時間なので今のところ社会保険未加入です。 先日週20...

。 所定労働時間が15時間なので今のところ社会保険未加入です。 先日週20時間以上の勤務の常態化が2ヶ月続く場合社会保険加入になる場合があると聞きました。 残業になることもあるので週20時間を超えることもあります。 常態化というところがわかりにくくて 例えば1カ月のうち1週でも20時間を超える週があって2カ月続くと3ヶ月目から社会保険加入になるんでしょうか？ それとも1カ月の勤務時間の上限の様なものがあるんでしょうか？ わかりやすく教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。